人事行政主管個人簡歷

時間：2024-10-26 07:36:59 簡歷表格我要投稿

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人事行政主管個人簡歷模板

姓　　名：個人簡歷國　　籍：中國
目前住地：佛山     民　　族：漢族
戶籍地：廣東省   身高體重： 155 cm?43 kg
婚姻狀況：已婚     年　　齡： 31 歲

求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源主管/專員、招聘經理/主管：招聘主管/專員、薪酬福利經理/主管：薪酬福利主管/專員
工作年限： 8 職　　稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：佛山
工作經歷：
公司名稱：某電子公司起止年月：2006-12 ～ 2010-03
公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：招聘與薪酬專員（SA8000審核員）
工作描述：

1、根據公司的人員需求計劃，進行人員招聘與配置。
2、員工入、離職手續辦理、人員異動辦理。
3、核算辦公室人員薪酬，審核計件員工每月的工資數據，進行人力資源數據分析，為合理控制人工成本及領導決策提供依據。
4、進行社保月度申報及年審。
5、進行人員素質測評及勝任力評估、協助績效考核實施，為公司員工的日常工作評估及晉升提供依據
6、協助公司各項人力資源制度的編纂和修訂，組織職位說明書編制。
7、編制SA8000審核體系文件，組織SA8000的內外審活動，進行SA8000社會責任內容培訓（2006.12-2008.2任招聘專員,2008.3-2008.9期間調任SA8000審核員,2008.10至今調任薪酬專員)
離職原因：轉換環境

公司名稱： **工藝廠起止年月：2004-02 ～ 2006-11
公司性質：私營企業所屬行業：其他
擔任職務：人事行政主管
工作描述： 1、根據公司的經營管理目標，修訂和完善公司各項人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政體系。
2、指導和監督人事部各項日常事務：包括制訂招聘計劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關系處理及社保申報、員工培訓組織等事項。
3、行政后勤管理：包括清潔工、保安工作安排與協調，飯堂和宿舍管理，組織公司各項活動，推進企業文化的建設。
4、安全管理：組織周、月度安全檢查，主持公司消防演習。
5、采購管理：拓展原料、工具供應商，了解市場行情，監控采購工作。
6、涉外事務處理。
離職原因：拓展視野

公司名稱：橫江廈小學起止年月：2002-09 ～ 2003-12
公司性質：事業單位所屬行業：教育事業
擔任職務：音樂教師
工作描述： 1、組織進行小學六個年級的音樂教學
2、組織校內外的各項文娛活動實施
離職原因：想多方面發展

教育背景
畢業院校：華南師范大學
最高學歷：本科畢業日期： 2002-08-01
所學專業：音樂教育第二專業：人力資源管理
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構） �！I 獲得證書證書編號
2005-12 2006-05 佛山市生產務促進中心人力資源管理人務資源管理師（二級） 0619000006201336
2008-01 2008-01 博思管理咨詢有限公司 ISO9000培訓 ISO9000內審員資格證 BOS-QMS-ISO-0801046
2008-05 2008-05 聚成人力資源運營體系
2009-03 2009-05 博思管理技術交流培訓中心企業培訓師企業培訓師（二級） 0919000018200155
2009-09 2010-09 高企協會李澤堯領導力
2009-12 2010-03 歐博企業管理研究所三九控制法

語言能力
外　　語：英語　一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
本人從事行政與人力資源工作6年,積累了一定的相關工作經驗：
1、能修訂和完善公司的各項人力資源制度
2、能根據公司的經營管理目標，制訂公司的人力資源規劃，能制訂人力資源月度、年度招聘計劃、薪酬福利計劃及培訓計劃。
3、熟悉人力資源各模塊（包括人員招聘、薪酬福利、員工關系等））事務操作流程。
4、能組織公司各項活動及企業文化的推廣宣傳。
詳細個人自傳
“誠誠懇懇做人，踏踏實實做事”這是我的人生信條。
從畢業到現在我曾擔任過音樂教師、人事行政主管、招聘專員、SA8000審核專員、薪酬專員等職位。我一直力求把自己份內的事情做好，同時積極參加各項培訓，涉獵人力資源相關知識，穩中求進。
我的目標是希望在35歲以前成為一名杰出的人力資源經理，能為我認可的企業貢獻自己一份綿薄之力，同時也體現自己的人生價值。

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