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在大公司實習,什么感覺?
有著較為完善的實習計劃的大公司,是實習熱潮期大學生向往的“掘金”寶地。也許是因為大公司有著系統專業的實習生培訓、也許是因為他們對待實習生很“人性化”、或者進入internpool,就等于半條腿邁進了大公司……
如果說幾年前跨國公司招募實習生還僅出于臨時業務的需要,那么現在他們大都把實習生項目作為“早期發現人才”的機會,跨國企業招募暑期實習生正在流行。本期《職場指南》特別走近在大公司有著實習經歷的一群人,看看他們對這段“非凡”的實習經歷是如何感受的吧。
寶潔:把實習生當正式員工用
張卉,現任bcg(波士頓咨詢)的商務分析員。先后在寶潔公司,新華信管理公司、mastercard(萬事達卡國際組織)實習過。
南京大學本科、北京大學碩士出身的張卉是很讓人佩服的女孩子,在她身上的這些高質量實習“資源”讓記者難以取舍,最后,張卉還是選擇了自己的第一個正式實習工作———在寶潔做市場和計劃的經歷來談。
“為什么說寶潔是很‘人性化’的呢?”在談到公司把自己當作正式員工的時候,張卉告訴記者:“實習的時候,我在護舒寶這個品牌里面做marketing,當時正逢護舒寶要向全球推行一個市場計劃,但是人手不夠,作為一個實習生,我居然就被委派獨立完成這個計劃。首先是和已經做過這項計劃的歐洲和拉丁美洲分公司的同事交流,然后做消費者訪談、修改原有計劃,再進行推廣等等!睂嵙暽攀趾头判模菍殱嵉钠髽I文化之一,這么大的一個計劃能完全脫手交給一個大三的學生來做,張卉說這很讓自己感動和受鼓舞。
除了每月4000元左右的行業內高的實習工資,寶潔的實習生還能享受正式員工所沒有的待遇———實習期間,公司全程提供大酒店給實習生住宿。對實習生人性化的考慮也是一項接著一項,給張卉感覺最好的便是每周五中午的聚餐和training.“這個training不是工作方面的,而是以怎么保持健康、怎么平衡工作和家庭之間的關系等等為主題,主講人就是公司各品牌的經理。我們實習生也可以參加,就好像正式工作的員工一樣,得到公司全方位的培訓和鼓勵。
那么,寶潔的其他一些福利,當然也少不了對實習生的眷顧了。張卉說,作為實習生,也能享受到公司的定期戶外休閑活動,有部門安排的,也有以品牌為單位策劃的———按公司“橫向縱向”的結構來分,各種各樣的活動都不少呢。
阿爾卡特:實習就是“持久戰”
alex,現在上海交通大學讀研二。曾經在intel、微創兩家有名的公司實習過,一到阿爾卡特亞太總部固定通信集團實習,就是10個月。
一般實習生在一個企業實習的時間都是二到三個月,最多不過半年,但和記者之前采訪的幾個實習生不同,alex進入阿爾卡特實習,續約兩次,累計實習近十個月。
“阿爾卡特給了我很大的空間,并且,我有一個很好的上司,2002年才從美國過來,很和氣的一個人,也很放手讓我做事情!
alex做過的最得意的一項工作是在2個星期之內就“三重播放/iptv在亞太地區/中國”進行了研究,提交的ppt在美國super-comm展會上得到很高評價,因為這是第一次老板將完整的工作交給他,從中學到的東西不少。
法國式的阿爾卡特對員工同樣有著法國式的寬松氛圍,從來不會把員工逼得很急。阿爾卡特的實習生不是很多,據alex說,阿爾卡特總部這邊只有10來個實習生,其中只有一半是中國學生,另外一半是法國過來的實習生。
近段時間,alex就要離開阿爾卡特了,“持久戰”打到最后還包括給自己找接班人。目前,alex已經給公司推薦了兩個實習生,一個是他的朋友,還有一個是通過在校園網發布bbs,投簡歷的方式招聘進來的!爱敃r我收到近400份簡歷,最后經我篩選留下20個人,再給老板挑選!
不過,實習生難以留下是阿爾卡特亞太總部這邊的另一特點。“名額是在全球范圍內進行分配的,大多數情況下,在有人辭職,有崗位空出來的情況下,實習生才能轉正!
l.e.k:對實習生沒有秘密!
徐俊,復旦大學本科三年級學生,曾經在loreal(歐萊雅)的商業策劃大賽期間實習過3個月,現在l.e.k(艾意凱咨詢)實習。
咨詢類公司的最大忌諱,莫過于各種各樣的商業機密外泄,特別對于實習生或者做parttime的學生,打打雜,做做基礎訪談、數據收集和分析,就是他們最深入的工作了,那些涉及到客戶內幕、談判策略的資源和信息,實習生碰都別想碰!
但在l.e.k,一份保密協議,就足夠讓公司完全對實習生放心和放手!霸趌.e.k,我常常都處于感動的狀態當中,因為l.e.k是真正著眼于我們實習生的‘成長’,有意識的讓我們參與進去!
徐俊向記者講述了一段他在l.e.k出差的經歷:“我們去了廣東和福建的幾個城市,跟那些向來‘跑腿’、打雜的實習生不一樣,我真正參與到了工作當中,咨詢顧問們在他們見客戶的時候都會帶上我,甚至還特地在他們開‘客戶拜訪’總結會的時候叫上我,參與他們的討論,發表意見!睂嵙暽鷽]有回避和防備,l.e.k給了很多咨詢公司不能夠給實習生的寬松環境。
“我有同學也在別的咨詢公司實習,他們跟我說,公司里的員工對他們是防了又防,搞得自己簡直就是局外人一樣,哪有真正的團隊合作感覺。扛劜簧鲜裁慈谌牍疚幕!毙炜≌f前兩天,在一家著名咨詢公司實習的朋友還跟他說,她在做事情的時候、在大熱天奔忙在外的時候,公司里的咨詢顧問來詢問的常常是“你做得怎么樣了?”、“快一點把搜到的信息給我”、“這些數據怎么變化這么大?”之類的問題!岸鴏.e.k的咨詢顧問,剛多的是關心我需不需要幫忙,遇到什么困難了,或者就僅僅是一個噓寒問暖的電話。這讓我很甘心好好做我力所能及的事情,真心喜歡l.e.k.”
此外,據徐俊介紹,l.e.k給實習生開出的工資一般在150元/天,加班是20元/小時。
大公司的internshipprogram
■阿爾卡特 推出40余實習崗位上海貝爾阿爾卡特正在全國范圍熱招實習生,約有40多個崗位。其中,從事ngn或iptv項目的軟件開發和測試工作的實習生,招聘對象雖為研一、研二在讀生,但本科生也可申請。專業要求是必須掌握acle數據庫知識,c、c++、java編程語言,以及良好的英文溝通能力。實習期長達10個月。艾意凱咨詢l.e.k的實習生在專業方面沒有特別要求,但要求應聘者在學校有很好的學習成績,課外活動豐富和興趣廣泛,更重要的是要有數據分析的能力和優秀的英語口語和寫作能力。
招聘對象主要是著名高校的大三、大四直研學生、研究生。
另特別要求提供學校出具的成績單,還有個人介紹,并且會經歷一系列復雜的篩選:簡歷篩選、電話面試(主要測試英語能力)、案例面試、fitinterview和筆試等。
■西門子學生圈sisc(siemensin- tern&studentcircle)旨在吸引才華橫溢、有志于在工業企業尋求發展的優秀大學生加盟西門子,通過實習、短期工作、志愿服務、參觀訪問、座談、撰寫論文等形式在西門子公司親身體會企業文化,了解公司業務、技術發展、感受企業管理。
招收對象為計算機、通信技術、自動化、電子工程、電氣與電力工程、機械工程、財會、工商管理等專業的1-2年內畢業的全國重點大學的本科和碩士生。
實習持續3-6個月,每周保證至少3個工作日,并按實習協議完成實習項目。
■貝塔斯曼青年才俊計劃招收市場營銷、商務和it類相關專業的高年級的本科生和研究生,具備流利的英語口語、很強的學習和適應能力、熟練的計算機操作,并具有一定的分析能力和能夠獨自展開工作。
該計劃為期12-18個月的實習,在實習期間需要在不同部門、不同職位上輪換。
■摩托羅拉的摩托營計劃(moto-campus)摩托營是摩托羅拉中國公司為搭建人才供應鏈而專設的實習生計劃,為在校學生提供各個領域的實習機會。
摩托營招收實習生的范圍非常廣泛,涵括計算機工程、計算機科學、電子工程、工業工程、通信工程、汽車工程、信息管理、機械工程、工商管理、會計學/金融、人力資源、市場營銷、供應鏈管理等專業。
招收對象從本科生到博士生。
摩托營實習結束后,經評估通過的學生還將獲得摩托羅拉公司頒發的實習認證,表現優秀的實習生在畢業后將獲得優先錄用的機會。
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