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      1. 簡歷-辦公室主任

        時(shí)間:2022-08-18 12:46:27 簡歷模板 我要投稿
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        簡歷范本模板-辦公室主任

        姓 名: 個(gè)人簡歷網(wǎng) 國 籍: 中國 目前住地: 廣州 民 族: 漢族 戶 籍 地: 湖南 身高體重: 175 cm?78 kg 婚姻狀況: 已婚 年 齡: 31 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型: 普通求職? 應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政部經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理 姓  名: 個(gè)人簡歷網(wǎng) 國  籍: 中國
        目前住地: 廣州 民  族: 漢族
        戶 籍 地: 湖南 身高體重: 175 cm?78 kg
        婚姻狀況: 已婚 年  齡: 31 歲
         
        求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類型: 普通求職?
        應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政部經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理、
        工作年限: 8 職  稱: 無職稱
        求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期
        月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣州
        工作經(jīng)歷:
        公司名稱: 廣州市**塑料有限公司起止年月:2008-10 ~ 2012-09
        公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
        擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)理助理兼辦公室主任 
        工作描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針并監(jiān)督實(shí)施及跟蹤反饋結(jié)果;
        2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行全面質(zhì)量管理,整合公司各部門資源,優(yōu)化工作流程;
        3、對各資料數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測并提出合理化建議;
        4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù);
        5、協(xié)助總經(jīng)理處理各部門和下屬單位的關(guān)系;
        6、規(guī)劃公司的組織架構(gòu),按組織架構(gòu)進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)和工作分析;
        7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)相關(guān)人力資源政策;
        8、建立和完善公司人力資源管理體系,通過各種有效途徑組織人才招聘,確保人力資源供應(yīng)滿足企業(yè)發(fā)展的需要;
        9、根據(jù)公司不同層級擬定具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
        10、建立公司人力資源考核體系,并組織考核實(shí)施;
        11、根據(jù)企業(yè)和人力資本市場情況,制定科學(xué)合理的薪酬福利結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏;
        12、搞好勞資關(guān)系管理,建立完善的人力資源檔案;
        13、建立和完善集團(tuán)公司行政和后勤服務(wù)保障體系;
        14、做好職能部門和辦公資源的調(diào)配;
        15、弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,以精神文明建設(shè)促進(jìn)公司效益的提高;
        16、組織和策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)和會議。 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 廣州南聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2004-04 ~ 2008-09
        公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
        擔(dān)任職務(wù): 人事行政部經(jīng)理 
        工作描述: 主持企業(yè)人事行政部全盤工作.曾在2004年8月協(xié)助中國黃酒協(xié)會在南聯(lián)公司主辦第十七屆全國黃酒會議活動(dòng). 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 廣州永昊裝飾品有限公司起止年月:2002-02 ~ 2004-03
        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
        擔(dān)任職務(wù): 人事主管 
        工作描述: 負(fù)責(zé)公司人事行政管理和辦公室全盤操作.主持公司外接待及內(nèi)部培訓(xùn)工作,同時(shí)在節(jié)假日主持公司人員文化活動(dòng). 
        離職原因:  
         
        教育背景
        畢業(yè)院校: 株洲理工學(xué)院 
        最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2000-07-01
        所學(xué)專業(yè): 企業(yè)管理 第二專業(yè):  
        培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
        1997-09 2000-06 湖南株洲理工學(xué)院 企業(yè)管理  
         
        語言能力
        外  語: 英語 一般    
        國語水平: 良好 粵語水平: 一般
        工作能力及其他專長
          我非常熱愛自己所選擇的職業(yè),也很慶幸在這個(gè)行業(yè)學(xué)到了不少東西,堅(jiān)信天下沒有白吃的午餐,一份努力一份收獲. 本人能夠獨(dú)立全面負(fù)責(zé)“人事行政部”各項(xiàng)運(yùn)作。熟悉國家勞動(dòng)法規(guī),有豐富的公文寫作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001,SA8000,實(shí)施監(jiān)督檢查公司7S工作。熟悉操作人力資源規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)、績效、薪酬等各項(xiàng)人力資源管理工作.建立完善公司各項(xiàng)人事行政管理系統(tǒng),公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)編制;崗位職責(zé)說明;工作分析;人力測評.熟悉實(shí)操人力資源六大版塊:人力規(guī)劃;招聘;培訓(xùn);績效考核;薪資管理;員工勞動(dòng)關(guān)系.建立企業(yè)自身的招聘流程及招聘渠道,聯(lián)系相關(guān)專業(yè)院校實(shí)習(xí)合作;培訓(xùn)內(nèi)容以崗前培訓(xùn),知識培訓(xùn),技能培訓(xùn),素質(zhì)培訓(xùn)四部分組成,親自主導(dǎo)知識培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn), 建立適合企業(yè)本身的績效評估系統(tǒng);薪酬管理體系;企業(yè)文化.負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)以及各項(xiàng)后勤總務(wù),包括食堂,宿舍,車輛,辦公設(shè)施維護(hù),廠區(qū)綠化環(huán)境衛(wèi)生及保安消防工作的實(shí)施, 協(xié)調(diào)部門工作關(guān)系.善于組織策劃公司內(nèi)外各項(xiàng)文娛活動(dòng),熟練操作辦公軟件.本人有安全主任資格證書. 
        詳細(xì)個(gè)人自傳
          工作方向?qū)I(yè)化,經(jīng)驗(yàn)豐富,能承受工作壓力、注重細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),具有親和力。性格沉穩(wěn),責(zé)任感強(qiáng),工作清晰細(xì)致,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性,溝通、協(xié)調(diào)、理解力強(qiáng),富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。愛好廣泛,熱愛文娛,喜好寫作,組織策劃活動(dòng),薪酬管理,培訓(xùn)授課,企業(yè)文化制度建設(shè)與完善 . 
        (責(zé)任編輯:8021)

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