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跳槽面試難點(diǎn)和攻略
一,自我介紹和跳槽動(dòng)機(jī)
1、說(shuō)說(shuō)關(guān)于你自己
只用一到兩分鐘介紹自己便足夠了。用自己的簡(jiǎn)歷作為一個(gè)開(kāi)頭的基礎(chǔ)。
2、你對(duì)新公司的印象
在面試前做好這方面的準(zhǔn)備工作;c(diǎn)時(shí)間上網(wǎng)查一下即將面試的公司的資料。
盡可能的找到更多的資料,包括產(chǎn)品,公司規(guī)模,公司收入,聲譽(yù),形象,管理風(fēng)格, 人員組成,經(jīng)營(yíng)策略,發(fā)展歷程和核心價(jià)值。表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的興趣,讓面試官有沖動(dòng)告訴你關(guān)于這個(gè)公司更多的事情。
3、你為什么要加入這個(gè)新公司
不要急于表明你想得到什么。首先,說(shuō)說(shuō)新公司需要什么,你可以在這個(gè)公司某個(gè) 項(xiàng)目中發(fā)揮特殊的作用,有可以解決他們的技術(shù)問(wèn)題,或者你可以對(duì)公司的某個(gè)特定的目標(biāo)作出顯著的貢獻(xiàn)。
4、你會(huì)新公司做什么? 你能夠做什么是別人所不能做到的?
這里列舉相關(guān)的過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)證明你已經(jīng)在你之前的公司中成功了解決了那些新公司也會(huì)面臨的類似的問(wèn)題。
5、你對(duì)什么工作最感興趣,你對(duì)什么工作最不感興趣。列舉出三個(gè)或者更多的,你喜歡做的事情。你不愿意做的事情,只能說(shuō)一個(gè)。
6、為什么我們要雇傭你?
因?yàn)槟愕闹R(shí),經(jīng)驗(yàn),能力和技能 (sway: 務(wù)必是強(qiáng)調(diào)這四點(diǎn),其他都是沒(méi)有用的.)
7、你在工作中追求什么?
追求發(fā)揮自己技能的機(jī)會(huì),是自己的績(jī)效得到賞識(shí)。
8、說(shuō)說(shuō)你對(duì)這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)和定義。
簡(jiǎn)潔的說(shuō),重點(diǎn)是這個(gè)職位上期待你有什么樣的行為表現(xiàn),和得到什么樣的結(jié)果。
9、你需要多少時(shí)間適應(yīng)新環(huán)境,然后發(fā)揮出你的作用。
不需要很久,我只需要一小段時(shí)間去學(xué)會(huì)調(diào)整在新環(huán)境下的工作。
10、你打算在這里工作多長(zhǎng)時(shí)間?
我會(huì)這里盡可能的做出更多的貢獻(xiàn)和成就,盡量多成才這一部分適用于跳槽原因出去當(dāng)經(jīng)理或者主管。
如果在一個(gè)公司里做了相當(dāng)一段時(shí)間等不到升職,通常跳槽可以找到更高的職位.
至少我們公司的人出去都是這樣.
二,經(jīng)驗(yàn)和管理類的問(wèn)題
1、在這個(gè)職位上,你已經(jīng)大大超出我們的要求了。
好公司需要好人才。一個(gè)成長(zhǎng)中的有活力的公司肯定會(huì)讓員工有用武之處。強(qiáng)調(diào)你的興趣在于一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展,之處新公司也將會(huì)從你的更多的經(jīng)驗(yàn)中得到更快的回報(bào)。
2、你的管理風(fēng)格時(shí)什么?
如果你從來(lái)沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,那么現(xiàn)在是時(shí)候去總結(jié)一下自己的管理風(fēng)格!伴_(kāi)放式管理”是一個(gè)比較好的答案,并且強(qiáng)調(diào)你注重按時(shí)完成工作和保持與管理層的溝通。
3、你是不是一個(gè)好經(jīng)理。為什么你覺(jué)得你有潛力成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。--證明你是一個(gè)注重成就和績(jī)效的人,強(qiáng)調(diào)你的領(lǐng)導(dǎo)才干,包括計(jì)劃,組織,影響力,等等
4、你在招聘員工的時(shí)候需要什么樣的人。
考慮技能,主動(dòng)性,適應(yīng)能力。
5、你有沒(méi)有解雇過(guò)別人,什么原因和你怎么處理。
給一個(gè)簡(jiǎn)潔的例子,說(shuō)明你當(dāng)時(shí)處理得很好。
6、你認(rèn)為作一個(gè)經(jīng)理最困難的事情是什么?
最困難的是,把事情,按計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)完成,成本控制在預(yù)算之內(nèi)。 (sway: 說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難啊)
7、你的下屬怎么樣評(píng)價(jià)你?
誠(chéng)實(shí),積極。(sway:公司會(huì)找回你以前的同事去問(wèn)的,他們有自己的網(wǎng)絡(luò),打個(gè)電話就知道你有沒(méi)有對(duì)過(guò)去撒謊。)
8、你作為經(jīng)理人的最大弱點(diǎn)是什么?
這個(gè)可以舉一個(gè)既誠(chéng)實(shí)又有正面影響的例子,例如,我不喜歡訓(xùn)斥別人,所以我總是一開(kāi)始就引導(dǎo)事情往好的方向發(fā)展。
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