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藥劑專業個人簡歷
個人簡歷制作要求:
簡歷要崗位對口,簡歷要避免花哨
在和用人單位接觸的過程中發現,很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷,這些用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現,他們真正看重的是學生簡歷中所承載的內容。
會做簡歷仍然是畢業生們求職過程中的軟肋。很多畢業生的簡歷喜歡堆砌形容詞導致內容空洞;過于希望全面展示自己導致強項被淹沒,反而給用人單位“樣樣通,樣樣松”的感覺。
簡歷概念化傾向嚴重
絕大多數學生描述自己的個性和實踐經歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇,人際關系友善;描述實踐經歷時喜歡用有一定的項目研發能力。幾個空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學生實際很不自信,甚至虛假。
簡歷邏輯順序不清
不少學生的簡歷欄目之間設置重復或者區別不明顯,容易造成閱讀邏輯上的混亂。
簡歷重點不突出
學生們都知道有實踐經歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多,比如學文科的學生既在單位做過行政工作,又在出版社做過文案策劃,在描述自己的實踐經歷時,學生大多沒有突出重點。
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