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職場最容易適得其反的話
我的脖子上起了很多小包,下巴上也有許多紅點。
我告訴你這件事,并不是因為我認為自己的皮膚問題應該引起你的優先關注(盡管它們在我脖子上確實很引人注目),而是因為這些斑點可以解釋上周我請一個護士到辦公室來的原因。這位護士有著一雙親切的藍眼睛,問診態度也富有同情心。她仔細看了看這些斑點,然后又認真地看著我問道:“你自己感覺好嗎?”
于是,我開始給她講我的壓力有多大。她側耳傾聽著。她聽得越多,我就發現生活如此艱難的理由越多。
當我終于將自己一連串的委屈傾吐完畢,她帶著發自內心的關切,把手輕放在我的肩膀上說道,如果情況確實很糟,我是否可以考慮打一個心理咨詢熱線?
這可不是我預料的反應。我本來希望她會說:“你很了不起!”或者是:“你做這么多事,而且處理得非常好!”然而,她卻以盡可能好心的方式,暗示我可能會對為苦惱雇員準備的免費咨詢感興趣。這可有點看低我了。
事后,我很奇怪,為什么具有同情心的方式并未讓我感覺更好一些?深思熟慮后,我認為,原因就在于我沒有臥病在床。我當時是在辦公室里。
實際上,同情心與工作無法共存。在我的字典里,同情心意味著“對他人的不幸持有的一種遺憾或悲傷的感受或表示;意味著憐憫或悲憫。”這對于護士而言或許是一種資產,但對于辦公室同事而言,卻是某種負債。
只要早上爬起來投入工作,你就是在宣稱自己正在努力奮斗了,任何破壞這一狀態的做法都是無益的。工作是一個具有競爭性的領域,對形形色色的“你真可憐”情況表示同情會讓你處于不利境地。
說同情心不好,并不是否認經理人一定要有情緒修養的傳統觀點。實際上,情緒修養意味著在說出任何富有同情心的話之前,都要三思而后行。
為了讓你知道我反對哪些話,我列出了七句最致命、效果最適得其反的“同情話”。在每一種情況下,同情者的話音中流露出越多的關心,致命性也就越強。
1.“你看起來很累!比藗兛偸菍ξ疫@么說,而我非常厭惡這句話。我認為,它的意思是我看起來又老又憔悴又丑陋。
2.“你看起來壓力很大/很煩惱。”這句話更糟,因為它不僅暗示你看起來又老又丑,而且工作還沒有效率。
3.“你看起來真是好多了!”這暗示著,昨天你看起來就像貓咪叼來的某種東西,只不過他們當時出于禮貌沒有直說罷了。
4.“我在會上為你感到很遺憾!奔幢氵@句話本意很好,也不可原諒。它表明,你的表現簡直糟糕透頂,以至于迫使同事為你感到很遺憾。
5.“家里一切都好吧?”這可能會招致對方的反駁:管好你自己的事吧。
6. “不要太在意它!比藗冋f這話時,你已承認你搞砸了某件事,因此,你所需要的最后一件事,就是他們來暗示:沒錯,你犯了一個天大的錯誤,做任何事都不能補救它。
7. “你還好嗎?”這是所有問題中最致命的一個。當事情并不十分順利時,我非常害怕被問到這個問題。曾經有人在我非常不順的一天,問我是否一切都好,而可怕的是,我當時一下子哭了出來。
確實,同情心可能會讓人掉眼淚,這是避免在辦公室表示同情的最大理由。在辦公室哭泣完完全全是一件丟人丟到家的事情,它甚至比你真正為之哭泣的事情還要令人傷心。這是我的經驗之談。
有一天,當我在洗手間遇到一位同事的時候,我想起了這個問題。當時,她雙眼紅腫,正無力地用手往臉上潑水,以避免自己有所脫落的睫毛膏不至于脫落得更多。
如果她是我的一位朋友,我會擁抱她一下,問問她發生了什么事情。相反,我快速洗完手,愉快地跟她道了一聲“你好”,然后就溜掉了。我想,她會覺得我這樣做很不地道,而讓我見證她的悲痛,也并不會讓她感覺更好。
我有一位朋友,幾年前成為總經理。她曾告訴我,在她的新工作中,最讓她感到吃驚的是,她補充紙巾的速度相當快。員工會走進她的辦公室,在她還沒來得及說話之前,他們就哭起來了。我認為,她沒有意識到這是她的錯。她天生的同情心不會給她的下屬帶來任何好處;相反,如果她表現得更開朗些,反而會幫助員工保持自己的尊嚴。
在工作中,真正的敏感可以在意志堅強的人身上找到。一位曾供職于一家商業銀行的同事有一次失去了一次升職機會,當出身名門的經理告訴她這一壞消息時,她發現自己的雙眼噙滿了淚水。他不安地看著她,問道:“你要哭了嗎?”聽到這話,她立刻振作了起來。
拒絕同情,并不意味著拒絕替別人著想,替別人著想就是要站在別人的立場上。在工作場所,真正替別人著想意味著把你的同情放在心里。站在別人的立場上,就是意識到別人可能不需要你的同情:他們可能更希望你能在任何時候都與他們保持安全的情感距離。
最后,我應告訴你我身上的紅斑點最后如何了。按照護士的建議,我去看了醫生。他說,他不知道這些紅斑是什么,不過他說這些東西都會消失,并給我開了一些藥膏。我問他這是否與壓力有關。他回答:不。兩分鐘后,我腳步輕盈地離開了診所。我確實長了些紅斑點,但它們很快就會消失。生活將重新變得美好。
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