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      1. 簡歷制作的24條技巧

        時間:2022-12-09 14:16:49 簡歷技巧 我要投稿

        簡歷制作的24條技巧

          時間一晃而過,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),感覺我們很有必要寫簡歷了。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編為大家收集的簡歷制作的24條技巧,歡迎大家分享。

        簡歷制作的24條技巧

          簡歷制作的24條技巧

          1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯誤。

          2.在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

          3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

          4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”

          5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

          6.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

          7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

          8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

          9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

          10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

          11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

          12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語,這會帶來天壤之別。

          13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

          14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。

          15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的.價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。

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          16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。

          17.簡歷的五個主要部分是:

          1)抬頭、2)簡介、3)工作經(jīng)歷、4)教育背景、5)其他雜項(xiàng)。

          18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

          19.以第三人稱寫作簡歷,避免使用代詞“我”。

          20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息,寫在附信上。

          21.簡歷一定要附上附信。

          22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了,那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明,你將成為一個機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。

          23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

          24.簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊,但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷

          簡歷制作要訣

          第一、重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

          另外,很多畢業(yè)生認(rèn)為簡歷越長越好,越說明經(jīng)歷越豐富,能力越強(qiáng)。其實(shí)不是,要知道,一份簡歷只能得到HR最多60秒的青睞,在這么短的時間里,翻看閱讀完四五頁,是不可能的。

          第二、每頁重要的標(biāo)題項(xiàng),盡量靠近頁首或頁尾。

          如果你出身名校,一定要把教育經(jīng)歷緊跟名字列出。

          第三、簡歷中,避免使用大段大段的文字,句子長短最好一行為宜,最多不能超過兩行;三句為佳,不超過五句。

          最好用三句話,三句話顯得太少,四句就多了,三句為宜。

          第四、不要讓太多不重要的信息占據(jù)你的版面。

          不要讓你的姓名性別地址電話等等占用太多空間?梢詫⑿彰鳛闃(biāo)題,聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題。

          第五、用數(shù)據(jù)來說明你以前的經(jīng)歷所取得的成就。

          不要一味的闡述和羅列自己的成就,數(shù)字是最直觀的說明方式。

          第六、在發(fā)簡歷之前,一定要再仔細(xì)修改,有無語法錯誤,標(biāo)點(diǎn)錯誤。在用詞上進(jìn)行潤色。

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