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      2. 簡(jiǎn)歷如何秀出自己的賣點(diǎn)

        時(shí)間:2024-09-02 17:37:31 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        簡(jiǎn)歷如何秀出自己的賣點(diǎn)

        簡(jiǎn)歷如何秀出自己的賣點(diǎn)?

        簡(jiǎn)歷如何秀出自己的賣點(diǎn)

          在 寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如IT應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力;銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突 出銷售業(yè)績(jī);市場(chǎng)、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項(xiàng)目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響 力的廣告策劃案例。

          職業(yè)顧問(wèn)王丹認(rèn)為,如何秀出自己的賣點(diǎn),這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作 職責(zé)的表述毫無(wú)意義,而且無(wú)法在一個(gè)Page中將自己的經(jīng)歷、賣點(diǎn)突顯。另外,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要有“主線”概念——對(duì)的是什么行業(yè)?什么職位?這份職位需要 你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)?每日、每周、每月要完成哪些工作?……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過(guò)往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí),并以此說(shuō)明:你,是他們正在尋 找的人,完全能勝任這份工作,除你之外,沒(méi)人更適合這份工作。

          顧問(wèn)彭超女士曾為一位求職者進(jìn)行定位,她希望在4A廣告公司從事客戶執(zhí) 行工作,主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)、客戶協(xié)調(diào),在公司和客戶中起媒介、橋梁作用。之前,該求職者的簡(jiǎn)歷完全按時(shí)間順序填寫(xiě),所有有關(guān)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都羅列在 上,包括黨章學(xué)習(xí)小組成員、義務(wù)獻(xiàn)血、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等,占據(jù)了相當(dāng)篇幅。而一般外企對(duì)員工的信仰業(yè)余生活沒(méi)多大興趣,他們更看重的是哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷能幫助她贏 得這個(gè)職位。并且,廣告行業(yè)的員工流失率極高,而員工培訓(xùn)欠缺,因此,他們尋找的是一位熟手,已掌握基本技巧、準(zhǔn)則。他們希望你有經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)悟性強(qiáng)、主動(dòng)學(xué) 習(xí)的欲望強(qiáng)——是簡(jiǎn)歷所要突出的“賣點(diǎn)”。

          因此要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣點(diǎn)”,必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫(xiě),采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的寫(xiě)作方式剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。

          彭女士還有一位求職者在一家國(guó)有上市企業(yè)從事行政管理工作。在8年的工作中,她的工作經(jīng)歷涉獵了三個(gè)方面:

          ①人力資源管理。包括根據(jù)總部要求招聘、甄選、錄用新員工,安排新員工的培訓(xùn)以及人事資料歸檔、合同保管、更新、整理,勞動(dòng)關(guān)系的建立,代表公司參與勞動(dòng)仲裁等;

          ②市場(chǎng)工作。包括組織年度股東大會(huì)、董事會(huì),宣傳手冊(cè)的制作,來(lái)賓接待,與媒體保持良好的關(guān)系,進(jìn)行公司年度績(jī)效報(bào)導(dǎo)等;

          ③行政管理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總務(wù)/物資管理(包括物品、設(shè)備的管理,車輛調(diào)度,辦公室內(nèi)部事務(wù)安排等)。根據(jù)她自身發(fā)展的要求,只要將職業(yè)發(fā)展的視線定位于人力資源管理,這樣,她的簡(jiǎn)歷只需突顯人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn),無(wú)需表述市場(chǎng)和行政管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

         

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