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      1. 畢業生如何面對求職中的惡性競爭

        時間:2024-08-05 00:24:28 職場動態 我要投稿
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        畢業生如何面對求職中的惡性競爭

            求職者小郭的苦惱
          同為實習生,我卻老被“耍”
          我是一名應屆畢業生,上周,我在一家網絡公司實習期滿后,被公司留用了?墒呛臀乙黄饋淼男氯藚s遭到淘汰,他對我說:“你人老實,給經理說說,看能不能讓我留下來,哪怕三年不發工資都行!
          我那個同事叫李明(化名),三個月前,我和他從各自的學校來到同一家單位實習。同是新人的我們,每天一起上下班、吃飯,討論著怎么才能更好地融入團隊里面。
          可有一次,李明突然對我說,第二天他老家會有一名親戚來漢,但他還有重要的事情,只能請我幫忙去火車站接一下。我二話沒說,次日一大早,就和另一名實習生去火車站接人。可顛簸了兩個小時到車站后,小李打電話來說:“我親戚今天不來了!
          我們回到公司后才知道,原來領導專門來檢查我們的工作。我們兩個請假的實習生,被經理嚴厲警告了。
          這樣的事情后來又發生了好幾次,大家都習慣了他的套路,也再沒人肯為他“做好事”了。試用期過后,我和另外一名實習生留下來,與公司簽了合同,李明卻“意外”落選了。
          這次,李明想讓我們去找經理說情,雖然我內心里也想幫下他,可一想到此前他耍了我們,就感到難以釋懷。
          記者調查
          求職中的小動作不應該
          小郭對記者表示,現在就業壓力很大,有些同齡人為了保全自己的前途,不惜在求職中耍小聰明,為難競爭者。他認為,自己的同事、朋友、同學,都是一筆財富,應該好好珍惜,而不是在工作中為了個人的前途,置同事于不顧。
          記者在武漢幾所高校中調查發現,在嚴峻的就業形式面前,確實存在少數求職大學生急功近利,為了個人的前途,置別人于不顧的現象。中南民大一大四學生,在公司實習期間,也有與小郭類似的遭遇!爱厴I生多,崗位緊缺,但沒必要去‘搞小動作’,這種現象應該制止!苯瓭h大學李同學說。
          專家意見
          態度比工作能力更重要
          江漢大學文理學院高級心理咨詢師耿湘認為,今年的金融危機讓不少大學生找飯碗“難上加難”。初涉職場的大學生,看到了職場中“不好”的一面,產生心理負擔是很正常的。但是,要以清醒的頭腦去看待社會萬象,對待自己犯過錯誤的朋友,要正確地引導他,也可能會重新收獲到更加牢固的友誼。
          耿湘表示,大學生的態度有時比能力更重要。能力不足,用人單位可以培養;能力很強,但是態度不端正,整天耍小花招的話,也不會被用人單位接受。

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