簡歷制作細(xì)節(jié)分析
首先我們要了解對簡歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)。 一般的，不管通過什么途徑發(fā)布了信息，總能
有相當(dāng)數(shù)量的求職者向投出簡歷。一般情況下，每
份簡歷都會經(jīng)過第一輪的粗選，而這個(gè)過程中，每
份簡歷停留在簡歷篩選人員手中的時(shí)間基本為 60
秒。
簡歷篩選人員在這個(gè)過程中關(guān)注的東西是：簡 歷的外觀和結(jié)構(gòu)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、過的和從
事過的職位以及此次你應(yīng)聘的職位。如果你的學(xué)歷
比一般人有優(yōu)勢，比如 MBA 或者研究生，在這一點(diǎn)
你就可能被加分而增加了進(jìn)入面試的機(jī)會。類似的
優(yōu)勢還有：擁有較豐富的學(xué)�；顒�(dòng)或社團(tuán)活動(dòng)、大
型企業(yè)的實(shí)習(xí)或就職經(jīng)歷、掌握某項(xiàng)技能（英語六 級、TOFEL 高分或計(jì)算機(jī)三級、會計(jì)師資格證等）。 另外，由于現(xiàn)在英語的'四六級不允許社會人員 報(bào)考，導(dǎo)致社會人員覺得自己沒有了相關(guān)證書，進(jìn) 入外企就更顯得遙不可及。事實(shí)上，現(xiàn)在除了英語 的四六級，外企還認(rèn)可（托業(yè)）和 BEC（劍橋商務(wù)
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英語）等。如果你的目標(biāo)企業(yè)是寶潔、微軟、三星、 MOTO、LG、GE、惠普等（尤其是美資企業(yè)），建議
你考 TOEIC。寶潔，是相當(dāng)認(rèn)可 TOEIC 的成績的。
如果你的目標(biāo)企業(yè)是英資企業(yè)，建議你報(bào)考 BEC。
從難度上來講，個(gè)人認(rèn)為， BEC 要比 TOEIC 準(zhǔn)一些，
因?yàn)?BEC 要考寫作。
如果你要應(yīng)聘的是外企，你可以考慮模仿外企 常用申請表的形式來投遞你的簡歷。這樣做的好處
是突出了你的職業(yè)化，也比較符合簡歷篩選人的習(xí)
慣，從而增大了你進(jìn)入可以為您加分的證書： 英語四、六級； （ 騎業(yè)英語六、八級；③TOFEL； ④TOEIC；⑤BEC；⑥計(jì)算機(jī)等級證。
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面試的幾率。但也有一定的弊端，由于每份申 請表的外觀和格式欄目完全一致，不方便你展現(xiàn)自
己與眾不同的特長。如有必要，你可以在申請表的
后面附上你的另一份簡歷。 一些細(xì)節(jié)問題也是簡歷篩選人員會關(guān)注的，如
果你附上了求職申請，一定要保證它的質(zhì)量，包括
用紙、用詞。如果是投遞給外企的簡歷，注重語法 上的正確也十分重要。拼寫的錯(cuò)誤會讓你減分，過
度的保證會讓對方質(zhì)疑你的品質(zhì)。
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