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書寫個(gè)人簡歷的基本原則
1，真實(shí)性。即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個(gè)人簡歷中花費(fèi)大量的篇幅去描述自己的豐功偉績，而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話，那也不算什么。要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動(dòng)手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗(yàn)，失去了這些，你的個(gè)人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力。我們要去做的就是能有針對性的去結(jié)合個(gè)人的體會解決一些實(shí)踐層面的問題。還有一點(diǎn)就是：貴在真實(shí)！如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個(gè)更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么？答案顯然是不可能的。
2，針對性。最好是在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候就去書寫一份有針對性的簡歷，因?yàn)槿藗兊奶煨允菓卸璧�，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個(gè)人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個(gè)公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠(yuǎn)要記得：公司老板之所以看上你，并不是因?yàn)槟愕拈L相，家庭背景或者個(gè)性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因?yàn)槟阍诩寄芨芰Ψ矫姹绕渌烁拥某錾?/p>
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