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      1. 人力資源部培訓經(jīng)理個人簡歷

        時間:2022-11-28 21:33:14 簡歷模板 我要投稿
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        三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 26歲

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        E-mail:

        最近工作 [2 年1個月]

        公 司: 重慶XXX酒店

        行 業(yè): 酒店/旅游

        職 位:培訓經(jīng)理/主管最高學歷

        學 歷:本科

        !I(yè):賓館/酒店管理

        學 校:中南林業(yè)科技大學

        求職 意向

        到崗時間: 一個月內(nèi)

        工作性質(zhì): 全職

        期望月薪: 面議/月

        目標職能: 培訓經(jīng)理/主管

        工作經(jīng)驗

        2008 /10--至今:重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

        所屬行業(yè):酒店/旅游

        人力資源部 培訓經(jīng)理/主管

        1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

        2. 定期檢查各部門的培訓情況,建立部門培訓導師俱樂部

        3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理

        4. 建立營運標準,并在各部門積極推行,例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

        5. 編輯每個季度的員工雜志,設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗

        匯報對象:酒店總經(jīng)理

        下屬:3

        2007 /10--2008 /7:XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

        所屬行業(yè):酒店/旅游

        宴會部 宴會管理

        1. 負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作,如:編制宴會程序,安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。

        2. 負責組織每日晨報,檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結(jié),匯報重大事件及變動給上級。

        3. 部署員工的出勤,以保障各項活動的按時準備與合作完成。

        4. 協(xié)調(diào)各部門工作,盡量滿足客戶各項需求,階段性總結(jié)工作完善服務。

        匯報對象:總經(jīng)理

        教育經(jīng)歷

        2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科

        語言能力

        英語 (熟練)聽說(良好),讀寫(良好)

        英語 等級 英語 四級

        培訓經(jīng)歷

        2012 /11--2012 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧

        以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ,根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓

        2012 /4--2012 /4XXXX管理集團強化領(lǐng)導能力1培訓

        針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

        2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

        證書

        2007/ 12教師資格證

        2007 /5駕駛執(zhí)照

        2006 /6大學英語四級

        2006 /4全國計算機等級二級

        自我評價

        擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

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