“求職信”的四大原則
光陰如水，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，此時(shí)此刻需要開始寫求職信了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的“求職信”的四大原則，歡迎閱讀與收藏。
“求職信”的四大原則1
一些求職者認(rèn)為“求職信”和“個(gè)人簡(jiǎn)歷”是一回事，其實(shí)這兩者是明顯有區(qū)別的。在求職資料當(dāng)中，“求職信”以特有的方式發(fā)揮著畫龍點(diǎn)睛的作用。
一、“求職信”的三大作用
１、使招聘單位進(jìn)一步感受到求職者的“鮮活”的形象。
２、使招聘單位進(jìn)一步感受到求職者的誠(chéng)意。
３、增加獲得面試的機(jī)會(huì)。
二、撰寫“求職信”的四大原則
�。�、采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的表述方式，突出“求職信”的針對(duì)性，針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘職位。
�。�、在一頁(yè)紙內(nèi)寫完。
３、語(yǔ)言精煉，措詞盡量職業(yè)化。
�。础⒅黝}緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘”。
如果你想通過(guò)應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。
“求職信”的內(nèi)容要點(diǎn)依次為：
�。薄�(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負(fù)責(zé)人”等說(shuō)法，這使招聘單位感覺不到應(yīng)有的“熱度”，因?yàn)檫@種說(shuō)法缺乏針對(duì)性，對(duì)哪家公司都適用。 簡(jiǎn)歷下載
�。病⒄f(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)？”
�。�、說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在8月18日的《廣州日?qǐng)?bào)求職廣場(chǎng)》上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”，或者說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
�。�、說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合那個(gè)職位的特征。
５、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太多羅嗦。
�。�、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
�。�、恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才�！�
�。�、誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。
�。�、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
�。保�、落款、日期：這當(dāng)然是要有的。
１１、聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。
�。保病①N上你的照片：一張小小的照片定能使你的求職信引人注目。
“求職信”的四大原則2
一、求職信概念
求職信的概念其實(shí)從字面上我們也可以猜出來(lái)，不錯(cuò)，其實(shí)求職信就是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內(nèi)容要求簡(jiǎn)練、明確，切忌模糊、籠統(tǒng)、面面俱到。
二、求職信的內(nèi)容
求職信的內(nèi)容主要包含稱呼、引言、主體、結(jié)尾、落款五大部分：
稱呼：稱呼要恰當(dāng)對(duì)于不甚明確的單位，可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等;對(duì)于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長(zhǎng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號(hào)，另起一行，寫上問候語(yǔ)“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開頭要引人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”。
結(jié)尾：信的'結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、Email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠(chéng)懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會(huì)。通常結(jié)束語(yǔ)后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期(x年x月x日)應(yīng)寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2：成績(jī)表”等等。
三、求職信的書寫步驟
1、標(biāo)題。
標(biāo)題是求職信的標(biāo)志。一般寫“求職信”即可，以表明信件的性質(zhì)。
2、稱呼和引言。
在標(biāo)題的下一行，頂格寫用人單位的名稱或負(fù)責(zé)人的姓名，職務(wù)。注意后面盡量不要寫問候，寒暄的話語(yǔ)。通常用“您好”“打擾了”等。
3、主體。
這是求職信的重點(diǎn)。寫清楚自己求職的目標(biāo)，介紹自己求職的條件及自己的特長(zhǎng)等。
4、結(jié)尾。
信的結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、Email等聯(lián)系方式，注意使用敬語(yǔ)。
5、落款。
寫求職者的姓名機(jī)求職時(shí)間，注意格式要正確。
四、求職信的四大書寫原則
原則1、語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。
原則2、通俗易懂：寫作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
原則3、言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。
原則4、具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說(shuō)明。
五、求職信的作用
1、表現(xiàn)自我，求得錄用
實(shí)現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自我優(yōu)勢(shì)，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。
2、溝通交往，意在公關(guān)
求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過(guò)一定的溝通，在相互認(rèn)識(shí)、交流的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)相互的交往，是求職信的基本功能。實(shí)現(xiàn)交往，求職者才可能展示才干、能力、資格，突出其實(shí)績(jī)、專長(zhǎng)、技能等優(yōu)勢(shì)，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。
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