簡歷標(biāo)題如何寫

簡歷標(biāo)題如何寫

 　　簡歷標(biāo)題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)感的第一判斷!

　　簡歷標(biāo)題中的典型錯誤

　　所有標(biāo)題中犯的錯誤，都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”：

　　(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”

　　這是最常見的簡歷標(biāo)題，你堅定的拋給HR一個哲學(xué)問題：“我”是誰?

　　HR心聲：你們都是誰啊!

　　(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”

　　HR心聲：謝謝你，我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。

　　(3)投遞崗位是銷售，簡歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”

　　HR心聲：我們沒招這個崗位呀。

　　(4)要求一周工作4天，簡歷標(biāo)題寫“一周工作2天”

　　HR心聲：逗我玩兒的吧。

　　(5)應(yīng)聘喬布堂公司，把公司名寫成“橋步唐”

　　HR心聲：我們的公司名這么不受待見么?

　　(6)英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”

　　HR心聲：不認(rèn)真，英語差，F(xiàn)ail!

　　(7)莫名其妙的簡歷標(biāo)題

　　某單位招暑期助理崗位實習(xí)生，有一封郵件標(biāo)題是這樣的(見下圖)：

　　HR心聲：還以為是廣告，差點刪了!

　　簡歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”

　　如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時便于保存和查找。

　　記�。汉啔v標(biāo)題是給HR看的!下圖是HR郵箱收到的簡歷，請體會一下當(dāng)HR的心情：

　　按公司要求格式寫

　　招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡歷時的硬指標(biāo)，請按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對你來說好處不大。

　　我們參考了BBS求職應(yīng)聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，HR的要求無外乎有下列幾種：

　　“姓名+崗位名稱”

　　“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

　　“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

　　“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

　　“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

　　應(yīng)屆生的簡歷標(biāo)題

　　應(yīng)屆生的特點是，缺乏工作經(jīng)驗，所以，HR在篩選簡歷時難免側(cè)重學(xué)校和專業(yè)，所以你的簡歷標(biāo)題的格式最好如下：

　　“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”

　　突出優(yōu)勢的簡歷標(biāo)題

　　針對應(yīng)聘崗位，簡歷標(biāo)題突出自身的競爭優(yōu)勢。

　　感受下面的幾個實例，如果你是HR，會選擇打開他/她的簡歷應(yīng)聘前臺的職位，在應(yīng)聘簡歷標(biāo)題寫

　　“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗”

　　應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“8年資深工程師”

　　應(yīng)聘實習(xí)生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“每周可工作4天”

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