國外名人求職軼事

法國“銀行大王”關注細節

    法國“銀行大王”恰科，年輕時先后 52 次找一家銀行的董事長謀職。當他最后
一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時，看見銀行大門前的地上有一根大頭針，
便彎腰把它撿了起來。出乎意料，銀行在第二天給他發來了錄用通知———原來，
恰科彎腰撿大頭針的行為，恰好被董事長看見了。
    善于為他人著想可以使人際關系變得和諧，而精細小心則可使一個人將工作
做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為，凸顯了他善為他人著想和精細小心的
品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中，看出了他高尚的道德修養和強烈的責
任感，看出了一名優秀員工應當具備的素質。

憨豆：急中生智，要害時刻亮奇招

    憨豆在成名前，到英國一家聞名的馬戲團應聘當滑稽演員�？脊倜嬖嚦龅念}
目是當場讓人捧腹大笑。憨豆又講笑話又演啞劇，可考官沒有一人露出一絲笑意。
憨豆急了，亮出絕招，轉身打開面試房間的門，對著外面其他等候面試的應聘者
們大叫：“喂，你們都可以回家吃飯了！他們已決定錄用我了！”這時，已經憋了
很久的考官們一下大笑了起來。憨豆終于找到了一份可以發揮自己特長的工作，
最終成為世界聞名的滑稽大師。
    急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略，說出招聘方負責人欣賞
的話語，做出招聘方負責人欣賞的事情。

史蒂文斯：敗后感謝，疑無路時路在前 

    史蒂文斯以前是計算機程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信心十足地去
應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發展方向方面的，這點他從來沒有考
慮過，故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺，就
給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾＊蓋茨的手中。3 個月后，
該公司出現空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后，憑著出色的
業績，史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。
    求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，假如對應聘單位或其負責人心生
怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹窄，而且也于事無補；而假如擺正心態，以
一顆感恩的心去對待應聘單位，則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。