求職者投遞簡歷前需要包裝自己的“郵箱”
在求職的過程中，求職者往往重視簡歷的技巧而忽略掉了投遞簡歷的方式，如今，大多數(shù)用人代為都采用郵箱來接收簡歷，因此，吳江人才網(wǎng)提供給大家一個(gè)用郵箱發(fā)送簡歷的小小技巧，有些時(shí)候，就
是這些細(xì)節(jié)才讓我們脫穎而出。
我們需要對郵箱進(jìn)行一番包裝，首先，郵箱的選擇上需要選擇一個(gè)比較正式的'偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質(zhì)的郵箱;其次給郵箱起名字，寫簡歷，有一個(gè)最簡單的竅門，就是對照著
用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于HR來說，易記
易查找，更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。另外，由于每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)
勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”;最后，提醒大家最好注冊3個(gè)左右的求職郵箱，如果
你的的擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對應(yīng)一個(gè)方向，這樣就可以分類接收在求職網(wǎng)站，比如吳江人才網(wǎng)上的最新職位信息郵件，方便查閱和選擇。
最后，還是那句話，求職細(xì)節(jié)決定成敗，我們千萬不能輸在細(xì)節(jié)問題上。
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