人事簡歷表格下載

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　　個人基本簡歷

　　姓　　名： *** 國籍： 中國

　　目前所在地： 荔灣區 民族： 漢族

　　戶口所在地： 海珠區 身材： 162 cm　43 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲

　　培訓認證：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限： 3 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 越秀區 荔灣區

　　個人工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司

　　公司性質： 民營企業所屬行業：建筑與工程

　　擔任職務： 人事助理

　　工作描述： 為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;

　　各項人事行政規章制度的監督執行;

　　公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作;

　　管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放;

　　公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發放;

　　辦公環境的維護;

　　員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂;

　　對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓;

　　花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

　　預定活動場地，安排人員;

　　公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理;

　　工衣發放、臺帳的管理;

　　負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理;

　　每月的招聘情況匯總，呈報;

　　協助各部門經理處理事務;

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司

　　公司性質： 中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職務： 人事行政

　　工作描述： 品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)

　　實施招聘，篩選，面試;

　　完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業文化;

　　員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理;

　　整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

　　進行日�？记诮y計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作;

　　每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;

　　獎懲辦法的執行;

　　活動的贈品記錄核實;

　　花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

　　日用品，辦公用品的采購，維護以及發放;

　　辦公環境的管理;

　　協助財務做好店鋪盤點;

　　安排會議，傳達行政人事通知、文件等;

　　處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作;

　　新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

　　做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務;

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司

　　公司性質： 民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職務： 行政助理

　　工作描述： 主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續;

　　員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;

　　做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;

　　用工人員合同簽訂;

　　人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理;

　　員工生日關懷，禮物選訂，采購;

　　員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;

　　每月的考勤統計;

　　辦公環境管理;

　　公司吃飯人數統計;

　　日用品，辦公用品的發放，統計;

　　出差員工預訂機票;

　　接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。

　　另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發放等工作安排。

　　并協助上級領導交代完成的各項任務。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司

　　公司性質： 所屬行業：廣告

　　擔 擔任職務： 前臺文員

　　工作描述： 主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。

　　離職原因：

　　教育背景 個人簡歷網

　　畢業院校： 廣州市城市職業學院

　　最高學歷： 大專 畢業日期： 2007-01-01

　　所學專業一： 行政管理 所學專業二：

　　受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業 獲得證書 證書編號

　　2001-09 2004-06 廣州市司法學校 法律系 -

　　2005-03 2007-01 廣州城市職業學院 行政管理 -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有良好的團隊協助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態，因此我更了解自己的發展方向。

　　從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業作出貢獻，也參加過企業人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。

　　做好每個環節，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。

　　為企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規去走程序，才會更有效地為企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　　詳細個人自傳

　　做好每個環節，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。

　　為企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規去走程序，才會更有效地為企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　　個人聯系方式

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