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別讓簡歷“超載”
人們在寫簡歷時犯的一個通病是,他們羅列了太多工作,希望憑借豐富的工作經歷,給未來的雇主留下深刻印象,伊維琳 薩爾瓦多指出。她是專業的簡歷撰寫者兼職業教練,著有《循序漸進寫簡歷:10個簡單步驟讓你的簡歷脫穎而出》(Step-by-Step Resumes: Build an“人們在寫簡歷時犯的一個通病是,他們羅列了太多工作,希望憑借豐富的工作經歷,給未來的雇主留下深刻印象,”伊維琳 薩爾瓦多指出。她是專業的簡歷撰寫者兼職業教練,著有《循序漸進寫簡歷:10個簡單步驟讓你的簡歷脫穎而出》(Step-by-Step Resumes: Build an Outstanding Resume in 10 Easy Steps),F在,該書已經出了第二版。
不幸的是,羅列工作經歷的做法很少奏效。“如果你在簡歷中細數各種經歷,甚至包括那些短期工作,或者與你眼下的求職目標無關的工作,對你的雇主來說,這些都會成為危險信號,”薩爾瓦多表示,“他們會因此認為你是個朝秦暮楚、慣于跳槽的人,或者根本不是他們要找的人,而你的簡歷也會因此被篩掉。”
薩爾瓦多還建議說,不妨帶著如下三個建議重新審視自己的簡歷,看看需要進行哪些修改。
1. 刪除短期工作。對于那些從事時間不滿一年的工作,特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什么直接關系的話,請將它們從簡歷中刪掉。
“比如說,2000年~2002年,你在某單位工作;2002年在另外一個單位;2003年~2012年,從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話,你的簡歷看起來并不會間斷。因為簡歷中通常只顯示年份,而不是月份,”薩爾瓦多表示。
不過對于實習期不滿一年、目標是入門級崗位的求職者,寫簡歷時則不必參照上述規則。
2. 強調相關技能和職責。薩爾瓦多指出,為了避免簡歷出現時間上的斷鏈,人們往往會羅列一些與求職目標無關的工作。如果你擔心工作時間不連貫會令雇主生疑,不如在過往那些看似無關的職位中,尋找到與目前希望得到的職位之間的相關之處,從而將劣勢轉變為優勢。
“無論當時你在那個崗位上干的是什么工作,你是不是都能把當時的工作職責,或者學到的一些技能,與目前的求職目標聯系起來呢?”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當前的求職目標相關,你仍然可以列出那項工作,并且只對相關的部分進行描述。”
乍看之下,多數“以養家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關,但如果深挖一下,很可能會掘到金子。
我們來假設一下,比如說,你原來是個管理人員,被公司裁員后,為了糊口在一家餐廳當侍者。通過這種工作經歷,你很可能學到很多有關如何提供高效的客戶服務和解決糾紛的技能。對于任何管理人員來說,這兩項技能都不可或缺。(責任編輯:8021)
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