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職場四大求職陷阱
眼下又值應屆大學生求職高峰期,面對海量的招聘信息,究竟哪些才是正規的公司,哪些公司真正需要人手,這對大學生來說是一種困惑。如何才能讓大學生在求職的路上少走些彎路?記者特地走訪了佛山幾大人才市場,請專家破解騙子公司的常用伎倆,希望能給畢業生們少許幫助。
揭秘職場四大陷阱
傳銷陷阱
目前中國傳銷分為南北,南方主要以“連鎖銷售”為主,北方以“人際網絡”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最為嚴重,通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯系,也不讓其看電視和報紙,在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密,活動隱秘,流動性大,發展迅猛,以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。
誤入歧途充當說客 拉攏同窗異地傳銷
剛從江西某傳銷團伙逃出來的小黎知道記者要對求職陷阱“大起底”時,感慨良多。
今年初,他的大學同學黃某經常和他聯系,邀請他到江西跟另外幾個同學一起創業,成立公司,經營電工耗材和設備維護之類的業務。當時,小黎因為工作不順利,想出外闖闖,但由于家人朋友一直反對而不能成行。期間,黃某常慫恿小黎辭職到江西創業。最后,小黎不顧家人的反對,踏上了往江西贛江的列車。
半夜到了車站,小黎看見黃某后被帶到離車站較遠的一個地方投宿。小黎覺得不對勁,追問黃某怎么回事,黃某卻默然不語。第二天一早,黃某帶著小黎到了另一個地方,說是要去“聽課”。這時小黎才反應過來,原來自己跌入了傳銷團伙的狼窩。
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