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采購員簡歷制作技巧：寫出你的成長經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)觀點(diǎn)
一般情況下，采購人員的簡歷和其他行業(yè)的簡歷并沒有什么大的區(qū)別，都包含以下幾個(gè)基本部分：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格證書等，相信這些是絕大部分求職者都能夠意識到的。但有了這些框架，并不等于能把每一部分的內(nèi)容都能偶潤色得恰到好處。從我們公司多年的招聘經(jīng)驗(yàn)來講，非常希望看到求職者工作經(jīng)歷相關(guān)資料，那么我想這一部分就是求職者應(yīng)該花時(shí)間來好好準(zhǔn)備的。當(dāng)然，在這一部分中也應(yīng)該有所側(cè)重。如果你只是很生硬的羅列你所供職的某某公司某某職位的話，那么肯定是相當(dāng)糟糕的。我們希望看到的是你在某個(gè)崗位上面所經(jīng)歷的成長，是你通過某某崗位，能夠?qū)Σ少忂@個(gè)行業(yè)有更加深入獨(dú)到的見解，對采購行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域能夠獨(dú)當(dāng)一面等等。當(dāng)然，如果你是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，這一點(diǎn)就另當(dāng)別論。之前招聘面試時(shí)也遇到一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)歷方面基本為零，但后來在工作中發(fā)現(xiàn)他個(gè)非常有潛力的孩子。
另外，在這里我想強(qiáng)調(diào)一下簡歷的真實(shí)性。在我們看來，它遠(yuǎn)比一份看上去光鮮豐滿但卻非真實(shí)的簡歷有價(jià)值得多。如果你沒有一份讓人為之振奮的簡歷，沒有關(guān)系，請用你的真誠和熱情來打動(dòng)簡歷篩選人甚至是面試官。
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