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女生:你們這是招聘還是選美
城市快報“招聘文秘若干名：大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，身高160厘米以上……”這是目前高校中經(jīng)�？梢砸姷降奈拿卣衅笍V告。經(jīng)過一段時間的招聘大戰(zhàn)后，一些學生在激烈的競爭中脫穎而出成為大家羨慕的對象，但是出現(xiàn)了一個這樣的情況，這些“優(yōu)勝者”中不乏相貌姣好的“系花
”“院花”，漂亮女生更受青睞，已經(jīng)成為招聘單位的“潛規(guī)則”。
應聘也有“美女效應”
據(jù)天津青年職業(yè)學院就業(yè)指導中心楊澤利主任介紹，在用人單位招聘時，擁有好的外貌對女生來說是一個比較重要的優(yōu)勢，文秘、客戶服務人員的招聘尤其如此。
比如一家知名企業(yè)來學校招聘文員時，提出非常嚴格的外在條件：身高165厘米以上，不僅僅五官端正，而是要“一眼看上去不是一般的漂亮，要特別漂亮”，身材苗條，皮膚要白，皮膚粗糙也不行……學校推薦了20多名學生參加這個單位的面試，結(jié)果符合要求的只有一個。楊澤利主任還表示：“盡管有的單位在招聘時沒有明確提出外貌要求，但是能夠通過面試的一般都是外在條件比較好的學生�！�
用人單位則表示，文秘、客戶服務人員等崗位是直接與外界打交道的，代表著企業(yè)的形象，因此對外貌的要求比較高，說得直白一些，招聘文員就是在招聘單位的“形象大使”，所以要求當然高。但在一些其他專業(yè)或崗位招聘中也或多或少的存在這一問題，相對來說，在一些技術(shù)崗位，比如計算機等工作，對外貌沒有特別嚴格的要求，但是一般的工作，比如營銷等都是外貌好的女生更受歡迎。
求職來了“人造美女”
在這種情況下，自認為外在條件不夠好的學生們也紛紛采用相應的補救措施。有不少女生在找工作前不惜血本地購買衣物、化妝品來為自己的外貌“增色”，一家設在高校附近的美發(fā)店老板介紹，每年到找工作的時候就有很多女生來做頭發(fā)、修眉毛、燙眼睫毛等，生意非常不錯。更有對自己身材不滿意的女生用各種方法減肥，希望能夠達到用人單位外在條件的要求，在應聘時給單位一個好的第一印象。
一名女生有些無奈地說：“先天不足只好后天補了，就為找工作已經(jīng)買了不下五百元的衣服了，這還不算買化妝品、首飾的錢�！痹谟浾邌柤斑@樣做的效果是否明顯時，她說，不管怎樣還是有些作用的，現(xiàn)在已經(jīng)有幾個身材穿著比較好的同學通過單位面試了。
天津商學院就業(yè)指導處宋樹發(fā)處長建議畢業(yè)生也要注意根據(jù)單位的性質(zhì)合適著裝，不要盲目地追求時髦。
另外單位面試主要還是考查學生的能力，盡管外貌是一個方面，卻不是最重要的。
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