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      1. 簡歷要明確的職業定位及目標

        時間:2021-12-18 10:58:51 簡歷技巧 我要投稿

        簡歷要明確的職業定位及目標

          時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,這時候可別把簡歷給忘了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的簡歷要明確的職業定位及目標,希望能夠幫助到大家。

        簡歷要明確的職業定位及目標

          1、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力

          求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

          2、簡潔明了,以“數”服人

          以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作若有,有多少人被你領導他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況有哪些突出的貢獻

          3、簡歷重點突出近3年經歷

          一個人的經歷是很多HR關注的重要環節,因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

          4、強化未來目標與人生規劃。

          個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的 職業規劃 和定位。

          5、表現個性化的求職信

          在簡歷的最前頁,附上一頁 求職信 ,表達你對該企業具體某一職務的興趣,然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,并簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

          6、使用彩色簡歷模板

          電子檔 個人簡歷 的投遞盛行使用彩色簡歷風格,下載一個彩色 簡歷模板 ,或者自己制作一個個性化的背景圖,將會是 個人簡歷 的新的出彩點,博取HR注意力的好方法。 個人簡歷 是求職的一塊敲門磚,這塊“磚”需要優化,但更重要的是內涵,在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向,這才是應聘成功與否的關鍵。

          個人簡歷須具備明確的`工作目標

          制作個人簡歷和找工作都得具備明確的工作目標,個人簡歷中的求職目標需要明確化,求職選擇的目標公司也必須明確,這樣求職者找工作的效率就更高了,不要擔心會令你得到的機會減少,因為適宜個人的求職崗位才能提供更多的機會。泛濫可帶不來好的結果而且會消耗很多時間的,在市場上工作機會雖然顯得非常珍貴,可是某類工作機會在數量上并不少,你為什么不專心去攻適合自己的崗位和公司?

          那么個人簡歷中的求職目標到底應該如何定位:

          第一,在數量方面不多說只用交代一個,出現兩個也是不允許的;

          第二,如何找到最合適個人的崗位了?最簡單的方法結合自己的專長和興趣,注意專長是指你已經掌握的某些專業性技能,而不是指你在某方面有天賦即可,比如說你有投資的天賦可你還未在投資方面取得優異的表現,也沒有真正實踐過那還不能稱之為專長。而興趣就更為簡單了就是你喜歡的東西,比如你喜歡打乒乓球或者做手機軟件設計、設計網頁等等,如果一個人具備的專長正好是他的興趣,那么在這類崗位上能夠充分地發揮出他的能力,自然也可以取得更快的進步為此依據這類原則去定位簡歷目標,將利于求職者今后的發展也可避免出現跳槽的狀況,要知道跳槽會令求職者白白損失人生的寶貴時間。

          個人簡歷應該具備明確的工作目標

          而后就是注意選公司時也得做到目標明確,比如說你確實只想到國企工作因為這樣不用在外東奔西跑,你不喜歡在這家私企干個幾年而后又去找工作,那么你就定位國企目標而不要去留戀私企、外企等等。

          有些求職者非常貪心,總是把工作目標說的含糊其辭,以為這樣就可以帶來更多的面試機會,他們反而不知道這樣令招聘官更容易剔除你,所以請務必在簡歷中清晰明確的標準自己的求職意向、工作目標。

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