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      1. 某市經(jīng)濟發(fā)展狀況局部概況的調(diào)查報告

        時間:2021-03-18 13:27:18 社會實踐范文 我要投稿

        某市經(jīng)濟發(fā)展狀況局部概況的調(diào)查報告

        調(diào)查主題:大學生返鄉(xiāng)調(diào)查之威海市經(jīng)濟發(fā)展狀況局部概況

        某市經(jīng)濟發(fā)展狀況局部概況的調(diào)查報告

        受訪對象:威海市神龜餡餅(古寨店)經(jīng)理

        調(diào)查日期:2012.2.18——2012.2.21

        前言:選題初衷

        據(jù)筆者所知,經(jīng)濟發(fā)展本身是一個立體概念,大致包含三個層次。第一層次,是經(jīng)濟量的增長,它指的是產(chǎn)品和勞務數(shù)量的增多;第二層次,是經(jīng)濟結構的改進和優(yōu)化,具體表現(xiàn)為技術結構、產(chǎn)業(yè)結構、收入分配結構、人力資源結構等經(jīng)濟結構的變化;第三層次,則是經(jīng)濟質(zhì)量的改善提高,與社會民生緊密相連,直接表現(xiàn)為人民生活水平的提高。

          筆者認為,大學生應當摒棄好高騖遠的假大空作風,從身邊的小事做起,切實把握實踐機會,對有限的資源作好充分的利用,故對經(jīng)濟發(fā)展的第一層次未作專門、明確的涉及。而目前大學生處在就業(yè)的前夜,同時享受著也社會中的種種資源,故對經(jīng)濟發(fā)展的第三層次理應有著較深的體會,對經(jīng)濟發(fā)展的第二層次理應引起足夠的重視。

          基于以上考慮,2012年寒假期間,筆者會同組內(nèi)成員,秉承大處著眼、小處著手的理念,對基礎教育學院團委下發(fā)的選題要求進行了慎重分析,最終于寒假接近尾聲之際,采取局部抽樣的方式,著重在神龜集團的對話背景下,結合自身生活實際,對威海市經(jīng)濟發(fā)展狀況進行了走訪調(diào)查,重點著眼于就業(yè)、民生層面,以概況—結題式調(diào)查報告的形式展現(xiàn)社會實踐活動成果,旨在通過對已采集的有限信息的整合達到以小見大、觀一斑而知全豹的效果,并試圖就此對政府提出合理有效的建議。

          專題一:透過餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,看威海市就業(yè)形勢

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          本著團委文件中的“就近就便、因地制宜”的.精神,筆者帶領組內(nèi)成員首先來到了住宅附近的神龜餡餅連鎖店。(神龜餡餅是發(fā)家于威海本地的一家餐飲企業(yè),筆者年幼時其整個店面只是十幾平米的小間房,目前已發(fā)展成為一家以中式快餐為主體,海鮮酒樓為配套,集研發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷售為一體的大型餐飲連鎖機構。)在筆者表明來意后,通過與筆者的交涉,在值的沈經(jīng)理接受了筆者的采訪。

          對目前神龜餡餅自身的發(fā)展狀況,沈經(jīng)理表示,目前威海餐飲業(yè)面臨的主要是人員問題。

          其一,在當前教育體制不斷完善的條件之下,國民素質(zhì)不斷提高,高學歷求職者在待分配人力資源中所占比重逐漸提高。就餐飲行業(yè)而言,對服務員、收銀員等基層工作人員的需求量較大,而該職業(yè)對學歷要求并不高,F(xiàn)階段的情況是,神龜餡餅服務員職位有著較多空缺需要人員,而人才市場有著大批待就業(yè)人員需要工作,二者看似需求互補,但卻由于后者的高眼光難以協(xié)調(diào)。

          其二,在對經(jīng)理等高層工作人員的招聘方面,沈經(jīng)理指出,學歷在招聘方的考量中所占比重并不很大,取而代之的,招聘方更重視應聘人員在餐飲領域的思路。推而廣之,由此可見,學歷本位并非放之四海而皆能大行其道,技術與能力上的專精往往比一紙空泛的文憑更加可靠。

          (二)結題

          綜合以上兩點,我們可以初步得出如下結論:

          第一,威海存在著數(shù)量可觀的人力空閑,從整體上看就業(yè)形勢良好,但并不容過分樂觀。

          第二,威海目前存在著的人力空閑并不是由人力冗余所造成的,部分行業(yè)所需人才依然稀缺。

          第三,目前,威海市人才培養(yǎng)可能在某種程度上并不完全與企事業(yè)單位對人才的需求相協(xié)調(diào)。

          據(jù)此,筆者團隊建議政府,一方面從教育問題上尋找突破口,加大專才教育投入,努力、適度地培養(yǎng)符合當前社會對人才需要的專業(yè)對口型人才;另一方面,通過社會宣傳的力量,采取多種形式,積極對閑置人才進行正確引導,促進滿足條件的人才與相應就業(yè)單位的對接。

          專題二:透過市民生活變化,看威海市民生動態(tài)

         。ㄒ唬└艣r

          筆者團隊著重就住房與出行問題與沈經(jīng)理交換了意見。

          住房方面,威海屬于三線城市,市民住房壓力并不大,大學生畢業(yè)后如果選擇在本地發(fā)展往往能夠從父母手中繼承房產(chǎn)。然而對于外來務工人員或擬在威海發(fā)展的外地大學生來講,面對一路上揚的房價,在短期內(nèi)買到一套屬于自己的房子也并非易事。但總體來講,相對于一線城市,住房壓力要小得多。加之近期政府對房價的宏觀調(diào)控,禁止了開發(fā)商以叫賣期房樓花的方式籠集資金牟取暴力的行為,房價也有望被調(diào)控在某一穩(wěn)定水平,甚至可能產(chǎn)生小幅回落。

          出行方面,由于近幾年威海市家用車激增,車流量顯著增大,堵車問題出現(xiàn)的頻率日益升高。并且近幾年,出于某種考慮,政府重修了于十幾年前拆除的道路中心線護欄,導致個別交通樞紐的靈活程度下降,城市主干道局部運載能力減弱,更加重了當前堵車問題的嚴重性。

         。ǘ┙Y題

          結合專題一,以上情況可以簡單總結為如下幾點:

          第一,總體上看,威海市的教育、就業(yè)、住房、交通等民生方面的整體態(tài)勢較好,但仍存在有一定數(shù)量的問題。

          第二,住房方面,政府對房地產(chǎn)市場合理的調(diào)控有效地抑制了房價的過度上揚,一定程度上減輕了市民的購房負擔。

          第三,交通方面,新政策的制定與實施不完全適應實際情況的需要,一定程度上激化了交通擁堵問題。

          據(jù)此,筆者團隊建議政府,繼續(xù)貫徹落實上級調(diào)控房地產(chǎn)市場的精神,促進與老百姓息息相關的各項市場的繁榮穩(wěn)定。此外,對城市交通狀況進行深入調(diào)查,采取如裁撤不必要的道路護欄等措施,增強道路周轉能力,輔以其它的必要的輔助措施,有效改善交通擁堵問題。

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