簡歷-辦公室主任

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簡歷范本模板-辦公室主任

姓名：個人簡歷網國籍：中國目前住地：廣州民族：漢族戶籍地：湖南身高體重： 175 cm?78 kg 婚姻狀況：已婚年齡： 31 歲求職意向及工作經歷人才類型：普通求職? 應聘職位：行政經理/主任/主管：人事行政部經理、總裁助理/總經理助理姓　　名：個人簡歷網國　　籍：中國
目前住地：廣州民　　族：漢族
戶籍地：湖南身高體重： 175 cm?78 kg
婚姻狀況：已婚年　　齡： 31 歲

求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：行政經理/主任/主管：人事行政部經理、總裁助理/總經理助理、
工作年限： 8 職　　稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區：廣東省廣州
工作經歷：
公司名稱：廣州市**塑料有限公司起止年月：2008-10 ～ 2012-09
公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務：總經理助理兼辦公室主任
工作描述： 1、協助總經理制定企業戰略目標和經營方針并監督實施及跟蹤反饋結果；
2、協助總經理進行全面質量管理，整合公司各部門資源，優化工作流程；
3、對各資料數據進行統計分析和預測并提出合理化建議；
4、協助總經理處理公司日常事務；
5、協助總經理處理各部門和下屬單位的關系；
6、規劃公司的組織架構，按組織架構進行崗位設計和工作分析；
7、根據企業發展戰略，擬定公司人力資源規劃及各項相關人力資源政策；
8、建立和完善公司人力資源管理體系，通過各種有效途徑組織人才招聘，確保人力資源供應滿足企業發展的需要；
9、根據公司不同層級擬定具有針對性的培訓計劃并組織實施；
10、建立公司人力資源考核體系，并組織考核實施；
11、根據企業和人力資本市場情況，制定科學合理的薪酬福利結構，實現公司發展與個人發展的雙贏；
12、搞好勞資關系管理，建立完善的人力資源檔案；
13、建立和完善集團公司行政和后勤服務保障體系；
14、做好職能部門和辦公資源的調配；
15、弘揚公司企業文化，以精神文明建設促進公司效益的提高；
16、組織和策劃公司各項活動和會議。
離職原因：

公司名稱：廣州南聯實業有限公司起止年月：2004-04 ～ 2008-09
公司性質：民營企業所屬行業：機械制造與設備
擔任職務：人事行政部經理
工作描述：主持企業人事行政部全盤工作.曾在2004年8月協助中國黃酒協會在南聯公司主辦第十七屆全國黃酒會議活動.
離職原因：

公司名稱：廣州永昊裝飾品有限公司起止年月：2002-02 ～ 2004-03
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：人事主管
工作描述：負責公司人事行政管理和辦公室全盤操作.主持公司外接待及內部培訓工作,同時在節假日主持公司人員文化活動.
離職原因：

教育背景
畢業院校：株洲理工學院
最高學歷：大專畢業日期： 2000-07-01
所學專業：企業管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構） �！I 獲得證書證書編號
1997-09 2000-06 湖南株洲理工學院企業管理

語言能力
外　　語：英語　一般
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
我非常熱愛自己所選擇的職業,也很慶幸在這個行業學到了不少東西,堅信天下沒有白吃的午餐,一份努力一份收獲. 本人能夠獨立全面負責“人事行政部”各項運作。熟悉國家勞動法規，有豐富的公文寫作經驗，熟悉ISO9001，SA8000，實施監督檢查公司７S工作。熟悉操作人力資源規劃、招聘及培訓、績效、薪酬等各項人力資源管理工作.建立完善公司各項人事行政管理系統，公司組織架構設計編制；崗位職責說明；工作分析；人力測評．熟悉實操人力資源六大版塊：人力規劃；招聘；培訓；績效考核；薪資管理；員工勞動關系．建立企業自身的招聘流程及招聘渠道，聯系相關專業院校實習合作；培訓內容以崗前培訓，知識培訓，技能培訓，素質培訓四部分組成，親自主導知識培訓和素質培訓, 建立適合企業本身的績效評估系統；薪酬管理體系；企業文化．負責行政日常事務以及各項后勤總務，包括食堂，宿舍，車輛，辦公設施維護，廠區綠化環境衛生及保安消防工作的實施, 協調部門工作關系.善于組織策劃公司內外各項文娛活動，熟練操作辦公軟件.本人有安全主任資格證書.
詳細個人自傳
工作方向專業化，經驗豐富，能承受工作壓力、注重細致、執行力強，具有親和力。性格沉穩，責任感強，工作清晰細致，具有較強的計劃性和條理性，溝通、協調、理解力強，富敬業和團隊合作精神。愛好廣泛，熱愛文娛，喜好寫作,組織策劃活動,薪酬管理，培訓授課，企業文化制度建設與完善 .
(責任編輯：8021)

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