員工培訓(xùn)費(fèi)用支付合同
經(jīng)公司批準(zhǔn) （以下簡(jiǎn)稱乙方）到 進(jìn)行 培訓(xùn)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽定如下條款：
一、 甲方的權(quán)利、義務(wù)：
1、乙方在培訓(xùn)時(shí)暫時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方待乙方培訓(xùn)結(jié)束取得相應(yīng)的證件后對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷；
2、按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供食、宿、行費(fèi)用的報(bào)銷；
3、保證乙方在學(xué)習(xí)期間享受規(guī)定的福利待遇；
4、乙方因自身的原因而終止學(xué)習(xí)則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方已經(jīng)支付的費(fèi)用；
5、乙方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方按本合同規(guī)定的.賠償比例支付培訓(xùn)費(fèi)用；
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)并取得良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，如期返回；
2、自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿本合同規(guī)定的期限，否則甲方有權(quán)向乙方要求賠償；
三、 服務(wù)期限及補(bǔ)償費(fèi)用：
1、培訓(xùn)時(shí)間不足3個(gè)月的按照3個(gè)月進(jìn)行處理；
2、脫產(chǎn)培訓(xùn)3個(gè)月以上、不足6個(gè)月的，服務(wù)期為1年；
3、脫產(chǎn)培訓(xùn)6個(gè)月以上、不足1年的，服務(wù)期為2年；
4、脫產(chǎn)培訓(xùn)1年以上、不足2年的，服務(wù)期為3年；
5、脫產(chǎn)培訓(xùn)2年以上的，服務(wù)期為5年；
6、多次培訓(xùn)的，分別計(jì)算后總加；
7、補(bǔ)償費(fèi)用計(jì)算公式：培訓(xùn)總計(jì)費(fèi)用＊（100%―已經(jīng)服務(wù)年限（月）/規(guī)定服務(wù)年限（月））
四、 培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)培訓(xùn)而發(fā)生的食、宿及差旅費(fèi)用；
五、 乙方自培訓(xùn)結(jié)束以后回公司上班的第一天為培訓(xùn)的截止日期；
六、 公司向用人單位支付教育補(bǔ)償金或培訓(xùn)費(fèi)后聘用的員工也同樣適合本合同，被聘方為乙方。對(duì)這類人員甲方不在支付培訓(xùn)期間的其他費(fèi)用。
七、 乙方在培訓(xùn)截止以后，應(yīng)將獲得的學(xué)歷證、資格證交由甲方暫時(shí)保存，乙方為甲方服務(wù)滿本合同規(guī)定的期限后，甲方將證件歸還乙方；
八、 如甲方提出解除勞動(dòng)合同則乙方同樣不補(bǔ)償任何培訓(xùn)費(fèi)用；
九、 此次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)： 。
十、 本次培訓(xùn)的截止日期為： 。
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