- 畢業生求職信的優劣對比 推薦度：
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求職信優劣對比
對比項目普通版優秀版
版本數量
普通版：一版通用。投到不同公司的 求職信 沒有任何區別。也沒有任何為某公司量身定做的跡象。
優秀版：不同公司不同版本。為每個公司都量身定做一份個性化的 求職信 。
hr聯系人
普通版：通常都是稱呼對方為尊敬的先生，小姐，女士或者是人力資源經理之類的。
優秀版：沒有任何優秀的 求職信 會是這樣稱呼對方的。都會在查清楚對方的真實姓名后，稱呼對方為：＊＊先生，＊＊女士，＊＊經理等等。
商業禮節
普通版：大部分普通版本的求職信是沒有任何禮節可言的。有的是因為不知道如何去做到有禮有節，而有的在確實是不知道專業求職信需要做到有禮有節。
優秀版：大都能夠做到符合作為一份專業的求職信作要求做到的禮節。用詞禮貌、合適。
表達內容
普通版：大多數人的求職信看上去都和 簡歷 時一樣的。實際上就是 簡歷 的內容重復而已。
優秀版：優秀的求職信應該是 簡歷 的有力補充。補充說明一張a4紙張的簡歷里面所沒有說出的問題�；蛘呤屈c出自己還具備的素質，或者是將自己的素質、能力做一個詳盡的我是應屆生總結。
得到與付出
普通版：過于強調自己能夠從公司學習到什么知識技能、或者得到什么好處。而不注意自己能夠為公司做出什么貢獻。
優秀版：不僅強調自己能夠在公司里學習到什么東西、得到什么好處，而且還能夠明確表明自己能夠為公司帶來什么。而這點往往更能打動hr的心扉。
表達方式
普通版：一大部分人說到自己能夠給公司帶來什么的時候，只能用很抽象、空洞的詞語來說明自己，不能用充分的事實、證據，準確的具體的描述。
優秀版：基本上都能夠做到使用具有實際意義的 詞匯 來說明自己能夠為公司帶來什么貢獻，描述的時候用詞恰當，理由充分。
推出自己的方式
普通版：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
優秀版：實事求是，不卑不亢。只是對真實事情進行邏輯的推理、推導，并適當地進行藝術性的放大。
頁數
普通版：兩頁甚至更多
優秀版：一頁
文字
普通版：不規范、大小、字體不統一
優秀版：規范、統一大小、統一字體
格式和排版
普通版：格式不夠工整，做工粗糙，缺乏美感。且與簡歷的風格不一致。
優秀版：格式工整，做工精細，絕對不用復印版本的求職信。排版精美，給人愉悅的感覺。與簡歷的風格保持一致。
打印
普通版：不整齊；彩色、噴墨打印
優秀版：整齊；黑色、激光打印
簽名
普通版：打印簽名
優秀版：書寫簽名ml
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