“通用”簡歷不可通用

“通用”簡歷不可通用

   “是找一份好工作的敲門磚”，目前是應(yīng)屆畢業(yè)生們正處于熱火朝天的求職高峰期，但很大一部分畢業(yè)生并沒有精心砌好這塊“敲門磚”，往往是一份“走天下”，并沒有有針對性地制作不同的“專職”，這成了他們求職的一大誤區(qū)。

    “通用”不通用

    長沙理工大學(xué)的小何跑了10場招聘會，用的都是同一份，效果不佳，而班上不少同學(xué)也都只制作一份。招聘會上很多畢業(yè)生習(xí)慣用一份“通用”的'走遍大小招聘會，甚至有畢業(yè)生直接讓師弟妹排隊幫忙投，那么，最后可能都泥牛入海，杳無音信。

    新聞系的小莫，獲得了學(xué)校的制作大賽二等獎，本以為這用來求職很容易，但求職三月未能如意，她領(lǐng)悟到，該只針對媒體應(yīng)聘所用，但應(yīng)聘教師、文秘、行政等職位卻幾乎得不到回應(yīng)。

    用專業(yè)求職軟件填寫上個人資料，就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。不過據(jù)了解，由于群發(fā)軟件對公司服務(wù)器造成了一定影響，有的企業(yè)已將群發(fā)軟件列入黑名單，求職者不分析自身特點和崗位要求，盲目投同一份是網(wǎng)上求職失敗的主要原因。

    也可體現(xiàn)創(chuàng)意

    專家還建議，畢業(yè)生可從崗位出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)新，如應(yīng)聘保健品公司的營銷時，可把寫成一張產(chǎn)品營銷策劃書，這樣更有望在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。

    你看過制作成球鞋形狀的嗎？老師建議，如應(yīng)聘耐克公司，可以將制作成球鞋的形狀。這份一定是一份能引起招聘官共鳴、獨樹一幟的。

    例如某房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘策劃專員，就有畢業(yè)生把求職做成了樓盤預(yù)售公告。據(jù)了解，房地產(chǎn)開發(fā)公司策劃專員要求應(yīng)聘者富有創(chuàng)意，而這一則結(jié)合了創(chuàng)新的要求和應(yīng)聘的崗位。

    應(yīng)從企業(yè)出發(fā)

    就業(yè)指導(dǎo)專家表示，在制作時，應(yīng)了解公司，找出應(yīng)聘者與職位的契合點，有針對性地寫，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望。

    在中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容，尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在黃金位置上，如應(yīng)聘市場營銷方面的職位，就要把自己的相關(guān)實踐經(jīng)歷重點寫出來，并且要突出自己的市場調(diào)查、人際溝通能力等。

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