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      1. 文秘與工商管理個人簡歷

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        1、負責招聘、合同管理工作。
        2、負責社保管理。
        3、負責績效考核的跟蹤工作。
        4、負責員工關系管理等工作。
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        人事管理事務:
        (一)、1、人力資源規劃系統;2、招聘與配置系統;3、培訓與開發系統;4、績效考核系統;5、薪酬福利系統;6、勞動關系系統。
        (二)、負責員工關系維護及入離職手續辦理。
        (三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
        (四)、負責薪資、福利管理和發放工作,處理其他有關工資、福利等問題。
        (五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數據的分析。
        (六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
        (七)、熟悉人事檔案信息管理。
        (八)、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道。
        (九)、熟悉人力資源管理的各模塊。
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        (一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
        (二)、負責辦理公司證件年審的相關工作。
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        (四)、負責公司的文件的打印、發放對內、外發文等工作。 離職原因: 合同到期 公司名稱: 天津機械科學研究院起止年月:1994-01~2003-03 公司性質: 國有企業所屬行業:科研設計,科技開發 擔任職務: 計劃統計管理 工作描述: 主要工作責職:
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