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應聘資料如何不被淘汰
求職時進入初試非常重要,據(jù)我的觀察,應聘資料不看好,不能通過初選進入初試的幾個原因可歸納為:1、應聘職位或項目名稱書寫不明顯,或干脆沒寫。有些人把應聘職位寫在信封,但在實際操作中,有時信封并不被附在資料后面,更不會附在資料前面。有耐心的.主審官或許會逐頁翻看資料,從中判斷你想應聘什么職位。如果不是這樣的話,你投遞的資料只能是被不經(jīng)意地丟掉。
建議:求職信首句即“我應聘貴單位‘××’職位!奔揉嵵仄涫,又簡單明了。
2、不貼相片。在第一時間里,無法抓住主審官的視覺感官。反之,就可以在第一時間里于無形中與主審官發(fā)生瞬間的交流,更容易被注意。
建議:一定要貼相片。 有一位姓鐘的小姐從河南空軍第一航空學院來滬求職,不惜工本印了90張相片備用,先后發(fā)出40份帶相片的資料,現(xiàn)已由用人單位辦妥進滬落戶工作手續(xù)。
3、不寫自己的體重、身高。俗語說,百家挑百貨。用人單位自有確定的用人標準,但當幾份資料大致相同時,這些本不顯眼的差異也會起作用。
建議:有優(yōu)勢的男女都應寫上體重、身高,也應寫上血型,當然,主考官是不會簡單地迷信血型的。
簡歷封面
4、資料折疊馬虎,凌亂、亂涂亂改。這一定會使主考官倒胃口。綠茵場上有“無謂的犯規(guī)”一說,求職場上也要力求避之。
建議:條件不很好的求職者也應自信、認真,要試著想:這可能正是一次機會,決不能馬虎。
5、為圖美觀,找鋼筆書法好的人代寫求職信。一旦穿幫,后果不堪設想。
建議:決不捉刀代筆。
6、不附身份證、學歷證、資質(zhì)證復印件,讓主審官好為難。
建議:附上全部資料。
7、沒有聯(lián)系電話。很多外地來滬人員不注明聯(lián)絡方式,企業(yè)即使看中了,也無法與其聯(lián)系。
建議:應該讓人家容易找到你。
8、只發(fā)傳真、不補寄資料。事實上不少傳真件模糊、甚至無法辨認。
建議:補寄資料。
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