園長在崗研修自我鑒定

園長在崗研修自我鑒定

　　自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此我們要做好總結，寫好自我鑒定。那么自我鑒定有什么格式呢？下面是小編精心整理的園長在崗研修自我鑒定，希望能夠幫助到大家。

　　園長在崗研修自我鑒定 1

　　金秋十月，我很榮幸地來到中山市東區水云軒小學黃志煊教師工作室參加了為期20天的跟崗學習。在這短暫的二十天里，我感受到了水云軒小學的名校風采、領略了王志煊校長的名家風范。為搞好本次跟崗培訓，黃志煊校長精心設計了跟崗培訓內容，開設了課程標準學習、集體備課、同課異構、教學反思、課題研究、論文撰寫等各種學習活動。在培訓期間，我嚴格遵守工作室的各項規章制度，按時完成各項學習任務，積極參與工作室組織的各種教研學習活動。短暫而充實的跟崗學習結束了，現就本人跟崗學習期間的表現自我鑒定如下：

　　本次跟崗培訓，我立足當前、放眼未來，制定了科學合理、切實可行的個人專業發展規劃，積極主動、按質按量，完成了跟崗期間各項任務。在開班典禮上，黃校長對我們跟崗老師提出了的殷切希望：“帶著問題來，帶著沖動走！”這深深鼓舞著我要把握機遇，努力學習。我們各自上了示范課，研討課、匯報課。我的聽課達到了十九節以上，并在每次聽課完后及時參與集體評課，找出各自的特點與不足，針對教學上出現的問題及時解決。

　　二十天以來，我都以昂揚的斗志投入學習。在參與中學習，在互動中學習，在交流中學習：積極向導師黃志煊校長學習，學習的黃校長的自強不息敬業愛崗，學習黃校長的精湛的教學技能；向水云軒小學其他老師學習，學習他們的嚴謹治學；向同伴學習，取長補短，不斷進步；向書本學習，在閱讀中沉思、成長；向來工作室講課的老師和黃校長虛心取經，學習開展課題研究的技巧，并在導師的指導下，完成了精品課程的'研發和自己的課題研究開題報告、論文撰寫。

　　二十天的跟崗學習，我在教育教學、教育科研、專業素養、閱讀提升等方面都有了很多收獲，既收獲了知識和方法，也收獲了智慧和友誼；二十天的跟崗學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。

　　我會把今天學到的東西融匯到今后的教學中，毫不保留地把知識傳授給學生，爭取真正成為一名具有引領示范作用的省級骨干教師，為家鄉的教育事業做出自己應有的貢獻。

　　園長在崗研修自我鑒定 2

　　當我靜下心來，仔細回顧這一年來的工作時，心里還頗有些忐忑。這一年，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長，下半年擔任幼兒園副園長，兼任每個班級的英語老師�？偨Y這一年來的工作，無論是班主任還是副園長，許多事情處理得還不得成熟，許多地方還需要進一步磨練，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好，現在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結，以積累經驗，發現不足，不斷改進，完善自我。

　　在思想品德方面，我一直堅持做事先做人。只有先學會做人，把人做好了，才能贏得別人的認可，才能做好工作份內的事。而作為一名幼兒園教師，無論是班主任還是副園長，都必須而且應該有良好的師德。近幾年來，社會上關于教師師德缺失的事故屢屢發生，這些事故總是帶給我深思，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優秀的老師，做一名品德優秀的員工。

　　作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點，為別人多付出一點。這一年來的工作，我一直朝著這個方向努力著。

　　在工作上，我上半年擔任了大2班的'班主任工作，和副班主任顧老師合作得非常愉快。在教學方面，我們按照教學計劃，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》、《走近小學》、《大自然的語言》、《從頭到腳》、《動感天地》、《黑夜秘語》、《我想飛》、《離園倒計時》。我們還開展了各種各樣的比賽活動，班級內部的有：跑步比賽，跳高比賽，拔河比賽，畫畫比賽，小制作比賽等等。大班年級組的有：跳繩比賽，拍皮球比賽，扔沙包比賽，親子紙工制作比賽等。每個活動都開展得有聲有色，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光。在六一兒童節文藝表演上，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈、

　　園長在崗研修自我鑒定 3

　　我是XX幼兒園園長，自參加本次在崗研修以來，我以提升自身專業素養、優化園所管理效能、推動幼兒全面發展為研修目標，通過理論學習、實踐反思、交流研討等方式，對自身工作進行了深入剖析與改進�，F就研修期間的收獲與成長進行如下自我鑒定：

　　一、理論知識提升

　　在研修過程中，我系統學習了《學前教育法》、《幼兒園教育指導綱要》等政策法規，以及兒童心理學、學前教育學、課程設計與實施等專業理論知識。這些學習使我對學前教育的法規要求有了更清晰的理解，對兒童發展規律和教育原則有了更深入的認識，為我科學決策、規范管理提供了堅實的理論支撐。

　　二、管理能力增強

　　通過研修中對園所管理案例的分析與研討，我進一步掌握了現代幼兒園管理理念與方法，如目標管理、質量管理、人力資源管理等，提升了我的戰略規劃、團隊建設、危機應對等管理能力。我將所學應用于實際工作中，調整優化了園所管理制度，提高了管理效率，營造了更為和諧、高效的團隊氛圍。

　　三、教育教學實踐創新

　　研修期間，我積極參與教學觀摩、微格教學等活動，深入理解并嘗試運用游戲化教學、生活化教育、個別化指導等先進教育模式。同時，結合我園實際情況，主導策劃了一系列主題教學活動，如“環保小衛士”、“傳統文化體驗周”等，既豐富了課程內容，又激發了幼兒的學習興趣和探索精神。此外，我還引入家園共育理念，加強與家長的溝通協作，共同為幼兒創造良好的成長環境。

　　四、反思與持續學習

　　研修期間，我堅持每日工作反思，定期撰寫研修日志，通過自我觀察、他人反饋等方式，深度剖析自身在管理工作中的優點與不足，明確后續改進方向。同時，我積極參與各類學術論壇、研討會，保持與行業前沿動態的緊密接軌，持續提升自身的專業敏感度和創新能力。

　　總結而言，本次在崗研修使我深刻認識到，作為園長，不僅需要具備深厚的'教育理論功底，更要具備出色的管理能力和持續學習的精神。未來，我將持續踐行“以幼兒為本”的教育理念，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，引領全園教職工共同為提升辦園質量、促進幼兒全面發展而努力。

　　園長在崗研修自我鑒定 4

　　自XX年任職以來，我始終堅守崗位，全身心投入到幼兒園的日常管理與教育工作中，現就本人在崗研修情況做如下自我鑒定：

　　一、專業理論學習與提升

　　我深知，作為園長，不僅需要具備豐富的實踐經驗，更應具備扎實的專業理論知識。在崗研修期間，我積極參與各類學前教育研討會、學術交流活動，訂閱并深入學習《學前教育》、《幼兒教育》等專業期刊，定期參加線上線下的專題講座和培訓課程，如“幼兒園園長管理能力提升”、“兒童心理學在教育中的應用”等，持續更新自己的教育理念，提升專業素養。同時，我將所學理論知識與實際工作緊密結合，以科學的教育觀、兒童觀指導幼兒園的各項管理工作。

　　二、實踐能力鍛煉與提升

　　在日常工作中，我堅持以人為本，注重觀察每一位幼兒的特點和發展需求，積極推行個性化教育。通過組織豐富多彩的教學活動、游戲活動以及社會實踐活動，激發幼兒的學習興趣，培養其創新思維和實踐能力。同時，我注重教師隊伍的建設與培養，定期組織教學研討、教學觀摩等活動，鼓勵教師進行教育教學創新，提升教學質量。在安全管理方面，我嚴格遵守國家相關法規，建立健全各項安全制度，定期開展安全演練，確保幼兒園安全零事故。

　　三、園務管理與創新能力

　　在園務管理方面，我堅持民主決策，充分調動全體教職工的積極性，共同參與幼兒園發展規劃的.制定與實施。我積極推動家園共育，定期舉辦家長會、開放日等活動，建立有效的家園溝通機制，形成良好的家園合作關系。在創新方面，我引入現代化管理手段，如運用信息化管理系統進行教務、財務、后勤等方面的管理，提高了管理效率；同時，我倡導并推動課程創新，結合本地文化資源，開發具有園本特色的主題活動，豐富了幼兒的學習體驗。

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