酒店人職業生涯應該怎樣規劃

（一）、職業生涯規劃的計算方法

7歲讀一年級                 7歲
6年小學讀完                 13歲
3年初中讀完                 16歲
3年高中/中專                19歲
2-3-4-5年大專/本科          21-22-23-24歲
開始工作的平均年齡：         20歲
3年練本事                   23歲     前三年， 身上只有50元錢
3年起步                     26歲     后三年， 身上不足一千元
3年發展                     29歲     又三年， 存款1萬差一點
3年決定命運                  31歲    這三年， 人生迷茫好犯難
4年成家立業                  35歲    再四年， 是否成功很關鍵
5年矛盾                      39歲    這五年， 矛盾辛苦苦也干
5年拼搏                      43歲    又五年， 穩定平安求發展
10年養家                     53歲    這十年， 照顧子女書讀完
6年發展                      59歲    好十年， 自己出來把活干
10年回家                     69歲     心好煩， 帶著孫子轉圈圈
20年難堪                     89歲     受磨難，子孫孝順好一點 
結論：31歲前是命運的轉折點，20-29歲   是人最關鍵的黃金時段。

（二）、怎樣使命運輪回更精彩？
20歲——26歲應該怎么辦？
確定職業：中餐、房務、娛樂、桑拿、工程、廚房、行政、財務等 
等部門都是很好的職業；
學習學習再學習：
一定要從基層做起，抓緊時間把有機會學的全部學會，基層學習就是投資，回報率很高的。而且要學扎實，達到隨心所欲的境界，不然機會來了你根本沒能力應付，別人不服你，你難受。你又得從頭開始，你還要被打擊。想在半年內就當上部長或領班的人，多年后一定是一個漂著的人，一定成不了一個實力派人物。做人就要做實力派人物，否則就沒意思。特別是領班、部長級，酒店業有的做了5年部長還做不好，反復跳槽，就是上不去，原因是做疲了，學不進新東西，各種知識不全面，這非常危險，會直接影響你的職業生涯發展。這個時候你必須馬上向你的直接上司靠攏，尊重他，接觸他，贏得他分配任務給你鍛煉，任何人都必須向自己的上司靠攏，爭取贏得干活的機會，這樣才有出路

26歲前把所有的錢都拿來投資學習，各種各樣的知識都要學，除了業務之外，甚至包括天文地理——朝霞夜雨，夜霞火晴，有雨四角亮，無雨頂上光，知道什么     時間關窗戶，什么時間開窗戶透氣�？梢灾�道渤海的龍蝦為什么沒有澳洲的龍蝦貴，可以知道我們中國的客房為什么做不過國際品牌酒店的客房，可以知道為什么鬼子管不好東莞為什么酒店，怎樣才能做好我們的東莞酒店等等，多讀書，書中自有黃金屋——書中自有顏如玉。我后悔當初沒人交我這些，如果當初有人教我，就好了，最少可以節約我5年時間。反正你身上只有50元，不學也是50元。
工作第一：黃金季節，千萬別錯過了工作的黃金時機，必須把大量的時間用來實踐，用來工作，不要計較太多，工作是有回報的，別人干一份，你干三份，別人上班8小時，你
上班10小時，反正去玩也要浪費錢，千萬不要比落后，一定要與最好的比，時間一長，你就會養成習慣，你就會感覺工作非常有樂趣，工作成了種興趣，你會享受到更多別人享受不到的樂趣。工作干好了，錢就自然而然來了。千萬不要去找錢，一定要讓錢 來找你。

（三）、29歲怎么辦？ 存款1萬差一點
未做目標調整的，馬上完成自己的目標調整，這是人生坐標點，是發展最關鍵的時間，未來是種地、賣菜、收垃圾、清潔工？還是開大排檔、專業技術人才、高級職業經理人？有風險的老板？20歲出來做事，做孩子都還沒做夠，才9年的時間，就馬上要面臨結婚生子的局面了，人生真不容易。如果你的職業到了盡頭，你趕快轉行，千萬別猶豫，否則就來不及了。如果你已完成了職業轉型，或已在30歲后人多可持續發展的行業，請你繼續堅持下去，出頭的日子就要到了：在你選定行業堅持十年，你一定會成為大贏家 

新人到底是先做什么工作好？下面一、二對比一下就知道了
一、文職、形象類員工的發展前景——先法制人：
年 齡          職   位    收 入          平均收入   　總收入
20歲—23歲    文職類     800-1200元     1000元      3.6萬 
23歲—26歲    文管主任   1200-1800元    1500元      5.4萬 
26歲—29歲    文管主管   1800-2200元    2000元      7.2萬 
29歲—31歲    部門經理   2500-5000元    3000元    　10.8萬 
31歲—35歲    部門經理   2500-5000元    3000元     　14.4萬 
非常順利的文職工作者，34歲時總收入：41.4萬人民幣。
以后就開始不斷失業、、、、、、
一般情況文職、形象類員工作者：
20歲—28歲    文職類   800-1300元     1150元       8.2萬 
總合計：8.2萬元；29歲后：結婚生子，不能再做文職工作了，只有轉行，高不成低不就，文職類職業需要的人太少，失業率高。越老越不值錢。

二、一線服務類員工的發展前景——后法制人：
年 齡              職 位           收 入              平均收入      總收入
20歲—23歲    服務員        600-800元      700元       2.5萬 
23歲—26歲    服務部長    800-1500元    1200元       4.3萬 
26歲—29歲    服務主管   1800-2200元    2000元       7.2萬 
29歲—31歲    服務經理   2500-5000元    3000元      10.8萬 
31歲—35歲    部門經理   5000-9000元    6000元      28.8萬
順利的服務工作者，34歲時總收入：53.6萬人民幣。 
一般情況一線服務類員工工作者：
20歲—26歲   服務部長    800-1500元    1200元       4.3萬 
26歲—29歲   服務主管   1800-2200元    2000元       7.2萬 
總合計：11.5萬；29歲后：結婚生子，還可以繼續做下去，越老越值錢。

世界很公平，先苦后甜，真的是沒有錯��！