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網(wǎng)絡(luò)求職石沉大海,專(zhuān)家支招提高命中率
新年剛過(guò),大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始為求職而忙碌。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),越來(lái)越多的大學(xué)生開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職,但效率相對(duì)低下,有人在某求職網(wǎng)站上投了100多份簡(jiǎn)歷,但連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)得到。
三成畢業(yè)生求職靠“網(wǎng)投”
據(jù)某招聘網(wǎng)2008年畢業(yè)生求職調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,通過(guò)人才網(wǎng)站進(jìn)行求職的學(xué)生占總數(shù)的33.6%,通過(guò)校園進(jìn)行求職的占21.2%,通過(guò)報(bào)紙、雜志進(jìn)行求職的占4.4%,通過(guò)社會(huì)招聘會(huì)進(jìn)行求職的占16.4%……有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),所投簡(jiǎn)歷與職位要求的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,此外投簡(jiǎn)歷比較盲目,這些都是造成網(wǎng)投效率較低的原因。
金融危機(jī)加大網(wǎng)絡(luò)求職難度
“學(xué)校里的招聘會(huì)不多,我們只能寄希望網(wǎng)絡(luò)求職。從10月份到現(xiàn)在,我已經(jīng)在求職網(wǎng)站上投了近千份簡(jiǎn)歷,可是全都石沉大海!币幻笏呐f(shuō)。天津師大的一位姓張的同學(xué)告訴記者,對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),求職的主要渠道就是網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘!拔业暮芏嗤瑢W(xué)都在網(wǎng)上投過(guò)簡(jiǎn)歷,但近一個(gè)月里,沒(méi)有一個(gè)同學(xué)接到過(guò)面試的電話(huà)。”
記者瀏覽了多家求職網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),近兩個(gè)月進(jìn)行招聘的用人單位數(shù)量明顯減少,部分用人單位登出的招聘信息已在網(wǎng)上掛了一個(gè)多月。對(duì)此許多求職者發(fā)出疑問(wèn):“到底是招人還是做廣告?”記者咨詢(xún)了本市及全國(guó)性的幾家求職網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人,他們也承認(rèn)金融危機(jī)爆發(fā)后,招聘企業(yè)的數(shù)量確實(shí)有所減少。
招聘單位數(shù)量越來(lái)越少的場(chǎng)面不同,求職網(wǎng)站的瀏覽量并未減少,求職者仍是堅(jiān)持每天登錄、刷新。記者在幾所高校的bbs上發(fā)現(xiàn),許多同學(xué)都在抱怨網(wǎng)絡(luò)上的求職難。 “一家房地產(chǎn)公司的辦公室職員一崗,竟有2000多人投遞簡(jiǎn)歷!睂(duì)此,網(wǎng)站負(fù)責(zé)人表示:“金融危機(jī)加大了網(wǎng)絡(luò)的求職難度,許多招聘單位公布的郵箱每天都能接到幾百封簡(jiǎn)歷的郵件,讀都讀不過(guò)來(lái)。”
職場(chǎng)專(zhuān)家支招網(wǎng)絡(luò)求職
目前,網(wǎng)上求職已成為現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)主要求職途徑。為了能夠幫助求職者在網(wǎng)上快速求職,專(zhuān)家給出了一些建議:
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了由于缺少了面談環(huán)節(jié),所以電子簡(jiǎn)歷的制作就必須要有針對(duì)性,根據(jù)應(yīng)聘的職位來(lái)突出重點(diǎn)。另外,自己制作的簡(jiǎn)歷最好能附上相片,更便于招聘單位了解情況。主要的聯(lián)系方式要寫(xiě)清楚,但類(lèi)似身份證號(hào)碼這些隱私就沒(méi)必要寫(xiě)了。還有要注意的就是,最好不要通過(guò)附件形式發(fā)送電子簡(jiǎn)歷,因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司都擔(dān)心受到病毒的攻擊,他們收到以附件形式發(fā)送的郵件,很可能看都不看就刪掉,所以求職者最好通過(guò)直接發(fā)送的方式投簡(jiǎn)歷。制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意排好格式,并且在電子郵件的主題框中寫(xiě)明“應(yīng)聘職位”,企業(yè)收到信件不用打開(kāi)便知應(yīng)聘的職業(yè),這樣方便負(fù)責(zé)人看到求職者的詳細(xì)情況。
對(duì)企業(yè)了解清楚當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘中存在的陷阱主要表現(xiàn)為:夸飾招聘崗位名稱(chēng);以“高薪、急聘、大量求聘”等字眼超員招聘,吸引求職者的眼球,求職者因此遭受黑中介欺騙的事情也時(shí)有發(fā)生。因此,求職者接到面試通知后要設(shè)法了解面試單位的情況,不要隨便輕信對(duì)方而交納任何費(fèi)用,一般正式的招聘單位都不會(huì)向求職者收取任何中介費(fèi)用的,如果網(wǎng)上的用人單位收錢(qián)或要求應(yīng)聘人員以其財(cái)物、證件作抵押,最好別去面試。
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