跳槽面試難點(diǎn)和攻略

　　一，自我介紹和跳槽動(dòng)機(jī)

　　1、說(shuō)說(shuō)關(guān)于你自己
　　只用一到兩分鐘介紹自己便足夠了。用自己的簡(jiǎn)歷作為一個(gè)開(kāi)頭的基礎(chǔ)。
　　2、你對(duì)新公司的印象
　　在面試前做好這方面的準(zhǔn)備工作�；�點(diǎn)時(shí)間上網(wǎng)查一下即將面試的公司的資料。
　　盡可能的找到更多的資料，包括產(chǎn)品，公司規(guī)模，公司收入，聲譽(yù)，形象，管理風(fēng)格， 人員組成，經(jīng)營(yíng)策略，發(fā)展歷程和核心價(jià)值。表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的興趣，讓面試官有沖動(dòng)告訴你關(guān)于這個(gè)公司更多的事情。
　　3、你為什么要加入這個(gè)新公司
　　不要急于表明你想得到什么。首先，說(shuō)說(shuō)新公司需要什么，你可以在這個(gè)公司某個(gè) 項(xiàng)目中發(fā)揮特殊的作用，有可以解決他們的技術(shù)問(wèn)題，或者你可以對(duì)公司的某個(gè)特定的目標(biāo)作出顯著的貢獻(xiàn)。
　　4、你會(huì)新公司做什么？ 你能夠做什么是別人所不能做到的？
　　這里列舉相關(guān)的過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)證明你已經(jīng)在你之前的公司中成功了解決了那些新公司也會(huì)面臨的類似的問(wèn)題。
　　5、你對(duì)什么工作最感興趣，你對(duì)什么工作最不感興趣。列舉出三個(gè)或者更多的，你喜歡做的事情。你不愿意做的事情，只能說(shuō)一個(gè)。
　　6、為什么我們要雇傭你？
　　因?yàn)槟愕闹�識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，能力和技能 （sway： 務(wù)必是強(qiáng)調(diào)這四點(diǎn)，其他都是沒(méi)有用的．）
　　7、你在工作中追求什么？
　　追求發(fā)揮自己技能的機(jī)會(huì)，是自己的績(jī)效得到賞識(shí)。
　　8、說(shuō)說(shuō)你對(duì)這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)和定義。
　　簡(jiǎn)潔的說(shuō)，重點(diǎn)是這個(gè)職位上期待你有什么樣的行為表現(xiàn)，和得到什么樣的結(jié)果。
　　9、你需要多少時(shí)間適應(yīng)新環(huán)境，然后發(fā)揮出你的作用。
　　不需要很久，我只需要一小段時(shí)間去學(xué)會(huì)調(diào)整在新環(huán)境下的工作。
　　10、你打算在這里工作多長(zhǎng)時(shí)間？
　　我會(huì)這里盡可能的做出更多的貢獻(xiàn)和成就，盡量多成才這一部分適用于跳槽原因出去當(dāng)經(jīng)理或者主管。
　　如果在一個(gè)公司里做了相當(dāng)一段時(shí)間等不到升職，通常跳槽可以找到更高的職位．
　　至少我們公司的人出去都是這樣．

　　二，經(jīng)驗(yàn)和管理類的問(wèn)題

　　1、在這個(gè)職位上，你已經(jīng)大大超出我們的要求了。
　　好公司需要好人才。一個(gè)成長(zhǎng)中的有活力的公司肯定會(huì)讓員工有用武之處。強(qiáng)調(diào)你的興趣在于一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展，之處新公司也將會(huì)從你的更多的經(jīng)驗(yàn)中得到更快的回報(bào)。
　　2、你的管理風(fēng)格時(shí)什么？
　　如果你從來(lái)沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，那么現(xiàn)在是時(shí)候去總結(jié)一下自己的管理風(fēng)格�！伴_(kāi)放式管理”是一個(gè)比較好的答案，并且強(qiáng)調(diào)你注重按時(shí)完成工作和保持與管理層的溝通。 
　　3、你是不是一個(gè)好經(jīng)理。為什么你覺(jué)得你有潛力成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。－－證明你是一個(gè)注重成就和績(jī)效的人，強(qiáng)調(diào)你的領(lǐng)導(dǎo)才干，包括計(jì)劃，組織，影響力，等等
　　4、你在招聘員工的時(shí)候需要什么樣的人。
　　考慮技能，主動(dòng)性，適應(yīng)能力。
　　5、你有沒(méi)有解雇過(guò)別人，什么原因和你怎么處理。
　　給一個(gè)簡(jiǎn)潔的例子，說(shuō)明你當(dāng)時(shí)處理得很好。
　　6、你認(rèn)為作一個(gè)經(jīng)理最困難的事情是什么？
　　最困難的是，把事情，按計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)完成，成本控制在預(yù)算之內(nèi)。 （sway： 說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難啊）
　　7、你的下屬怎么樣評(píng)價(jià)你？
　　誠(chéng)實(shí)，積極。（sway：公司會(huì)找回你以前的同事去問(wèn)的，他們有自己的網(wǎng)絡(luò)，打個(gè)電話就知道你有沒(méi)有對(duì)過(guò)去撒謊。）
　　8、你作為經(jīng)理人的最大弱點(diǎn)是什么？
　　這個(gè)可以舉一個(gè)既誠(chéng)實(shí)又有正面影響的例子，例如，我不喜歡訓(xùn)斥別人，所以我總是一開(kāi)始就引導(dǎo)事情往好的方向發(fā)展。