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      1. 員工培訓(xùn)的意義有多大?

        時(shí)間:2022-11-15 18:35:41 充電培訓(xùn) 我要投稿
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        員工培訓(xùn)的意義有多大?


        任何一個(gè)成功的企業(yè),都十分重視員工培訓(xùn)。
        員工培訓(xùn)的目的是通過一定的科學(xué)手段,促使員工在知識(shí)、技能、能力和工作態(tài)度等方面得到提升,以保證員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成工作任務(wù)。其意義主要表現(xiàn)在:
        (1)員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。
        員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì),擁有高素質(zhì)的人才,才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過培訓(xùn),可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中,可以使老員工補(bǔ)充新知識(shí)新技能,以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。培訓(xùn)使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí),也增加了企業(yè)自身的價(jià)值。
        (2)員工培訓(xùn)是一項(xiàng)高回報(bào)的投資。
        低素質(zhì)的人才隊(duì)伍,不僅生產(chǎn)效率低下,而且會(huì)造成大量浪費(fèi)。有人在對(duì)汽車行業(yè)油漆工進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn),一個(gè)技能低下的油漆工人,僅在使用油漆噴槍一項(xiàng)上,一年就會(huì)浪費(fèi)近10萬元的油漆。在某種意義上說,員工培訓(xùn),是一項(xiàng)回報(bào)極高的投資,通過培訓(xùn),使員工隊(duì)伍素質(zhì)得以提升,從而實(shí)現(xiàn)增收和節(jié)支雙重回報(bào)。
        (3)員工培訓(xùn)是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為。
        企業(yè)要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),就必須擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。人才要參與人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),就必須時(shí)時(shí)“充電”,吸收新知識(shí)和新技能,以增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn),不僅有利于企業(yè),更有利于員工個(gè)人;參與培訓(xùn),是對(duì)企業(yè)的支持,更是享受一種“福利”。
        (4)員工培訓(xùn)是造就人才的一種重要途徑。
        企業(yè)需要人才,一種方式是從外面聘請(qǐng),另一種方式是在內(nèi)部培養(yǎng)。相比之下,內(nèi)部培養(yǎng)的人才,更適合于企業(yè),更能融入到企業(yè)文化之中。在國(guó)際上,很多大企業(yè)的總裁,都是內(nèi)部培養(yǎng)起來的,比如麥當(dāng)勞公司美國(guó)總裁,最初只是一位發(fā)報(bào)紙的工人,通過培訓(xùn)和他自身的努力,最終成為了總裁。

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