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      2. 四大簡歷關(guān)鍵詞

        時間:2024-09-24 21:30:08 簡歷技巧 我要投稿
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        四大簡歷關(guān)鍵詞

          簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的四大簡歷關(guān)鍵詞,一起來看看吧。

        四大簡歷關(guān)鍵詞

          四大簡歷關(guān)鍵詞 篇1

          關(guān)鍵詞——特長

          有關(guān)人士指出,大學生求職者在填寫自己的特長時,一定要詳細。比如,求職者說自己會樂器,就應(yīng)該寫清楚是什么樂器,是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作,就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿,還是擅長寫調(diào)研報告,或者二者都擅長等等,發(fā)表的重要作品最好也列出。

          可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”,有寫“嗓門大”,有寫“會做家務(wù),擅長掃地”……看到這樣的“特長”,真是令人啼笑皆非。

          點評:注意“特長”也是要有一定層次的'。

          關(guān)鍵詞——證書

          做簡歷,證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來,經(jīng)常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印,一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷,里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

          點評:切莫胡亂堆砌,對“職”下“證”才是良策。

          關(guān)鍵詞——經(jīng)歷

          時下流行一種說法,相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等,在單位的實習、工作經(jīng)歷,以及從事學生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

          于是,簡歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經(jīng)在招聘會現(xiàn)場見過一個大學生,他一條一條的工作經(jīng)歷寫了十幾條,乍一看,此人一定工作能力很強。但仔細看來,卻讓人忍俊不禁。頭一條:“本人于某年某月參加系學生會干事應(yīng)聘,并從事干事一職一個月時間。”第二條:“本人于某年某月被全班同學選舉為生活委員,并連續(xù)兩屆連任,期間多次成功收齊全班班費。”……

          點評——經(jīng)歷不在乎多,在乎“精”。

          關(guān)鍵詞——職務(wù)

          班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多,未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了?

          點評:不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。

          四大簡歷關(guān)鍵詞 篇2

          簡歷關(guān)鍵詞1:思考能力

          現(xiàn)在有很多工作都需要員工有獨立思考能力。這流程是否可以簡化,這渠道是否需要更新,這成本是否能節(jié)省,這些數(shù)據(jù)是否對工作有用,這新聞是否可以引用……

          怎么在簡歷上體現(xiàn)自己的思考能力呢?

          最能體現(xiàn)這點的就是,在過去工作中你做過的貢獻,比如,簡化了某個流程提高了工作效率,改變了某些環(huán)節(jié)為公司節(jié)省了多少開支,等等。

          簡歷關(guān)鍵詞2:團隊協(xié)作能力

          雖然要求雇員有獨立思考、工作的能力,但現(xiàn)代職場也并不提倡孤軍奮戰(zhàn),更需要團隊協(xié)作。

          關(guān)于這一點,求職者可以在項目描述的時候說明自己在團隊中扮演什么樣的角色,并適當表現(xiàn)自己對團隊協(xié)作的支持和認可。

          簡歷關(guān)鍵詞3:職業(yè)技能

          這些都是求職者的“硬貨”了。

          除了各種辦公軟件、英語,大部分上班族都會去考各種從業(yè)資格證,應(yīng)屆畢業(yè)生也會在大學期間通過各種“硬貨”考試或者培訓班……

          總之,證書這一塊的內(nèi)容拼的就是求職者在業(yè)余時間如何安排自己的時間和精力。

          簡歷關(guān)鍵詞4:抗壓能力

          無論做什么樣的.工作,都會面臨一定的壓力,如果你不具備抗壓能力,在壓力出現(xiàn)的時候,往往不能很好地開展工作。

          抗壓能力實際上代表了一種工作態(tài)度,因此,面試官對此會非常重視。

          這些關(guān)鍵詞其實是對過往經(jīng)歷、工作、個人能力的一個高度總結(jié),也是該讓HR、面試官看到的內(nèi)容。看著簡單,但在簡歷中的分量卻不輕,求職者還是需要努力呈現(xiàn)的。

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