寫求職自薦信前應該思考的問題

寫求職自薦信前應該思考的問題

網絡時代下，履歷表已從傳統要求字體工整，演進到要求履歷表的格式的美化，現在更進入到履歷表的數字時代。
這除了意指藉由網絡來 傳送求職者的履歷表外，更重要的意義是，個人的履歷表必須透過電腦的過濾后，才會送到求才者的手中，也就是說當計算機看不到你的履歷時，即使你有著豐富的經歷，求才者根本沒有機會看到你的履歷。
計算機究竟是如何選擇履歷呢?它會根據求才者對某職缺所 需要的特殊 技能或經驗，以關鍵詞的方式做查詢的動作，所以，當個人的履歷表中提及這些雇主所關心的關鍵詞，計算機便能搜尋到該求職者，并將符合條件的個人資料送給求才者，做更進一步的查詢。所以，在這個履歷數字化的時代，求職者應該先問自己的履歷表是能被搜尋的嗎?能 被搜尋的履歷已成為開啟商談之門的鑰匙! 但當求職者決定要展開求職之旅時，該如何寫一份數字化的履歷表呢?

寫履歷表前的準備-你應該先思考這些問題

step1:為什么我要寫履歷表呢?
是要找一份與目前工作性質相同的新工作? 還是你對于目前的工作性 質仍有興趣，或是你只想換個老板?
這種種問題，有必要先問自己，最好的方法是，想想在過去的工作經驗中，自己做過什么事?成果又是如何? 這些思考可是你找下一份工作 最大的利器! 此外，如果想轉換一份全新領域的工作，卻又沒有相同的工作經驗，你該如何吸引潛在老板的眼光呢? 建議你整理出過去工 作經驗中具有哪些技能，是可以轉換到新的工作上的，將其羅列出來，這將是你開啟新工作的第一把鑰匙。

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step2:你做好準備了嗎?
履歷表是個人在求職戰場中一份最直接的行銷工具，所以應該從求才者的需求著手，求職者必須了解 求才者的需求后，才能告訴求才者能為這份工作做些什么。所以，求職者應該做的第一件事，是要了解所要應征的新工作，到底是一份什么樣的工作。
有了關于工作的信息之后，接下來 求職者需檢視自己，是否已為這份工作了充分的準備？要點包括: l.過去工作的職務說明:總結過去工作經驗的關鍵行為，并找出與新工作相關的部分。
2.過去工作的績效:檢視過去的工作績效，包括工作的內容、成果與其它人的評價。
3.教育經歷:求職者所擁有與工作相關的 教育與訓練經歷，包括個人在學校教育中曾經涉獵的相關專業訓練，或其它的在職訓練。
視過去的所有經歷后，個人將可以總結出 他所擁有的專業經驗或技能中，哪些是新工作中所需要的 關鍵技能或行為，這將成為個人履歷的基本方針，也是致勝的關鍵。當這一切都已經準備好之后，就可以開始個人的履歷之旅了! （姜怡伶）

來源：酷才周報創刊號

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