研究生面試技巧

研究生面試技巧

研究生面試技巧1

　　1、放松心情，充滿自信

　　其實(shí)，放松心情、充滿自信看似廢話，然而非常重要，大家如果100%做到了，可以毫不夸張地說，你已經(jīng)成功一半，你將會有一個完美的開始，俗話說，萬事開頭難，因此，有一個完美的開始對于自己是多么重要。

　　放松心情會使學(xué)子們在一個輕松地氛圍內(nèi)從而使自己將更多的注意力集中在面試官身上，充滿自信會使你給面試官一種充滿種種正能量的良好的第一印象，因此，學(xué)子們在面試開始時一定要做到這兩點(diǎn)。

　　2、了解個人需求

　　在參加美國研究生面試環(huán)節(jié)前，申請生首先得明確自己申請意向?qū)�業(yè)的原因，接下來可以通過結(jié)合自身特長以及對專業(yè)課程特點(diǎn)的概述與美國研究生面試官進(jìn)行分析概述。你還可以分析該專業(yè)有啥需求，你能從學(xué)校獲取的資源等。

　　3、聽清問題再回答

　　學(xué)子們請注意，面試時一定要聽清楚面試官的問題是什么，切莫答非所問，搞得面試官一頭霧水。知道問題才能找到正確與恰當(dāng)?shù)拇鸢�。剛開始與面試官交流的`時候，需要一點(diǎn)點(diǎn)時間去適應(yīng)面試官的語音。所以，如果出現(xiàn)沒有聽清楚或是沒有聽懂的現(xiàn)象不要灰心，可以向面試官詢問，這并不會對美國研究生面試產(chǎn)生不利的影響。

　　4、要誠實(shí)

　　咱們中國有句古話，“知之為知之，不知為不知，是知也。”其實(shí)，誠實(shí)是一種智慧的做法，因此，學(xué)子們在面試一定要做到誠實(shí)，做到誠實(shí)，從內(nèi)在講，學(xué)子們會因更有底氣，顯得更真誠而自信，從而，為自己面試添加更為積極的因素，從外在講，其實(shí)，面試官都是一些“老司機(jī)”，你的誠實(shí)不誠實(shí)，他們很容易辨別出來，也許，面試官反而會被你的誠實(shí)被打動，這樣你的面試會多出一種加分因素，所以，再次強(qiáng)調(diào)一遍，學(xué)子們在面試時一定做到誠實(shí)。

　　5、主動引導(dǎo)面試官

　　很多學(xué)生在面試時不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動地回答面試官的問題。這樣的面試，一般都難以引起面試官的興趣，難以讓他興奮，難以給他留下深刻的印象。正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長的方向，或者你精彩的一面。這樣，不但能給面試官留下深刻的印象，還會減少對你不擅長部分的壓力。因?yàn)橐粋�面試的時間基本上是固定的，你主動推送的內(nèi)容多了，他提問的機(jī)會自然就少了。自然而然就減少了自己回答不擅長問題的時間。

　　6、清晰職業(yè)規(guī)劃

　　當(dāng)著美國研究生面試官，申請者要先對自己有明確的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，為了達(dá)到目標(biāo)你能做什么，該如何掌握課程，如何學(xué)習(xí)。最好是能夠?qū)δ闼�申請的專業(yè)升值空間和進(jìn)程來解讀自己的職業(yè)規(guī)劃，這些對于美國研究生面試大關(guān)都是非常有說服力的。

研究生面試技巧2

　　實(shí)際上，這類面試考查的無法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力，下面我們一起來看看研究生面試自我介紹及技巧。

　　研究生面試自我介紹及技巧

　　1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。

　　2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的'折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。

　　3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。

　　4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組…”，少說“我…”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。

　　5、總結(jié)時，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。

研究生面試技巧3

　　面試前的準(zhǔn)備

　　面試前，學(xué)生首先要對自己的申請材料了如指掌，對各種問題要盡可能地準(zhǔn)備。要明白自己為何選擇所選擇的專業(yè)，為何要申請這個學(xué)校。這點(diǎn)很重要，無論哪所學(xué)校都希望招到適合自己學(xué)校的學(xué)生。即使職業(yè)目標(biāo)和所選擇的學(xué)校有差別的話，有些學(xué)校也是同樣會拒絕你的，因此要對將要進(jìn)行面試的學(xué)校充分了解。也可以將自己希望了解而在學(xué)校網(wǎng)站或其他材料上無法了解到的問題一一記錄，以便在面試中向面試?yán)蠋焼栐�。很多面試�(yán)蠋煏�在問話接近尾聲時會問申請人有沒有問題。

　　大學(xué)在招生過程中進(jìn)行面試的目的：

　　一、了解學(xué)生的溝通能力。溝通能力不僅僅指英語口語能力，還包括思考問題的能力、表述的邏輯性、個人觀點(diǎn)和價(jià)值觀等方面。

　　二、核實(shí)或進(jìn)一步了解申請材料中的某些信息。

　　其實(shí)，校方面試人在面試之前已經(jīng)對申請人的材料仔細(xì)閱讀和研究過。他們往往對申請材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對材料中的某些部分存在疑點(diǎn)需要核實(shí)。

　　在面試的`過程中需要注意的是：

　　一、語速適中切忌對準(zhǔn)備過的問題，語速過快，而對生疏的問題結(jié)結(jié)巴巴，造成前后差別很大，給面試官留下作弊的印象。同時，如果語速過快也會帶動面試官語速過快，很容易出現(xiàn)聽不懂的情況。

　　二、自信。面試官希望看到你能胸有成竹，充滿自信。另外，不用太緊張，只用把面試官當(dāng)作是一個朋友，把面試當(dāng)作是一個交流溝通、展示自我的機(jī)會。

　　三、真誠。盡可能地表達(dá)自己的心聲，不要說一些敷衍了事的話，面試官一般都希望每個學(xué)生的想法都是獨(dú)特的，而不是千篇一律的。

　　四、主動。主動的原則很重要。盡可能地在面試中能處于主導(dǎo)的地位，而不是被動地接受提問，盡可能地將面試的話題引向你擅長的方向，也可以說一些與學(xué)術(shù)無關(guān)但又很獨(dú)特的東西。這樣，才能給面試官留下深刻的印象。

　　五、簡潔。簡潔、切中要害，盡量不要說一些廢話。

　　六、避免談?wù)撜�治、宗教等敏感話題。

　　七、避免在電話中和面試官進(jìn)行爭辯，在提出自己的觀點(diǎn)的同時，要尊重對方的觀點(diǎn)。

　　通過上面的介紹，希望同學(xué)們在美國研究生申請的時候，可以做好面試技巧的充分準(zhǔn)備。

研究生面試技巧4

　　最近幾年，美國和加拿大名牌大學(xué)頻頻派學(xué)校高層來華面試研究生項(xiàng)目申請者，其目的是為了能在中國招收真正的高質(zhì)量的研究生。很久以來，美國和加拿大的大學(xué)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被錄取的海外學(xué)生實(shí)際能力與這些學(xué)生申請時說遞交材料不相符合。舉例來說，有的學(xué)生托福成績達(dá)到高分。但到學(xué)校后，卻無法用英語與導(dǎo)師和同學(xué)在課堂內(nèi)溝通和討論。有的學(xué)生本科專業(yè)課程平均分?jǐn)?shù)很高，但抵校后，學(xué)校發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)驗(yàn)室實(shí)際操作能力很弱，無法獨(dú)立完成碩士課程中的課題報(bào)告和實(shí)驗(yàn)室的工作。有些研究生在入校一學(xué)期后，由于英語的學(xué)術(shù)能力問題被學(xué)校勸退。造成這種狀況的.主要原因是學(xué)校在招生時，僅憑學(xué)生遞交的書面材料來評估和判斷學(xué)生的實(shí)際學(xué)術(shù)和英語的水平和能力，很多北美的優(yōu)秀大學(xué)對此很憂慮。

　　面試對下列學(xué)生也比較有利：

　　1）性格比較外向；

　　2）英語口語能力較強(qiáng)。外方教授在面試時，除了審核申請材料之外，還會留意申請人的以下幾方面：

　　1、英語口語和聽力。外方教授通過交談來了解申請人的英語會話和表達(dá)能力和聽力；

　　2、專業(yè)知識。外方教授在面試中，會當(dāng)場出題考察申請人的相關(guān)專業(yè)背景知識；

　　3）申請者對新環(huán)境的適應(yīng)能力；

　　4）與同學(xué)和同事的交際能力；

　　5）個人形象， 包括衣著，發(fā)型，舉止， 眼神，面部表情；

　　6）興趣和愛好， 除了專業(yè)知識，外方教授也會了解學(xué)生性格和其它愛好。

研究生面試技巧5

　　根據(jù)我多年從事研究生面試工作，總結(jié)如下幾點(diǎn)，希望能對需要面試的同學(xué)有所幫助。

　　注意的地方，第一，落落大方。第二，膽子大，對方不能把你怎么樣的，不要太敏感。第三，說話的時候簡潔，口齒清楚。

　　①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　面試自我介紹的框架：

　　首先，一句話自我表明身份，此時音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引我們的注意力。

　　第二，一段話簡介自己的經(jīng)歷，而且強(qiáng)調(diào)的都是我們喜歡聽的經(jīng)歷。

　　第三，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，我們希望聽到我們需要的特點(diǎn)。

　　第四，分別對這些特點(diǎn)進(jìn)行說明，并提供證據(jù)。

　　我叫xxx，是本科應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)。

　　大學(xué)期間，我擔(dān)任班長一職，經(jīng)常組織班級活動，培養(yǎng)了良好的人際交往能力。同時，在學(xué)校里，我又積極參加各種活動，在浙江省電子商務(wù)競賽中，我所在的隊(duì)伍的作品獲得的`優(yōu)異的成績。另外，我沒有放松課程的學(xué)習(xí)，曾獲得了校社會工作獎學(xué)金和優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金。大二的暑假期間，我在聯(lián)通公司市場部實(shí)習(xí)了一個月，主要負(fù)責(zé)聯(lián)通套餐服務(wù)的產(chǎn)品介紹。

　　我的性格是沉著冷靜類型的，做事耐心，而且具有團(tuán)隊(duì)精神，個人十分推崇的的一句話是“細(xì)節(jié)決定成敗”。

研究生面試技巧6

　　美國研究生留學(xué)：面試務(wù)必準(zhǔn)備三類問題 到美國留學(xué)讀研究生，面試是必不可少的一關(guān)，也是關(guān)系到能否申請成功的最后一關(guān)。

　　1. 關(guān)于選校和為什么到美國讀書的問題

　　關(guān)于你為什么選擇我們學(xué)校？為什么選擇這個專業(yè)？你以后的職業(yè)目標(biāo)？你以后的學(xué)習(xí)計(jì)劃等。這類問題，是面試官經(jīng)常會問的問題。面試官要知道你學(xué)習(xí)的目的性和計(jì)劃性。對于這類問題的回答，你要抓住幾個要點(diǎn)，首先要抓住學(xué)校的特色，該專業(yè)在學(xué)校的特色，學(xué)校培養(yǎng)該專業(yè)的目標(biāo)，結(jié)合這幾點(diǎn)去準(zhǔn)備這些問題。

　　2. 關(guān)于專業(yè)研究內(nèi)容的問題

　　對于大多數(shù)申請研究生的.本科生來說，他們的研究內(nèi)容，本專業(yè)的知識，也是面試官要考查的問題。這就是考察你的真本事了。首先你一定要把你簡歷里提到的研究經(jīng)歷和PS里寫到的研究經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)搞清楚明白。因?yàn)槊嬖嚬偻ǔ６紩�看著你的CV，PS來問你問題。你也可以事前列個大綱，列個草稿。

　　這一步是基礎(chǔ)。下一步就是去查面試官的背景，尤其是對于理工科的學(xué)生，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橥�往給你面試的教授就是你申請某專業(yè)領(lǐng)域里的老師，所以你要去查面試官的背景，去看面試官的研究方向，去了解面試官發(fā)表的文章。這樣可以和面試官找到共同的話題，引起面試官的興趣。如果找不到面試官的背景怎么辦？找不到也沒有關(guān)系，你要加強(qiáng)你申請某專業(yè)的認(rèn)識深度。也許你會說，我不懂呀，時間來不及。沒關(guān)系，你不用全懂，但是你要抓住一個點(diǎn)去弄透，弄明白。面試官不會為難你，不會去問你很深的問題，但是為了給面試官留下一個好印象，為了能順利的取得學(xué)校的認(rèn)可，你就一定要做好這一步。

　　3. 關(guān)于興趣愛好，社會問題以及其他問題

　　除了上面兩個問題，面試官通常還會問你的興趣愛好，社會問題，天氣，家鄉(xiāng)風(fēng)景等問題。這是面試官在考察你與人的交流能力，你的英語能力。對于這類的問題，大家可以事前做好準(zhǔn)備，多多練習(xí)。

　　最后提醒大家在和面試官交流的時候，語速不必太快，但是發(fā)音吐字要清晰。如果沒聽懂對方的問題，不要不懂裝懂，請求pardon。盡可能表現(xiàn)的有禮貌，有問必答，而不要答非所問。如果平時口語一般，那么事先做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)預(yù)估問題內(nèi)容并設(shè)想回答方式。

研究生面試技巧7

　　加拿大留學(xué)

　　留學(xué)專家介紹，多倫多大學(xué)作為加拿大甚至是世界名校，是很多準(zhǔn)備赴加拿大留學(xué)的學(xué)生的理想學(xué)校。多倫多大學(xué)所在的多倫多市著名企業(yè)林立，未來發(fā)展前景出色。在加拿大留學(xué)申請多倫多大學(xué)研究生過程中，面試環(huán)節(jié)是非常重要的。留學(xué)專家提醒學(xué)生，參加多倫多大學(xué)研究生面試的時候盡量避免下文中提到的行為。

　　1、說的太少

　　多倫多大學(xué)面試官想要了解你。如果你回答每個問題都是是的，不是或者哼一下，你就不能給人留下很深刻的印象，也不能證明你能為大學(xué)的精神生活做出什么貢獻(xiàn)。

　　2、帶上父母

　　多倫多大學(xué)考官是想認(rèn)識你，不是你的父母。如果你爸爸代你問所有的問題，你會很難讓人感覺你已成熟達(dá)到可上大學(xué)了。

　　3、表現(xiàn)出不感興趣

　　這是顯而易見的錯誤。但是如果你看到別人的回答，你會感到很驚訝有多少人犯這樣的錯誤，象你們是我的.后補(bǔ)學(xué)�；蛭襾硎且�?yàn)槲腋改敢�我申請你們學(xué)校。這樣的答案是很容易失分的。

　　專家提醒學(xué)生，赴加拿大留學(xué)申請多倫多大學(xué)研究生最忌諱含蓄和內(nèi)斂。加拿大高校雖然不喜歡夸夸其談的人，但更不歡迎過于謙虛的君子，在這方面，中國學(xué)生尤其應(yīng)該注意，因?yàn)闁|方文化強(qiáng)調(diào)的就是內(nèi)斂，當(dāng)東方文化與西方文化真正開始交鋒碰撞的時候，大家要適時改變策略，以柔克剛。

研究生面試技巧8

　　導(dǎo)讀：美國留學(xué)研究生面試技巧。美國大學(xué)研究生面試技巧是什么-很多計(jì)劃去美國讀研究生的人，都會面臨美國研究生面試的難關(guān)，不僅在語言上需要準(zhǔn)備，還需要準(zhǔn)備一些常識和應(yīng)試技巧。

　　美國研究生面試技巧一：

　　在面試時擺正心態(tài)，要牢記自己不是在被拷問的，而是在和陌生人聊天，讓他們更加了解自己。所以，要把面試官當(dāng)作朋友，把面試當(dāng)作是一個交流心聲、展示自我的機(jī)會。

　　美國研究生面試技巧二：

　　面試過程中一定要真誠，面試官往往經(jīng)歷豐富，閱人無數(shù)。千萬不要說一些言不由衷的話，這樣會讓自己看上去很假。這就要求申請人在撰寫申請材料時，要盡可能地表達(dá)自己的心聲。

　　美國研究生面試技巧三：

　　主動引導(dǎo)面試官，給面試官留下深刻的印象。很多學(xué)生在面試時不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動地回答面試官的問題。這樣的面試，一般都難以引起面 試官的興趣，難以讓他興奮，難以給他留下深刻的印象。

　　百利天下留學(xué)專家表示，正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長的'方向，或者你精彩的一面。這 樣，不但能給面試官留下深刻的印象，還會減少對你不擅長部分的壓力。因?yàn)橐粋�面試的時間基本上是固定的，你主動推送的內(nèi)容多了，他提問的機(jī)會自然就少了。 自然而然就減少了自己回答不擅長問題的時間。

　　美國研究生面試技巧四：

　　回答要簡明扼要，這是一個基本原則。說話切忌啰嗦、繞圈，一定要直接切入主題。這和主動的原則并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英語，費(fèi)力地和面試官兜圈子，那就基本上沒戲了。

研究生面試技巧9

　　一、面試的定義

　　面試不是簡單的面對面談話，也不是完全憑借經(jīng)驗(yàn)和閱歷就能洞悉一起的帶有神秘色彩的“相面”，它需要有科學(xué)的測評標(biāo)準(zhǔn)、方法以及組織形式。

　　面試是測查和評價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動。具體地說，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。

　　“精心設(shè)計(jì)”是面試與一般性的交談、面談、談話相區(qū)別。面談與交談，強(qiáng)調(diào)的指示面對面的直接接觸形勢與情感溝通的效果它并非經(jīng)過精心設(shè)計(jì)：“面對面地觀察、交談等雙向溝通方式”，不但突出里面試“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且是面試與一盤的口試、筆試、操作演示、背景調(diào)查等人員素質(zhì)測評的形勢也區(qū)別帶來了。

　　二、面試的特征

　　與其他測評形式相比、面試具有的相對獨(dú)特之車在于：

　　1、面試測評的手段、內(nèi)容靈活、針對性強(qiáng)

　　不同的職位對人的素質(zhì)和能力有不同的要求。面試可以根據(jù)不同職位的特點(diǎn)和需要，靈活地采用不同的手段去測評一個人的能力。在形式上采用面談法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方法；在內(nèi)容上，可以針對不同職位、不同的應(yīng)試者靈活地變化測試內(nèi)容，準(zhǔn)確地測試出應(yīng)試者在某一方面是否適應(yīng)這一職位的實(shí)際能力水平。例如：在具體實(shí)施過程中，考官的追問可以針對每個應(yīng)試者回答方式與內(nèi)容的變化而變化。

　　2、能夠充分調(diào)動考官與應(yīng)試者的主觀能動性

　　面試中，應(yīng)試者的回答及行為表現(xiàn)于考官的評判是相聯(lián)接的，中間沒有任何媒介，面試中考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察也是相互的，面對面進(jìn)行的；他們之間的信息交流與反饋也是相互作用的，考官能根據(jù)應(yīng)試者的回答情況，積極主動地變換測試方法和內(nèi)容，應(yīng)試者也能充分發(fā)揮自己的才智跟上考官的出題思路，積極主動地回答考官提出的各種問題。這種直接性提高了考官與應(yīng)試者相互溝通的效果與面試的真實(shí)性，同時，也能了解許多比試中了解不到的信息。

　　3、測評的主觀性

　　面試的判斷帶有一種直覺性，往往包括很大程度印象性、情感性，它對人的評價(jià)與判斷，包括成績的評定容易受主觀因素影響。

　　4、強(qiáng)調(diào)素質(zhì)評定

　　筆試完全以答案為依據(jù)評定考生的成績，只要考生的答案與標(biāo)準(zhǔn)答案一致，不論考生是真的解答對了還是猜對的.，也不論考生的解答方法是否巧妙、熟練，花費(fèi)的時間是多是少，都得給分。面試則是依據(jù)考生現(xiàn)場的全部表現(xiàn)，對其素質(zhì)狀況作出評定。他不僅分析考生的回答是否正確，更重要的是看考生回答問題的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性、�？忌�面試結(jié)果的評定，不把觀點(diǎn)正確與否作為第一位的指標(biāo)，而是看考生的整體素質(zhì)。

　　5、內(nèi)容的不固定性

　　筆試的內(nèi)容一般都有主考機(jī)關(guān)事先統(tǒng)一規(guī)定，因而是固定的。同一專業(yè)的考生所面對的試題沒有差異。面試的內(nèi)容雖然大多數(shù)情況下也是事先擬定，但考官在考試過程中可以隨機(jī)提問，對此，考生要即興作答。而且，考官還可以根據(jù)考試的需要靈活提問，不必拘泥于既定的試題。

　　6、面試是一個雙向溝通的過程

　　面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評價(jià)應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。所以說，面試不僅是主考官對應(yīng)試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。

　　7、面試對象的單一性

　　面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容主要應(yīng)側(cè)重個別特征，同時進(jìn)行會相互干擾。

　　8、面試時間的持續(xù)性

　　面試與筆試的一個顯著區(qū)別是面試不是在同一個時間展開，而是逐個地持續(xù)進(jìn)行。筆試不論報(bào)考人數(shù)的多少，均可在同一時間進(jìn)行，甚至不受地域的限制，面試則不同。

　　三、面試的基本形式

　　按照不同的角度，面試可以分為以下幾種基本形式：

　　1、單獨(dú)面試與集體面試

　　所謂單獨(dú)面試，指主考官個別地與應(yīng)試者單獨(dú)面談。這是最普遍最基本的一種面試方式。單獨(dú)面試的優(yōu)點(diǎn)是能提供一個面對面的機(jī)會，讓面試雙方較深入地交流。單獨(dú)面試又有兩種類型。一是只有一個主考官負(fù)責(zé)整個面試過程。二是有多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。

　　集體面試又叫小組面試，指多位應(yīng)試者同時面對面試考官的情況。在集體面試中，通常要求應(yīng)試者作小組討論，相互協(xié)作解決某一問題，或者讓應(yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、發(fā)表講說等。這種面試方法主要用于考察應(yīng)試者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，應(yīng)試者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于專業(yè)需要，或是現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)問題，具有很強(qiáng)的特殊性、情景逼真性和典型性。討論中，眾考官坐于離應(yīng)試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應(yīng)試者進(jìn)行評分。

　　2、一次性面試與分階段面試

　　所謂一次性面試，即指用人單位對應(yīng)試者的面試集中于一次進(jìn)行。在一次性面試中。面試考官的陣容一般都比較“強(qiáng)大”，通常由專家組成。在一次面試情況下，應(yīng)試者是否能面試過關(guān)，甚至是否最終通過面試，就取決于這一次面試表現(xiàn)。面對這類面試，應(yīng)試者必須集中所長、認(rèn)真準(zhǔn)備、全力以赴。

　　分階段面試又可分為兩種類型，一種叫“依序面試”。一種叫“逐步面試”。

　　3、非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試

　　在非結(jié)構(gòu)化的面試條件下，面試的組織非常“隨意”。關(guān)于面世過程的把握、面試中要提出的問題、面試的評分角度與面試結(jié)果的處理辦法等，主考官事前都沒有精心準(zhǔn)備與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。非結(jié)構(gòu)化面試頗類似于人們?nèi)粘７钦�式的交談。除非面試考官的個人素質(zhì)極高，否則很難保證非結(jié)構(gòu)化面試的效果。目前，非結(jié)構(gòu)化的面試愈來愈少。

　　正規(guī)的面試一般都為結(jié)構(gòu)化面試。所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個方面的含義：一是面試過程把握（面試程序）的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會相應(yīng)策劃。二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試工程中，主考官要考察應(yīng)試者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題？在什么時候提出？怎樣提？在面試前都會作出準(zhǔn)備。三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判應(yīng)試者的面試表現(xiàn)？等級如何區(qū)分？甚至如果打分等，在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

研究生面試技巧10

　　(1)面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔；

　　(2)進(jìn)門前要敲門，進(jìn)入考場后，要鞠躬，然后說“各位老師好！我是XX考生”。老師示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起來無精打采，也不能委瑣，然后將相關(guān)證件遞給秘書；

　　(3)帶紙和筆，可以在紙上大體列一下提綱再回答；

　　(4)用普通話大聲回答問題，表示有自信；

　　(5)有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷；

　　(6)從事物的正反兩方面辯證地回答問題；

　　(7)如果你實(shí)在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了�！币话憷蠋煻急容^通融，也能理解的。

　　(8)坐在你對面的老師不只一個，你只需要面對主考官，最好看著他的.眼睛回答問題。如果實(shí)在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。

　　(9)如果所提出的問題，你實(shí)在一點(diǎn)都不會，就要誠實(shí)的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)對XX的關(guān)注和學(xué)習(xí)�！辈灰�不懂裝懂，說的驢唇不對馬嘴，效果會更糟。

　　(10)回答完問題后，要離開考場前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點(diǎn)”（不管是不是指點(diǎn)了你）。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。

研究生面試技巧11

　　申請美國研究生的過程中，面試時尤為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。對于一些學(xué)校來說，面試甚至對最終的錄取結(jié)果起到非常關(guān)鍵的決定性作用。教育優(yōu)選提醒學(xué)生，一定要重視面試這個環(huán)節(jié)，并且需要適當(dāng)掌握一些實(shí)用的技巧。

　　首先，自信對于一個要申請研究生的學(xué)生來說是非常重要的。一旦進(jìn)入復(fù)試，就說明大家處在同一起跑線上，不管考試成績?nèi)绾危瑹o論是否出身名校，無關(guān)性別，無關(guān)家境。所以面試時務(wù)必要展現(xiàn)出自信滿滿的精神狀態(tài)。出身名校，自然是一個較高的起點(diǎn)，但學(xué)校的水平并不代表每個學(xué)生的能力和水平，所以在自信的同時也不要表現(xiàn)出盛氣凌人的感覺。而一些來自普通院校的學(xué)生，也沒有必要感到自卑，學(xué)校不出類拔萃不標(biāo)明沒有出色的學(xué)生，還是要對自己充滿信心。

　　面試同樣是對于基礎(chǔ)知識的考查，基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)知識掌握牢固對于面試時非常有益的。美國大學(xué)的招生官認(rèn)為，本科是打基礎(chǔ)的階段，所以學(xué)生在本科階段修過哪些課程、參與過哪些具體的實(shí)驗(yàn)是他們較為關(guān)心的問題。中國學(xué)生在這方面是比較薄弱的，一定要有意識地在此方面提升自己。對于自己學(xué)習(xí)的課程要了如指掌，大學(xué)四年夯實(shí)基礎(chǔ)，對自己做過的實(shí)驗(yàn)要保證能清晰地闡述實(shí)驗(yàn)步驟、注意事項(xiàng)和實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

　　面試回答問題時要做到條理清晰、有理有據(jù)、邏輯合理，這是未來做科學(xué)研究的基本素質(zhì)，只有思維敏捷的學(xué)生才能給面試官留下深刻的印象。在做自我介紹的時候，切忌雜亂無章，內(nèi)容不需要太多，沒有必要把自己在學(xué)習(xí)、藝術(shù)、體育、課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等內(nèi)容一一羅列，挑選重點(diǎn)即可，否則會讓人覺得思路混亂。

　　大部分學(xué)校的面試形式都是由學(xué)校邀請。一般是在申請材料遞交完成，學(xué)校開始審核時開始面試。面試時間通常是在申請當(dāng)年的12月到次年的2月之間進(jìn)行，由學(xué)校通知學(xué)生參加面試。接到面試通知，說明你已經(jīng)離錄取不遠(yuǎn)了。但如果過了面試時間，還沒有接到通知，基本上表明你已經(jīng)被拒。

　　教育優(yōu)選介紹到，也有少部分美國大學(xué)的面試需要由學(xué)生申請，但這類學(xué)校較少見。學(xué)生遞交申請后，需要主動聯(lián)系學(xué)校要求面試，學(xué)校再根據(jù)實(shí)際情況，安排是否面試。面試申請的'時間一般與學(xué)校申請的時間相同。

　　面試人員大部分是學(xué)校的招生官，也有一些是校友。不少留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)也會組織一些類似教育展或面試會的活動，也有的大學(xué)會將“中國行”的日程公布在自己官網(wǎng)上，在這類活動上，學(xué)生也會有少量的面試機(jī)會。

　　教育優(yōu)選提醒學(xué)生，一般做到以上幾點(diǎn)，面試中就不會出現(xiàn)太大的問題。另外，要注意合理著裝，盡量不要穿牛仔和T恤，提早到場，并記得在面試后寄出一封感謝信。但大家要清楚地知道，面試涉及的領(lǐng)域非常之廣，對于某一兩個問題不清楚是很正常的現(xiàn)象，遇到自己不能正確回答的問題務(wù)必要實(shí)事求是，不要閃爍其詞，否則面試官會質(zhì)疑該學(xué)生的誠信問題。

　　澳大利亞為留學(xué)生設(shè)置的獎學(xué)金類型特別多，大概有10種左右，但對學(xué)生來說申請一種就夠了，所以了解每一個類型獎學(xué)金的特點(diǎn)你才能對癥下藥，增大成功申請的幾率。下面就教育優(yōu)選為大家介紹一下不同類型獎學(xué)金的特點(diǎn)。

　　專業(yè)類獎學(xué)金：金額高、名額少

　　澳大利亞各院校的下屬學(xué)院也為國際學(xué)生提供了各類獎學(xué)金。這類獎學(xué)金金額高，但是名額卻很少。八大名校中，國立大學(xué)的工程及計(jì)算機(jī)學(xué)院為攻讀工程碩士、計(jì)算機(jī)碩士和信息技術(shù)碩士的中國學(xué)生提供5000澳元的國際學(xué)生獎學(xué)金(CECS)，申請者若是畢業(yè)于211工程大學(xué)畢業(yè)生，平時成績需達(dá)到90分以上才有希望獲得。

　　八大名校外的其他大學(xué)中，以邦德大學(xué)為例，其商學(xué)院為國內(nèi)優(yōu)秀本科畢業(yè)生提供的獎學(xué)金(BTSD Dean’sScholarship)占總學(xué)費(fèi)的25%，約10000澳元至17000澳元不等。

　　該獎學(xué)金不僅涵蓋了商學(xué)院很多熱門專業(yè)，包括國際酒店與度假村管理碩士、信息技術(shù)碩士、MBA、職業(yè)會計(jì)碩士等，其申請要求相對低些，如果是211大學(xué)，平時成績需達(dá)到80分以上，而非211大學(xué)則需達(dá)到85分以上，沒有語言要求。

　　政府獎學(xué)金：評審嚴(yán)、周期長

　　按照澳大利亞獎學(xué)金來源分類，我們把澳大利亞獎學(xué)金分為政府獎學(xué)金、院校獎學(xué)金和專業(yè)類獎學(xué)金。澳大利亞的政府獎學(xué)金主要包括澳大利亞發(fā)展獎學(xué)金ADS和澳大利亞國際研究生研究獎學(xué)金IPRS。

　　ADS由澳大利亞國際發(fā)展署(AU-SAID)與中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部聯(lián)合發(fā)給中國的國家公務(wù)人員。但是這個獎學(xué)金目前還不接受個人申請，有意申請者需要與外經(jīng)貿(mào)部或各地外經(jīng)貿(mào)委聯(lián)系。

　　而IPRS主要發(fā)給來自海外的做研究課題的碩士或博士研究生，每年只有300個名額，所提供的獎學(xué)金用來支付學(xué)費(fèi)和健康保險(xiǎn)費(fèi)。頂級大學(xué)一般每年在20至30個名額，差點(diǎn)的大學(xué)可能每年就兩三個。

　　自2006年起，澳大利亞政府推出“澳大利亞獎學(xué)金計(jì)劃”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些政府獎學(xué)金當(dāng)中單筆金額最高可達(dá)9.5萬澳元。然而根據(jù)近年來的申請反饋顯示，澳大利亞政府獎學(xué)金在數(shù)量豐厚，吸引眾多申請者的同時，它門類眾多，評審嚴(yán)格，申請周期長等問題也讓越來越多的申請者望而卻步。

　　院校獎學(xué)金：種類繁、競爭多

　　除了政府獎學(xué)金之外，不少澳大利亞院校為了提高國際知名度、吸引國際學(xué)生等原因，也為國際學(xué)生設(shè)立了各種獎學(xué)金。金額從數(shù)百澳元至兩萬澳元不等，獲得途徑也不盡相同。有通過成績，有通過面試，有些甚至需要某些特殊經(jīng)歷或由指定機(jī)構(gòu)推薦，所涵蓋的專業(yè)近年來也漸趨熱門。

　　以悉尼大學(xué)為例，2013年，悉尼大學(xué)將最多為100名國際學(xué)生提供悉尼國際成就獎學(xué)金。獎學(xué)金獲得者將每年獲得1萬澳元，最多可以獲得和其就讀課程長度一致的獎學(xué)金。例如，課程長度為一年半的獎學(xué)金總額為1.5萬澳元，課程長度為兩年的獎學(xué)金總額為2萬澳元。

　　此項(xiàng)悉尼國際成就獎學(xué)金只有能獲得無條件錄取通知書的學(xué)生才會被考慮獎學(xué)金資格。

　　悉尼大學(xué)2013年第一學(xué)期申請截止日期為2013年1月15日，第二學(xué)期申請截止日期為2013年6月30日。所有過了這個期限遞交的獎學(xué)金申請將不被接受。由于獎學(xué)金數(shù)量有限，即使學(xué)生滿足了申請資格及篩選標(biāo)準(zhǔn)也不能保證獲得獎學(xué)金，所以有意申請的同學(xué)一定要盡早申請以提高獲得獎學(xué)金的幾率。

　　固定金額型

　　與美國大學(xué)相比，澳大利亞獎學(xué)金通常采用固定額度方式，按照專業(yè)和學(xué)習(xí)成績，授予本科和授課型研究生學(xué)生每年固定獎學(xué)金。

　　代表院校：

　　斯威本科技大學(xué)為課程超過1.5年且成績突出的中國本科和碩士申請學(xué)生提供總額度為2萬3千澳幣的獎學(xué)金，申請對象僅限于工程學(xué)、信息技術(shù)、科技。

　　拉籌伯大學(xué)每年在中國精選6名高考成績優(yōu)異，雅思達(dá)到6.0高中畢業(yè)生，每年授予5000澳幣獎學(xué)金，專業(yè)限于信息技術(shù)、電腦科學(xué)、電子工程的學(xué)士學(xué)位。

　　迪肯大學(xué)按“先到先得”的原則，對國內(nèi)本科成績平均80分以上，修讀商科和法律碩士學(xué)位學(xué)生，給予每年2000-4000澳幣不等獎學(xué)金。

　　皇家墨爾本理工大學(xué)的每年12個預(yù)科成績優(yōu)異者，可獲得5000澳幣；而初次入學(xué)班級前5名的計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)路科技、信息科技專業(yè)學(xué)生，每年3000澳幣。

　　特殊地域型

　　中國學(xué)生一般會選擇大城市校區(qū)就讀，但不少澳大利亞院校在中心城市以外都設(shè)有校區(qū)，為了鼓勵學(xué)生去偏遠(yuǎn)校區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)校會提供地域獎學(xué)金。

　　代表院校：

　　迪肯大學(xué)國際獎學(xué)金項(xiàng)目對在Geelong或Warrnambool就讀學(xué)士和碩士學(xué)生，提供每年5000澳幣獎學(xué)金。這兩個城市距離墨爾本只有2小時車程，生活費(fèi)用較低，加上獎學(xué)金，可減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

　　學(xué)費(fèi)豁免型

　　即全獎和半獎。申請要求高，需要提供詳細(xì)的學(xué)習(xí)或研究計(jì)劃，導(dǎo)師推薦信，平時成績，一般GPA至少在3.0，甚至3.5以上。通常讀PHD的學(xué)生都有機(jī)會申請到此類獎學(xué)金。

　　代表院校：

　　麥考瑞大學(xué)設(shè)立的國際學(xué)生獎學(xué)金(MUIS)，每年在中國學(xué)生申請中遴選本科和碩士申請者各20名，如平時成績在90分以上或GPA在3.0，給予100%的學(xué)費(fèi)豁免，即全獎。

　　昆士蘭大學(xué)為成績優(yōu)異的UQ預(yù)科學(xué)生畢業(yè)就讀本科提供50%的學(xué)費(fèi)豁免，專業(yè)集中在藝術(shù)、法律、經(jīng)濟(jì)、生物和化學(xué)科學(xué)、社會行為科學(xué)、信息科技和電子工程、藥劑師。

　　澳洲留學(xué)申請獎學(xué)金可利用以上講解的“澳洲院校獎學(xué)金申請三大技巧”，在申請時需要注意時間以及申請條件。

　　華中師范大學(xué)近日公布了年2014年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,據(jù)報(bào)告顯示，2014屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為91.74%。其中研究生為87.22%，本科生為95.24%，�？粕鸀�100%。2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告

　　已就業(yè)的7022名畢業(yè)生中，協(xié)議就業(yè)比例為81.33%，升學(xué)比例為10.01%，出國(境)比例為3.22%，靈活就業(yè)比例為5.21%，自主創(chuàng)業(yè)比例為0.23%。

　　在協(xié)議就業(yè)的5711名畢業(yè)生中，69.34%在事業(yè)單位就業(yè)，26.35%在企業(yè)單位就業(yè)，3.97%在機(jī)關(guān)單位就業(yè)，0.33%分布在其他行業(yè)。

　　在事業(yè)單位就業(yè)的3960名畢業(yè)生中，79.70%在基礎(chǔ)教育單位就業(yè)，14.87%在高等教育單位就業(yè)，5.43%在其他事業(yè)單位就業(yè)。

　　在企業(yè)單位就業(yè)的1505名畢業(yè)生中，32.56%在國有企業(yè)就業(yè)，8.44%在三資企業(yè)就業(yè)，59%在其他企業(yè)就業(yè)。

　　碩士畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)

　�、俪醮尉蜆I(yè)率：與上年基本持平。

　　2014屆3132名碩士畢業(yè)生中，2700人就業(yè)，初次就業(yè)率為86.21%，與上年基本持平。在162個研究生專業(yè)中，有84個專業(yè)就業(yè)率高于90%。

　　②就業(yè)形式：以協(xié)議就業(yè)為主。

　　在已就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，87.22%以協(xié)議就業(yè)形式就業(yè)，有6.30%、4.81%、1.15%、0.52%分別以升學(xué)、靈活就業(yè)、出國、自主創(chuàng)業(yè)形式就業(yè)。

　�、劬蜆I(yè)行業(yè)：91%以上在企事業(yè)單位就業(yè)，其中到教育系統(tǒng)、國有和三資企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生分別占到事業(yè)單位、企業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)的88.16%、42.88%。

　　在2355名協(xié)議就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位、其他行業(yè)就業(yè)比例分別為7.73%、57.41%、34.27%、0.59%。

　　在162個研究生專業(yè)中，在事業(yè)單位就業(yè)比例超過90%的有39個專業(yè)，其中音樂學(xué)等29個專業(yè)在事業(yè)單位就業(yè)的比例達(dá)100%。在企業(yè)單位就業(yè)的比例超過90%的有10個專業(yè)，其中產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等9個專業(yè)的在企業(yè)單位就業(yè)比例為100%。

　　在1352名在事業(yè)單位就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，60.65%在基礎(chǔ)教育單位就業(yè)，27.51%在高等教育單位就業(yè)，11.83%在其他事業(yè)單位就業(yè)。

　　在807名企業(yè)單位就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，57.13%在其他企業(yè)單位就業(yè)，36.68%在國有企業(yè)就業(yè)，6.20%在三資企業(yè)就業(yè)。

　　④就業(yè)地域：以中南、華東、華北地區(qū)為主，在“兩區(qū)一圈”和省會及副省級城市就業(yè)的畢業(yè)生分別約占30%、63%。

　　在協(xié)議就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，在中南、華東、華北、西南、西北、東北的就業(yè)比例分別為62.51%、21.70%、7.77%、4.97%、2.29%、0.76%。

　　10.40%的碩士畢業(yè)生在長江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)工作，比上年提高1.75個百分點(diǎn);13.08%在珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)工作，與上年基本持平;6.71%在環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈就業(yè)，與上年基本持平。63.14%在省會及副省級城市就業(yè)。

研究生面試技巧12

　　研究生在面試時應(yīng)注意什么呢？除了要做好面試前的形象準(zhǔn)備之外，你還需參照以下研究生面試技巧。

　　1：外語口試

　　a：口試?yán)蠋?/p>

　　一般面試的老師都是該系外語比較牛的老師，象武大這樣的重點(diǎn)大學(xué)，每個院系都有很多老師送去國外的大學(xué)當(dāng)一到2年的交流學(xué)者，所以有不少老師外語都相當(dāng)好，就算他們語音語調(diào)不好，至少也有非常強(qiáng)的用地道的英語來表達(dá)思想的能力，而且，聽力都相當(dāng)好，所以他能百分百分辨出你的口語能力如何。我們系去年面試的是2個從哈佛回來的年輕老師，一個西裝革履正坐著，一個抽著煙翹二郎腿的半躺在我們面前提問。一個是標(biāo)準(zhǔn)的美國口語，一個稍微差一點(diǎn)，不過提的問題很雕琢。

　　b：口試過程

　　一般自我介紹是必須要準(zhǔn)備的，自己寫好背好，大概500字左右，說2到3分鐘。準(zhǔn)備好的東西會說的很流利，這樣能給他一個好的印象。一般包括這樣的內(nèi)容：名字，原來畢業(yè)院校，你平時的愛好興趣等，現(xiàn)在所報(bào)考的專業(yè)，你為什么報(bào)考該專業(yè)，你對該專業(yè)怎樣的感興趣，對當(dāng)前該業(yè)發(fā)展的簡短評價(jià)，以及你準(zhǔn)備以怎樣的態(tài)度去研究該專業(yè)等等�？荚嚦３�會包括其他一些內(nèi)容，當(dāng)然是專業(yè)方面的'，如果你對專業(yè)詞匯并不熟悉，那么你的自我介紹就最好準(zhǔn)備充分一點(diǎn)，會占去一些時間，他就沒時間問你別的問題了：p，而且一下子說了一大串流利標(biāo)準(zhǔn)的英文，他當(dāng)然給你高分。

　　除了書面自我介紹，他們一般會考專業(yè)問題。

　　c：要注意的問題

　　千萬要準(zhǔn)備，不要盲目就上場，主要是準(zhǔn)備自我介紹，對本專業(yè)找一點(diǎn)概述性的段落

　　背一背，這樣當(dāng)他問到涉及該問題的時候，你就可以把準(zhǔn)備好的用上。千萬不要對老師一個勁的提問，我聽說一個女生，她口語還不錯，可是把口試現(xiàn)場當(dāng)成了學(xué)術(shù)討論會，不斷和老師爭執(zhí)和提問，或許讓老師很沒有面子吧，聽說某些老師對她有些須意見�？傊�外語很牛的人，尤其是自認(rèn)為很牛的人，不要在考場上炫耀，要知道考官見過的牛人多了。一句一句說完自己的觀點(diǎn)，稍微發(fā)揮一點(diǎn)就好了。

　　經(jīng)過了迷迷糊糊哩哩啦啦的英語口試以后，一身的冷汗在春風(fēng)里吹干了，去食堂找口吃的， 下午便是專業(yè)面試了。

　　同志們，可要警惕了，教授們即使面上嘻嘻，骨子里也是如狼似虎，一般不會輕易放過你，一來為的是客觀選拔國家人才，二來亮亮該專業(yè)的功底深淺，總之會讓你知道這個研，是不好上的。當(dāng)然了，某些專業(yè)的面試很好混過，既然好混，在此便是不說。不過，凡是還是預(yù)計(jì)難了的打算，萬一遇上個超級無敵大學(xué)究，也好過關(guān)。據(jù)我所知，一般的教授去面試以前，心中還是事先稍微打了腹稿的，而且，大范圍看來，專業(yè)面試也會有一定的規(guī)律可循。

　　1：題目范圍知道與不知道的。

　　關(guān)于考問的專業(yè)問題，不會問的太難太刁鉆，但是，就算他問的問題簡單，在你的問答里也可以挑出許多毛病。所以還是要記得第一集里我說的，千萬不要胡亂擴(kuò)展吹夸，對自己不了解的東西，一定要抱以謹(jǐn)慎的態(tài)度。如果他問的問題你實(shí)在不知道，也不要慌張，更不要胡扯一通的亂解釋，只說：這個問題我目前還欠研究，雖然現(xiàn)在不了解，但是上研以后，一定跟隨老師好好把這個問題鉆研清楚。表示雖然現(xiàn)在你有不足，但是你今后會非常勤奮。在中國，態(tài)度問題，總是第一位的。

　　2：題目范圍聯(lián)系實(shí)際關(guān)注熱點(diǎn)。

　　很多老師喜歡問一些很實(shí)際的問題，尤其是經(jīng)濟(jì)管理等聯(lián)系實(shí)際緊密的專業(yè)。也有老師喜歡聯(lián)系現(xiàn)在的熱點(diǎn)問題，比如美伊戰(zhàn)事。當(dāng)然了，學(xué)院派還是居多，會抓理論不放，但絕對不會是很少見的。

　　3：基本范例問題對教授的采訪報(bào)告。

　　a：為什么會報(bào)考這個專業(yè)，以及今后的打算。所以最好稍微準(zhǔn)備一個小型的研究計(jì)劃很簡單的那種，比如你喜歡的感興趣的方向。如果你是跨專業(yè)考的，請問你以前的相關(guān)專業(yè)課程，請闡述和現(xiàn)在專業(yè)的聯(lián)系與對你以后研究的影響等等。

　　b：對于你所報(bào)考的專業(yè)，你曾看過什么著名的書，作者，成書的朝代或者時間，書的編目方式，以及該本書的主要學(xué)術(shù)思想，有哪一條對你印象最為深刻，并請簡單闡述。

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