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去麥當勞英語面試
問：日常工作中，你喜歡固定的工作模式還是多變的工作模式？?
答：我喜歡工作多變且富有挑戰性，這就是我經常請求從事艱巨任務的原因。我們前兩次商討的那兩個方案就是我自行要求的，我不會讓自己空虛無聊的。
你的回答要與工作的要求相符。描述既能保持你的興致，從而學到新東西，又不會讓你厭煩的環境。??
Q:Do you prefer continuity in structure or frequent change in your daily work?
A:I enjoy change and challenge,which is why I frequently ask for the tough assignments.The last two projects we discussed were ones that I asked for.I don't allow myself to get bored.?? (來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)
問：有效的時間管理已成為提高生產力的一個必不可少的因素。舉例子說明你學會并應用到工作上的時間管理技術。?
答：我會定期使用日程安排軟件，它能有效地幫我安排好每日、每周、每月或者每年的工作。它還有計劃表的特點和提示選擇功能，有助于在限定的時間內及時完成任務。一般來說，我總是朝著目標奮斗而且非常自覺。我喜歡每次用一定的時間和精力制定一份計劃方案。我已發現這種方法有助于節省時間，這樣使我能夠實施我的新方案，并最終為部門節省了時間和金錢。
回答這個問題時，談談你在工作中應用過的能節省時間和資源的分配時間的技巧。在這種公關領域里，時間是很珍貴的，面試官想看看你是不是一個珍惜時間的人。試舉一個例子說明你是如何因為合理安排時間而提高生產力的。??
Q:Time management has become a necessary factor in productivity. Give an example of a time?management skill you?ve learned and applied at work.A:I regularly use scheduling software, which helps me effectively plan for the day, week, month, or year。
It also has a to?do?list feature and an alarm option,which is helpful for meeting timely deadlines. In general, though, I'm very goal oriented and self?disciplined.I like to focus clearly on one project at a time for a set amount of hours. In the past I?ve found that this has helped me save time, which in turn has given me the opportunity to implement new rocedures that have ultimately saved the department time and money。
問：你的朋友會告訴我有關你的一些什么事情？?
答：我的朋友會告訴你，我走得比別人快，吃得比別人多，工作得比別人晚，且除了計劃內的事情外，我還擠時間與朋友在一起。我確信做很多事情都需要有熱忱。
說說你在工作中自然體現出來的個性的各個方面。??
Q:What would your friends tell me about you?
A:My friends would tell you that I move faster than most people,eat more than most people,work later than most people,and still manage to spend time with friends despite my schedule.I believe in doing lots of things with gusto.??
問：說說你和以前幾位上司的關系。?
答：我的幾位上司會告訴你，我是他們出色的助理，我和三位上司在一起時，我們之間是良師益友，雖然智慧和專業水準是他們強，但在關于客戶問題的決策上我總是能幫他們一把。
面試官感興趣的是，適合這個職位的求職者和其上司在一起時是否會相處得愉快。當你講述每一位以前的上司時，面試官最有可能拿他自己與你的上司作心理上的比較。面試官必須確信他已發現了你的工作關系中的任何特殊之處，你不會和新上司鬧翻。要誠實，但不能有反面例子。
強調哪種類型的上司和你合作得愉快。??
Q:Tell me about your relationship with your previous?bosses。
A:My bosses would tell you that I've often acted as a sounding board for them.With all three of my bosses,we've mentored ach other,although the obvious balance of wisdom and expertise was theirs.I was always helpful to them in their decisions about customer problems.??
問：描述你和同事之間的工作關系。?
答：他們或許會告訴你，從來沒有什么事讓我感到驚慌失措，或者成為我的絆腳石。在他們遇到困難時，例如我們討論承包商那件事時，我作為指導者確實很在行。我這個人忠實又可靠。
你喜歡與哪種類型的人一起工作？公司的客戶對你有什么樣的反應？從你的回答中，面試官確信有關你工作個性中的任何令人驚奇的事都逃不過他的眼。舉例說明你如何干勁十足，當需要時你知道怎樣去尋求幫助，以及你對集體業績的關心。??
Q:Describe your working relationship with your colleagues。
A:They?d probably tell you that nothing ever shocks me or sets me back too much,and that I?m really an asset as an adviser when they suffer a roadblock,as in the case we discussed about the contractor.I?m constant and dependable.??
問：描述你的職業形象背后的個性。?
答：我經常嘲笑自己的缺點。我言辭辛辣并在很多情況下都是直言不諱的，但我又給辦公室帶來了幽默。我認為這為我們的工作環境提供了和諧、溫暖的氛圍。這個問題與“你的朋友會告訴我關于你的什么事？”類似。側重在你的個性是如何反映你的工作技能或興趣的。??
Q:Describe your personality beneath the professional image。
A:I laugh a lot at my own shortcomings.I see irony in most things and I?m outspoken,but I bring a sense of humor to any ffice.I think it provides a nice balance of warmth in a work setting.?
問：什么樣的環境使你能特別高效率的工作？
答：盡管在大多數環境中我都能很有效率，我還是喜歡那種自覺管理自己的工作環境。我喜歡有目標并要能為達到這個目標而設計。為了實現目標，我靠的是請教和尋找易于接受新事物的人，所以，對我來說在工作隊伍中合作與接納是很重要的。
突出你在各種不同類型的環境中的應變能力與工作能力。你的回答不要羅列一大堆的要求（如私人辦公室、毫無干擾的工作環境等），否則面試官的結論會是：你是個難以滿足的人。??
Q:What environments allow you to be especially effective?
A:Although I can work effectively in most environments,I prefer environments where people are their own bosses,within eason.I like to have a goal but be able to draw my own map to get there.To accomplish goals,I rely on asking questions and finding people receptive,so cooperation and access are important to me in a work group。
問：描述一個對你來說是沒有效率的工作環境。?
答：當某人提出一個確切的建議說我的一個目標該如何實現時，我做得就不是非常好。因為那就意味著不允許我有任何的自由去對我自己的風格作出調整，只有當我可以描繪自己的藍圖時，我才能做得好。這個問題是“什么樣的環境讓你的工作特別有效率？”的反面問法。側重在你比較喜歡或能提高你的工作效率的環境。?
Q:Describe an environment that is ineffective for you。
A:I don?t do terribly well when someone has an exact idea of how one of my goals should be accomplished.That doesn't allow any latitude to make adjustments to suit my own style.I do well when I can draw my own map.?
問：什么樣的環境能激勵你？?
答：我確實很喜歡從事工程，從中能獲得真正的進步——例如，在?JIT工程中，我們在物資耗費上每月節省1萬多美元。
面試官想更清楚地觀察哪種工作能激勵你。這個問題是沒有正確答案的，不過你的回答至少應該和你正在申請的工作有幾分相符。例如，假如你正面試的是一項枯燥和反復性的工作，如，數據記錄或裝配線這類工作，你就不該說高創造型的工作最能激發你。??
Q:What situations excite and motivate you?
A:I really enjoy working on any re?engineering project where a true improvement results，for example,the JIT project in hich we saved more than ten thousand dollars per month in inventory costs。
??問：你的上一位老板如何形容你的工作習慣和職業道德？?
答：讓我這么說吧，由于我付出了更多額外的努力去處理與一位顧客的關系，我因此獲得了部門發給的一筆津貼。這位顧客以取消賬戶相要挾，我介入這件事并設法改進某些制度，盡管這得讓我花上整個周末去工作。
你認為你目前的或上一位雇主會再次雇用你嗎？你的工作夠完善嗎？你可靠嗎？你值得信賴嗎？舉出一些有關你的可靠、你的奉獻和有合作誠意的例子。??
Q:How would your last employer describe your work habits and ethics?
A:Let me put it this way:I received an MVP award from my division for the extra efforts I put into one of our customer elationships。
The customer had threatened to pull the account,so I stepped in and debugged the system,even though it required me to work through a holiday weekend.??
問：你覺得你的公司對待自己的員工如何？?
答：近年來，管理部門實際上已經為優秀的員工做了很多。但是，當員工們為公司做出犧牲但卻得到極少回報時，公司的努力又激起了過去的混亂。我們花大量的金錢在人力資源上，設法消除橫在免稅員工和非免稅員工之間的屏障。假如“公司”是管理部門，管理部門正有意識地努力修補漏洞，從而公平對待員工。
主考官想看看你能否在忠于管理部門和對員工的關心之間走出一條滿意的路線，盡管這個問題沒有正確的答案，但你應當盡量避免對任何一方的偏袒并盡可能客觀地談論你所在公司對員工的態度和方法。隨時準備給出一些反映你的公司對待員工的觀點的例子。
Q:How do you feel your company treats its employees?
A:In recent years,management has really been dedicated to having a satisfied workforce.Their efforts,however,often rekindleast upheavals,when employees made sacrifices for the company and received little in return.In human resources we spend a lot of money trying to break down the walls between exempt and nonexempt employees.If“the company”is management,I would have to say management is making a conscious effort to mend fences and to do right by our employees
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