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求職簡歷應該包括的內(nèi)容
找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程,而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷,全面的展現(xiàn)自己, 因此,一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關(guān)的一切信息。一般而言,簡歷應該包括以下幾個內(nèi)容:
簡歷應該包括的內(nèi)容:
★個人信息(Personal data)
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)
★教育背景(Education)
★獎勵和榮譽(Honers and award)
★工作(實習) 經(jīng)歷(Experience/activities)
★推薦人信息(References)
★性格和愛好(Character and hobbies)
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective):
Summary 的目的是要強調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色,在簡歷的一開頭就告訴用人單位,如果它們雇用了你,將會得到什么樣的幫手。當然,對于求職的大學生來說,career summary 也許不大實用,但一兩句切中要害的career objective 可能就使HR 對你加分不少。Objective 的書寫要盡可能的具體,針對于你應聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長,盡可能把選擇放到一個具體的工作部門,當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力,不要讓人產(chǎn)生疑問。一個可以嘗試的方法是,瀏覽公司的網(wǎng)站,在career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言,從中選擇適合你的詞語組成句子。
★教育背景(Education):
在教育背景中, 如果你的GPA 還算出色的話,不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字,例如專業(yè)前5%, 記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫,當然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷,例如全國物理競賽一等獎,那么也不妨寫上。
★獎勵和榮譽(Honers and award):
這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個,而且不足以令別人咋舌,可以考慮用這樣的標題Activities and Honors 。
★工作(實習)經(jīng)歷(Experience/activities):
重點突出兩個R——responsibility & results 告訴你的潛在雇主,你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責,做了哪些項目,結(jié)果又是怎樣。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。
★推薦人信息(References):
選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)。你所選的推薦人必須與你有過長時間的接觸,如你的
導師、直接上級或同事。而且所選推薦人對你的了解應該與申請的工作相關(guān)。當然,一般情
況下,可以在簡歷的下方,寫上“Reference available upon request” 這句話來代替推薦人信息。
因為招聘公司通常在面試時才要求你提供有關(guān)的證明材料。
★性格和愛好(Character and hobbies):
這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應聘的職位有很強的相關(guān)性,那么將其寫上,無疑會增加你的贏面。比如,你可以將馬拉松的愛好寫上, 因為它告訴公司,你有堅強的意志力和嚴格的紀律性。
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