寫簡(jiǎn)歷，專業(yè)技能一定要具體
簡(jiǎn)歷制作，不求外在多么華麗，平時(shí)的語言、條例的敘述、外加突出核心競(jìng)爭(zhēng)力，符合以上三點(diǎn)就足夠了。畢竟HR精力有限，不可能逐字逐句的推敲簡(jiǎn)歷內(nèi)容，因此，凸顯重點(diǎn)內(nèi)容，尤為重要。
什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?簡(jiǎn)單直白的說，就是你會(huì)什么、能干什么，總結(jié)成一個(gè)標(biāo)題，就是“專業(yè)技能”。借用資深HR的一句話來描述“你不讓我知道你能干什么，我又如何敢聘用你!”所以，在寫作此項(xiàng)內(nèi)容時(shí)，一定要將技能具體化，實(shí)在化。
可量化的內(nèi)容，更具誘惑力
現(xiàn)如今，企業(yè)招聘越來越現(xiàn)實(shí)。HR總希望能找到上崗即用的實(shí)戰(zhàn)派人才，而這也是招聘市場(chǎng)對(duì)工作經(jīng)歷要求較高的`主要誘因。光是有經(jīng)驗(yàn)不夠，關(guān)鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專長(zhǎng)，才能“賣的上價(jià)”。半瓶子水亂逛當(dāng)?shù)�，HR見多了，也變的小心了。于是，他們?cè)谔暨x簡(jiǎn)歷時(shí)，越來越傾向于專業(yè)技能描述具體的求職者。
如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。
在具體介紹專業(yè)技能時(shí)該注意什么問題?
1、先列出證書名稱，然后再寫獲取時(shí)間。(例：大學(xué)英語四級(jí) 2011年6月考取)
2、對(duì)于大家不熟悉的證書是有必要做介紹的，要不然可能被人認(rèn)為是一張沒有份量的證書，或者是你自己不知道從哪里摘抄下來的證書。
3、一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。證書/技能，本來就沒有多少個(gè)字但是此時(shí)卻出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)字，證書雖然有作用但是錯(cuò)別字會(huì)降低其作用的，本來招聘者看到證書后認(rèn)為你挺不錯(cuò)的，但是發(fā)現(xiàn)里面有個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)認(rèn)為你太不仔細(xì)了連這種地方也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)字。如此可能給人家留下的影響就是不仔細(xì)而不是有份量重的證書印象。
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