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      1. 今秋超七成職場(chǎng)人對(duì)跳槽心動(dòng)

        時(shí)間:2022-11-13 10:14:50 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        今秋超七成職場(chǎng)人對(duì)跳槽心動(dòng)

              “十一”長(zhǎng)假也結(jié)束,對(duì)6000余名職場(chǎng)人的調(diào)查顯示,今秋超過七成職場(chǎng)人對(duì)跳槽心動(dòng)。
         
                在這次的調(diào)查中,超過七成職場(chǎng)人打算跳槽,其中24.1%已辭職,為新工作做準(zhǔn)備。49.2%是“騎驢找馬”——一邊在工作一邊尋找合適的下家。還有22.4%并沒有太多計(jì)劃,打算順其自然,如果有合適的機(jī)會(huì),也不會(huì)拒絕。只有4.3%的職場(chǎng)人對(duì)目前工作狀態(tài)較滿意。 
                跳槽的主要原因中,排在首位的是“對(duì)原公司的工作的發(fā)展空間不滿”,比例高達(dá)37.2%。其次是對(duì)原公司薪酬福利不滿意,比例占29.6%。在本次調(diào)查中,六成職場(chǎng)人表示自己有過跳槽經(jīng)歷,但是只有一半人在跳槽前有過具體規(guī)劃。從工作年限與跳槽次數(shù)上看,工作1至2年的職場(chǎng)人,跳槽次數(shù)的平均值為2.11次;工作3至5年的,為2.69次;工作6至10年的,為3.12次;工作10年以上的,為2.98次。 

                職業(yè)規(guī)劃顧問提醒,雖然企業(yè)對(duì)于職場(chǎng)人的跳槽行為越來越能接受,但是一般而言,在選用1年內(nèi)頻繁跳槽的職場(chǎng)人之前,企業(yè)還是會(huì)疑慮重重。

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