寫好簡歷的六要素
時間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機會的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的寫好簡歷的六要素，僅供參考，大家一起來看看吧。
要素一：扼要、精練、簡單有力
1.簡歷最好不要超過兩頁紙。如果可以用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。
2.簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
3.每頁中重要的標題項盡量出現(xiàn)在靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定要將教育背 景緊跟名字列出。
4.每項標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其 他信息安排在中間，避免給人虎頭、蛇尾的感覺。
要素二：主次分明
1.初選簡歷的平均時間一份20秒，只有條理清楚、重點突出的簡歷，才能使人事主管在如此短的時間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容，2.對你的資歷做出正確的評價。
3.不要過多地出現(xiàn)不必要的`贅述詞。
關(guān)于簡歷中的工作經(jīng)歷六大要素
一、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
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