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跳槽利于男性而不利女性
瑞典哥德堡大學研究員安德斯。博曼的研究證實，跳槽對男性有利，其好處將在更換工作一年后顯現出來。博曼的研究論文指出，工作變化對女性和男性產生的影響大相徑庭。他對1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業的人群展開研究后得出了這一結論。博曼稱，從工資的角度看，跳槽不會對男性產生負面影響，整體而言其收入反而會隨時間有所增加。相反，女性的收入從更換工作開始每況愈下。
離婚后男方變富女方變窮
人們通常認為，離婚會讓男方的錢包“縮水”，同時造就許多富婆。不過，一項最新研究表明，離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳：丈夫會變富，妻子則會變窮。這在有孩子的夫婦中更為明顯。一項結合1991年至2004年英國家庭人群調查數據和歐洲相關數據的調查結果顯示，一對夫妻在離婚后，丈夫的收入會立即增長25%；而妻子的收入則會大幅下降，只有極少一部分人能夠恢復到原來的水平。不僅如此，27%的女性在離婚后會陷入貧窮，這一比例是男性的3倍；只有31%的女性在離婚后能夠拿到前夫給的子女撫養費。此項研究的負責人斯蒂芬。詹金斯教授指出，如果妻子在離婚前有工作，離婚后繼續工作或者再次結婚，那么情況會相對好一些。
四成美國職員有辦公室戀情
美國一家網站最新公布的調查結果顯示，40%的職員經歷過辦公室戀情，其中31%的人因此喜結連理。這項調查的對象為8038名全職職員。調查過程中，10%的受調查者表示，同事中有自己心儀的約會對象。18%的人職業生涯中至少與同事約會過兩次。過去一年經歷過辦公室戀情的受調查者中，有1/3的人約會對象職位高于自己，其中42%的人與頂頭上司約會。有接近3/4的受調查者說，他們不介意公開辦公室戀情，但7%的人說，他們因為發生辦公室戀情而離職。調查結果還顯示，男女對辦公室戀情持不同的態度，14%的男性樂意與同事約會，但僅有5%的女性持相同態度。韓國情人節不要鮮花要現金浪漫的情人節從來都少不了鮮花和巧克力，但韓國一項商業調查顯示，受經濟不景氣的影響，今年韓國人對情人節最期待的禮物不是鮮花和巧克力，而是現金。按照韓國的情人節習俗，女士在2月14日這天要給單身男士送禮物。而據首爾一家婚介公司的調查結果顯示，256名受訪的男性中，27%希望收到的禮物是現金，13%希望得到與旅行相關的禮物，12%希望得到一個錢包，只有7%想要巧克力。對于情人節最不想得到的禮物這個問題，有1/3的受訪者給出的答案是鮮花。
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