簡歷中的“工作技能”怎么寫才更吸引人？

簡歷中的“工作技能”怎么寫才更吸引人？

又到一年畢業季，眼見著競爭對手大量涌入求職市場，想要在如此眾多的包圍中贏得一席之地，就必須學會合理的推銷自己。當然，推銷不能光靠嘴說，好的簡歷往往要比N多言語來的更有用！如果可以的話，請抽出一點時間，認真的修改一下求職簡歷。一個版塊、一個版塊的找問題，完善簡歷內容，吸引HR的關注。
　　簡歷最重要的是什么？除了工作經驗之外，恐怕就得數“工作技能”了�？蓜e小看這簡單的幾行文字，實際上卻是面試官匹配求職者與崗位符合度的最重要參考依據。那么簡歷中的“工作技能”應該怎么寫？如何才能更吸引人呢？
　　量崗訂制，讓工作技能更有針對性
　　有針對性的制作簡歷，是近兩年來就業形勢下逼迫出的結果。雖說耗費的功夫比較多，但相比于通用版簡歷來說，增加的成功率還是會比較誘人的。
　　在簡歷制作前，不妨多了解一下應聘崗位的具體工作內容，然后結合招聘簡章上的任職要求，有針對性的填寫工作技能。挖掘自身優勢，匹配崗位需求，從而贏得更多的面試機會。
　　了解崗位需求，向“實戰”靠攏
　　工作技能，最好不要寫類似“協調能力好、抗壓能力強”的虛詞。而是盡可能的寫與工作有關的專業技巧。舉個例子：比如你應聘編輯崗位，那么除了軟文寫作能力之外，還可以突出photoshop、office辦公軟件等操作應用能力。
　　多個技能多條路，凡事與應聘崗位工作相關的，盡可能的將自己會的東西都寫上。當然，除了表明技能名稱之外，最好也在后邊加上一些注解。HR不是全才，不可能所有的專業術語都了解。為了照顧這些把關人，多花費一些功夫，寫一些簡單的注釋還是非常有必要的。
　　還有一點，如果可以的話，一些很專業高深的術語，最好加個括號附帶上中文意思。別把面試官想的太專業，在職場中外行指導內行是常見的存在。所以，弄的太專業有時候也會讓面試官有壓力的。

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