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簡(jiǎn)歷的版面要美觀合理
美觀合理的版面結(jié)構(gòu)。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡(jiǎn)歷的主人是應(yīng)屆生還是社會(huì)人員。很多應(yīng)屆生光簡(jiǎn)歷就洋洋灑灑兩三頁(yè),后面附件一大堆,恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個(gè)明白。問(wèn)其緣由,學(xué)生表示在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)覺(jué)得這也重要,那也重要,于是決定一起寫(xiě)上去,讓招聘者取舍。我知道今天的大學(xué)很流行看卡耐基的成功學(xué),看俞世偉的培訓(xùn)講座,他們?cè)谡劦饺绾潍@取成功時(shí)無(wú)一例外,都講到了換位思考,寫(xiě)簡(jiǎn)歷亦如此。一般在公開(kāi)招聘時(shí),單位往往面對(duì)的是上千份的簡(jiǎn)歷,過(guò)濾每份簡(jiǎn)歷最少也要一分鐘,那么光看簡(jiǎn)歷就至少需要2個(gè)工作日(招聘人員的工作量可想而知)。因此,在過(guò)濾簡(jiǎn)歷時(shí),單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷內(nèi)“噪音”過(guò)多會(huì)讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息,得不償失。
那么如何讓簡(jiǎn)歷吸引住招聘單位的眼球呢?任何求職信從拆開(kāi)到閱讀都有一個(gè)“由遠(yuǎn)到近,由粗到細(xì)”的過(guò)程。排版精美,字體選用得當(dāng),大小合適,粗細(xì)對(duì)比分明,疏密有致,肯定能“討得歡心”。編排簡(jiǎn)歷時(shí)寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整,刪去一些贅言,也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面,造成空間上的緊湊。信紙用A4為佳,照片一般貼在簡(jiǎn)歷的右上角,有條件的可以?huà)呙韬笈c簡(jiǎn)歷一起打印。簡(jiǎn)歷放入信封時(shí)折疊要規(guī)范整齊,易于拆啟。
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