- 相關推薦
企業(yè)宣講不收簡歷 校園招聘
企業(yè)進校園舉辦招聘會,宣講現場不接收簡歷,規(guī)定只在宣講結束后數小時內接受網上所投簡歷。 >>> 2009名企校園招聘、校園宣講近日,浙江吉利控股集團在武漢理工大學舉辦校園招聘會的首個環(huán)節(jié)宣講會,宣講現場畢業(yè)生爆滿。吉利集團湖南分公司總經理胡邊疆花了一個多小時介紹企業(yè)文化……直到宣講快結束,公司才宣布:應聘者只能登錄中華英才網向該公司投遞簡歷,時間限定在宣講結束后6小時內。現場嘩然,武漢理工大學華夏學院的畢業(yè)生鄧同學說,網上投簡歷倒是方便,但見不著人,自己真實的個性、能力沒法充分展示出來,這樣簡歷投出去了,心里還是沒底。
吉利集團人力資源部經理王振濤解釋,在網上設置專業(yè)、學校、英語級別、實踐經驗、薪酬范圍等限制項,海量簡歷能在瞬間分類取舍。公司計劃在武漢的招聘是明天筆試,后天面試,還有10多個省會城市的高校要前往招聘,只好采用“限時網投”提高效率。
中國武漢人才市場華科大分市場經理劉東昨日說,9月下旬百度在華科大舉行校園招聘,百度老總李彥宏宣講完后,工作人員也要求畢業(yè)生在網上投簡歷。劉東介紹,9月以來,國內外名企在華科大舉辦的校園招聘會有幾十場,其中現場不收簡歷,要求網上投簡歷的企業(yè)比往年明顯增多。
劉東說,世界500強企業(yè)利用網絡招聘越來越普遍,隨著企業(yè)越來越看重成本與效率,校園招聘采取“限時網投”將是趨勢。
【企業(yè)宣講不收簡歷 校園招聘】相關文章:
招聘司機簡歷模板(精選10篇)07-04
公司招聘簡歷表格模板06-22
招聘網上搜索簡歷技巧08-03
招聘會現場投簡歷技巧03-24
公司招聘簡歷模板(通用11篇)06-24
企業(yè)篩選簡歷的標準04-11
會計招聘簡歷范文10-25
簡歷內容與招聘要求不符怎么辦?02-26
銀行招聘簡歷自我評價怎么寫(通用10篇)04-09
網絡招聘選好簡歷模板的四大訣竅03-01