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文秘與工商管理個人簡歷范文
文秘與工商管理個人簡歷范文
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。
人事管理事務:
(一)、1、人力資源規劃系統;2、招聘與配置系統;3、培訓與開發系統;4、績效考核系統;5、薪酬福利系統;6、勞動關系系統。
(二)、負責員工關系維護及入離職手續辦理。
(三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
(四)、負責薪資、福利管理和發放工作,處理其他有關工資、福利等問題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數據的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道。
(九)、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務:
(一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負責辦理公司證件年審的相關工作。
(三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會議材料等工作。
(四)、負責公司的文件的打印、發放對內、外發文等工作。
負責安排生產計劃和統計工作。
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