求職信中的細節(jié)問題
寫求職信的目的在于獲得職位，不過，現(xiàn)在公司的HR是很少只看求職信就決定雇用的。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動，公司HR主管不見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此，求職信的實際目的在于獲得面談的機會。
寫求職信的要點
公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。
A.紙張的選用：最好使用品質優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。
B.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。
C.格式：正文要適當?shù)嘏帕性谛偶堉�，格式要全文一致，不要中途改變�?/p>
D.語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。
E.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
F.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。另外，求職信內附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。
需要思考的地方
寫求職信需要留意幾個方面：
A.陳述事實，避免表示意見：與工作經(jīng)驗有關的事實可以陳述出來，但不應強調將給未來工作帶來怎樣的好處。
B.不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的.方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會。
C.不要過分渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實不符的能力來。
D.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。
通過上面的說明，希望能對你有所幫助，祝你求職成功！
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