倉庫主管個(gè)人簡歷
| 個(gè)人基本簡歷 |
| 簡歷編號(hào)： | 更新日期： | 無照片 | ||
| 姓 名： | 國籍： | 中國 | ||
| 目前所在地： | 天河區(qū) | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm?60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 41 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | |||
| 工作年限： | 職稱： | 無職稱 | |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱：起止年月：2005-12 ～ 2010-12***紡織洗染公司（1000人以上 ）公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職務(wù)：行政部行政總監(jiān)工作描述：我負(fù)責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；2、參與制訂集團(tuán)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各分公司上報(bào)的月度預(yù)算并參加集團(tuán)月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及各分公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證集團(tuán)及各分公司安全；8、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外各渠道的溝通協(xié)調(diào)，代表集團(tuán)與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；9、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見，整理分析后向董事長匯報(bào)；10、掌握行政、人力資源系統(tǒng)工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向董事長匯報(bào)；11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等離職原因：個(gè)人原因公司名稱：起止年月：2002-07 ～ 2005-07***制造有限公司公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理、總經(jīng)辦總經(jīng)理助理工作描述：生產(chǎn)部期間：我負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，對銷售.人力資源.采購.財(cái)務(wù).生產(chǎn)管理各部門進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范.最后使企業(yè)管理進(jìn)入了現(xiàn)代化.當(dāng)年銷售增長35%,采購和生產(chǎn)成本降低28%.對管理人員每月進(jìn)行績效考核使管理人員工作效率大大提高。 總經(jīng)辦期間：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。 2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。 4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場宣傳、新聞活動(dòng)。 5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，審核、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。離職原因：合約到期公司名稱：起止年月：1999-01 ～ 2002-06康師傅集團(tuán)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職務(wù)：人力資源部主管工作描述：在職期間：1、主持人力資源部日常工作。 2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密。 5、負(fù)責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。 6、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整。 7、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的'甑選、招聘、錄用。 8、負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理。 10、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作。 11、做好勞動(dòng)人事來信來訪的接待、處理工作。 12、認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。離職原因：個(gè)人發(fā)展公司名稱：起止年月：1991-10 ～ 1998-12***鐵合金廠公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職務(wù)：供應(yīng)資源部組長工作描述：是國家大型一檔企業(yè)，中國重點(diǎn)鐵合金企業(yè)之一，公司占地115萬m2，資產(chǎn)總值7.8億元，擁有總?cè)萘繛?2.3萬kva大中型鐵合金電爐16臺(tái)和工藝先進(jìn)的金屬鉻，鈦鐵生產(chǎn)系統(tǒng)，主要生產(chǎn)硅、錳、鉻、鎢、鈦五大系列30多個(gè)品種的鈦合金產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力16萬噸“湖鐵”牌系列產(chǎn)品中，錳硅合金獲國家銀質(zhì)獎(jiǎng)，硅鐵、高碳鉻鐵、中低碳鉻鐵、金屬鉻均獲部優(yōu)，省優(yōu)產(chǎn)品稱號(hào)，新開發(fā)的高硅硅錳、底鈦鉻鐵、低微碳錳鐵等產(chǎn)品市場前景廣闊，本人工廠工作期間。先后在質(zhì)量，倉庫，采購等部門工作。離職原因：下海離職 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 華南理工大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 碩士 | 畢業(yè)日期： | 2009-09-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工商企業(yè)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 工商管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)19xx-101991-06湖南大學(xué)化學(xué)工程與工藝大專2003-092005-07南京大學(xué)工商管理本科2007-092009-09華南理工大學(xué)工商企業(yè)管理研究生 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
| 本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財(cái)務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。能熟練運(yùn)作大型企業(yè)的全面管理，熟悉各種先進(jìn)的管理方法的理論，實(shí)際操作能力和執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新力及團(tuán)隊(duì)管理的親和力，能帶出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)場管理三大工具、早會(huì)、周會(huì)、季會(huì)制度、如何做一名優(yōu)秀的部門主管、如何做好班組長、崗位責(zé)任制、新員工的崗前培訓(xùn)和績效考核培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通培訓(xùn)品質(zhì)綜合知識(shí)、制度與流程、職業(yè)道德、pdca原則、生產(chǎn)現(xiàn)場5大要素、魚骨圖及運(yùn)用。 在生產(chǎn)運(yùn)作管理上，對銷售.采購.財(cái)務(wù).生產(chǎn)管理各部門進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范。 計(jì)算機(jī)水平：能靈活運(yùn)用各種多媒體和office辦公軟件，熟悉excel powerpoint,photoshop等軟件的操作. | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 1：本人求職選擇有實(shí)力發(fā)展?jié)摿Φ墓�，我一定能承�?dān)這份責(zé)任把它做好。有合適的公司向我練習(xí)，其他條件面議。對營銷和策劃，人力資源，公司內(nèi)外培訓(xùn)，企業(yè)文化的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績效考核，公司和企業(yè)規(guī)章各種制度的編寫與執(zhí)行，工廠生產(chǎn)流程與運(yùn)作有較強(qiáng)的意識(shí)能力，市場分析能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的市場管理經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶關(guān)系處理能力。專長：文學(xué)，有一定的交際能力。 2：本人有8年經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有5年大型集團(tuán)公司和外資企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)與5年多民營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理各種流程與各項(xiàng)管理，對公司整體營運(yùn)有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3：在多年的企業(yè)管理中，鑄就極強(qiáng)工作執(zhí)行力，善于戰(zhàn)略思考問題并能及時(shí)解決各種復(fù)雜問題，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用和合作精神，勇于開拓、進(jìn)取、任何行業(yè)，只要給我平臺(tái)我有信心把他做好！ 4：性格誠實(shí)穩(wěn)重，有很高的工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受工作壓力、有較強(qiáng)的組織能力，善于合作； 5：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，視野開闊，思維敏捷，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作精神和商務(wù)談判技巧，有很好的親和力和容易被人接受，善于處理客戶的關(guān)系，熱情開朗，有很強(qiáng)的開拓和拼搏精神。 6：具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、善于合作、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，講求工作原則；性格誠實(shí)穩(wěn)重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作壓力。 希望工作地區(qū)：廣州及珠三角地區(qū) (保險(xiǎn)、中介勿擾!) | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ｑｑ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
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