文秘與工商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

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文秘與工商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期： 2012-01-20 姓　　名：國(guó)籍：中國(guó) 目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：天津身材： 161cm　55kg 婚姻狀況：已婚年齡： 35歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類、工作年限： 15 職稱：初級(jí) 求職類型：全職可到職日期：隨時(shí) 月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：天津個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：天津恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月：2007-06～2012-01 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人事管理工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。
2、負(fù)責(zé)社保管理。
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。離職原因：離家遠(yuǎn) 公司名稱：天津珠鋼碼頭有限公司起止年月：2003-03～2007-05 公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸擔(dān)任職務(wù)：行政人事管理工作描述：主要職責(zé)：
人事管理事務(wù)：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)；4、績(jī)效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
（二）、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
（四）、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù)：
（一）、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。
（三）、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
（四）、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。離職原因：合同到期公司名稱：天津機(jī)械科學(xué)研究院起止年月：1994-01～2003-03 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開(kāi)發(fā) 擔(dān)任職務(wù)：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作描述：主要工作責(zé)職：
負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。離職原因：想換新環(huán)境

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