求職簡歷模板-人力資源主管
求職簡歷模板-人力資源主管由求職簡歷網(http://jianli.yjbys.com)收集于互聯網. 姓 名： 何小姐 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm?55 kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職簡歷模板-人力資源主管由求職簡歷網(http://jianli.yjbys.com)收集于互聯網.
姓 名： 何小姐 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm?55 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類：人力資源經理/主管、
工作年限： 6 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： **（中國）叉車有限公司南方大區起止年月：2004-03 ～
公司性質： 中外合資所屬行業：機械制造與設備
擔任職務： 人力資源主管
工作描述： 林德（中國）叉車有限公司成立于1993年12月，總投資18億人民幣，是目前國內規模最大的叉車制造商。2005年3月，在原廣州分公司和深圳分公司的基礎上成立了南方大區，負責廣東省內的銷售和售后服務業務，下轄7家分公司，擁有近200名員工。
• 歷經人力資源專員、主管二個職級，系統掌握人力資源基本職能，熟悉相關國家法律法規；
• 負責南方大區人力資源管理工作，主要涉及招聘、績效管理、企業文化建設、培訓和員工關系管理；
• 根據總部的指導原則，制定并實施南方大區各項人力資源管理政策和流程；
• 策劃并主導南方大區各項人力資源管理項目，如工程師人才庫項目，初級服務技師培養計劃的改善方案，工作分析項目，員工溝通項目等；
• 負責大區企業文化推廣、核心價值觀的培養、內部文化宣傳以及員工關愛和員工活動組織。
離職原因： 尋求更大發展空間
公司名稱： 廣東省**培訓中心起止年月：2003-07 ～ 2004-01
公司性質： 社會團體所屬行業：教育事業
擔任職務： 培訓項目主管
工作描述： 廣東省企業聯合會隸屬于廣東省經濟貿易委員會，是1980年經廣東省政府同意成立的第一個全省性和綜合性的社會團體。
• 確立培訓項目，聯系培訓承辦單位；
• 推廣培訓項目；
• 組織會務。
離職原因： 尋求更大發展空間
教育背景
畢業院校： 北京大學
最高學歷： 碩士獲得學位: 心理學碩士 畢業日期： 2012-07-01
所學專業： 人力資源管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） �！I 獲得證書 證書編號
1999-09 2003-07 南開大學 旅游管理 管理學學士
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
工作經驗
• 近6年外資企業人力資源管理工作經驗，2年以上主管經驗，熟練操作招聘、績效管理、培訓、企業文化建設和員工關系等模塊；
• 主導多項人力資源管理項目，如售后工程師人才庫項目，初級服務技師培養計劃的改善方案，工作分析項目，員工溝通項目等；
個性評價：
• 踏實可靠，細致周到，深思熟慮，有條理，邏輯性強，追求高標準
語言能力
• 熟練掌握英語，具備較好的聽說讀寫能力。
• 通過大學英語六級考試 CET-6，
• 2002年5月TOEFL成績：637
• 大學本科期間，曾參與英文教材的校譯工作，具備英文翻譯的基本技巧。
計算機水平
• 熟練使用Windows操作系統，精通Office辦公軟件操作；熟悉網絡資源，能較快掌握各種辦公、管理軟件的使用和操作。
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