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      1. 個人簡歷自我評價怎么寫比較好

        時間:2021-02-09 13:47:18 簡歷技巧 我要投稿

        個人簡歷自我評價怎么寫比較好

          大家都知道,寫簡歷都要寫自我評價,但是很多求職者都不知道這個部分該怎么寫,下面就是小編搜羅的幾個自我評價的模板,大家可以參考借鑒一下。

        個人簡歷自我評價怎么寫比較好

          模板一:

          性格溫和,開朗大方,樂于助人.吃苦耐勞,能承受較大壓力;

          能積極團結同事,具有積極的團隊合作精神;

          具有很強的與客戶,供應商及兄弟部門進行溝通協(xié)調能力;

          具有豐富的小家電產品結構設計經驗;

          具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識,能解決項目設計,生產及認證中出現的疑難雜癥。

          模板二:

          有充滿激情的工作態(tài)度,能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質按量主動完成工作任務、團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力強、一定的組織能力和協(xié)調能力、擅于發(fā)現問題、執(zhí)行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任,能夠接受加班和出差。

          模板三:

          本人誠實守信,樂觀開朗,溝通能力強,肯學習,學習和動手能力強,吃苦耐勞,積極向上,穩(wěn)重踏實,責任心強,有主見,組織管理能力好,團體意識強,能協(xié)助他人并自己獨立處理問題,態(tài)度認真,富于創(chuàng)新精神,能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習,鍛煉自己的能力。

          模板四:

          本人熱心、自信、上進心強,工作認真負責,具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅,有親和力,精力充沛,做事有條理,責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力,熱愛團隊工作。對于網絡文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解,愿意和大家一起分享思維的感受。

          模板五:

          本人誠實守信,工作嚴謹踏實,認真負責,處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的.興趣愛好,具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神,對事有自己的見解,并有較強的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力,注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表,曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動,包括活動策劃、活動組織和外聯工作。

          模板六:

          *行政管理專業(yè),具有較好的專業(yè)理論知識和實踐經驗。

          *兩年從事人事行政管理工作,能根據公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策,人事招聘等相關制度。

          *能跨專業(yè)工作,適應性強,從事兩年跟單工作,維護公司利益,克己敬業(yè)。

          *對于外貿工作有實質性操作,能管理操作阿里國際站及環(huán)球視野等國際貿易平臺。

          *屬學習實干型的職員。工作認真負責,善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔責任,具有較強的團隊合作精神。

          從上面的模板來看,個人評價內容有很多種,大家在寫簡歷時,自我評價要根據自己應聘的工作崗位性質來寫。比如找銷售類工作,就要寫自己性格隨和,活潑開朗,語言組織能力強,能承受壓力,反應快,適應力強等等;而對于一些行政崗位的可以寫性格開朗,擅于溝通,有良好的團隊合作意識,有親和力,有良好的思想品德和職業(yè)素質等等。

          延伸閱讀:簡歷自我評價寫作技巧

          首先,太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價!或許候選人有太多的優(yōu)點和想法要表述,但是一般會被認為拖泥帶水、絮絮叨叨,抓不住重點。好的自我評價只需要4-8句話的篇幅就足夠了。

          其次,全面的自我評價中應該有客觀概述,也有主觀想法;有過去總結,也有未來規(guī)劃;有專業(yè)能力,也有性格分析。比如:十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經歷(客觀概述);精通現代人力資源管理各個模塊的運作,具有豐富的實戰(zhàn)經驗(專業(yè)能力);具有很強的責任心、事業(yè)心和親和力(性格分析),具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來規(guī)劃)。

          再次,自我評價能夠體現候選人的思路和邏輯。完整的自我評價應該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價都應圍繞應聘崗位相關的經驗和技能來寫,無關緊要的工作和能力可略過或在結尾一筆帶過。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫,但是每條評價之間也可以存在邏輯關系。比如上段中的例子:“十年以上人事工作經歷”可以引出后面一句“精通現代人力資源管理各個模塊的運作,具有豐富的實戰(zhàn)經驗”,二者存在因果聯系;最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對所有論述的最終總結。

          最后,良好的態(tài)度和品質是錦上添花。自我評價無需作假、夸大,現代招聘都有背景調查這一環(huán)節(jié),所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象,對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項。


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