人力資源簡歷范本
姓 名：葉小姐 國 籍：中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm 46 kg 婚姻狀況：未婚年 齡：28 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、 工作年限：5 職 稱：初級 姓 名： 葉小姐 國 籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣東**項(xiàng)目管理有限公司 起止年月：2007-07 ～
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述： 招聘管理：
1．負(fù)責(zé)進(jìn)行公司招聘制度、招聘計(jì)劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作，具體包括生源點(diǎn)調(diào)查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習(xí)生安排與情況登記、招聘工作總結(jié)等；
2．根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3．員工招錄用手續(xù)、社會保險(xiǎn)手續(xù)的辦理與資料管理；
4．勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
薪酬管理：
1．按規(guī)定辦理勞動年審、工資總額申報(bào)工作；建立員工工資臺帳和承包項(xiàng)目工資臺帳，按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、勞動用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。
績效管理：
參與薪酬管理制度的制定和實(shí)施。
培訓(xùn)管理：
1．協(xié)助上級開展公司培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓(xùn)活動、企業(yè)文體活動，并進(jìn)行培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評價(jià)、總結(jié)，完善員工培訓(xùn)檔案；
2．指導(dǎo)公司技術(shù)管理人員的職稱申報(bào)管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展；
員工關(guān)系管理：
1．定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記，對員工實(shí)行有效的動態(tài)管理；
其他管理工作：
1．組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。
離職原因：
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公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2007-06廣州市建筑集團(tuán)有限公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源管理員
工作描述： 1． 協(xié)助上級進(jìn)行公司招聘制度、招聘計(jì)劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作，具體包括生源點(diǎn)調(diào)查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習(xí)生安排與情況登記、招聘工作總結(jié)；
2． 員工招錄用手續(xù)、社會保險(xiǎn)手續(xù)的辦理與資料管理；
3． 員工資料庫的建立與管理；
4． 每月工資單的制作與發(fā)放，年度、季度工資統(tǒng)計(jì)表格的填報(bào)；
5． 協(xié)助上級開展公司培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓(xùn)活動、企業(yè)文體活動，并進(jìn)行培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評價(jià)、總結(jié)，完善員工培訓(xùn)檔案；
6． 協(xié)助、指導(dǎo)公司技術(shù)管理人員的'職稱申報(bào)管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展；
7． 勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
8． 定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記，對員工實(shí)行有效的動態(tài)管理；
9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因： 工作調(diào)動
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2005-06-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2005-06 鄭州大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證 學(xué)位證
2007-05 2007-06 廣州市檔案局 檔案管理 檔案員證 （穗檔）崗訓(xùn)證字9036號
2007-07 2007-09 廣東省統(tǒng)計(jì)局 統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證 44010408000912
2007-09 2007-09 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 人力資源 勞資人員上崗證 01000600
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、工作能力: 熟悉人力資源工作流程,專業(yè)能力扎實(shí)，善于通過調(diào)查分析思考找出并解決問題，善于交流與協(xié)作，思維活躍并具有創(chuàng)新精神；熟練操作office系列辦公軟件，如Word、Excel、Powerpoint等；熟悉公文寫作。
2、組織能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，在校期間擔(dān)任系外聯(lián)部副長職務(wù)，工作后擔(dān)任公司團(tuán)干，并多次參與公司年終活動的主持和表演。(責(zé)任編輯：8021)
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