一封完美的求職信里應(yīng)該寫什么？
這似乎是件很明顯的事情，但是有太多千篇一律的求職信無法給招聘經(jīng)理留下深刻印象。對于求職者而言，求職信就是你從眾多求職者中脫穎而出的機(jī)會——很有可能是你唯一的機(jī)會。
不要搞糟你的求職信。盡管一封好的求職者可能會帶來更大的勝算，但很多求職者仍認(rèn)為求職信只是例行公事而已，不會在它身上花太多的經(jīng)歷，也不會注入個人想法。
斯坦福大學(xué)就業(yè)教育副院長約翰•奧尼爾說，“一封求職信能夠正在兩個同樣合格的求職者之間拉開差距�！�
雖然每個行業(yè)和每個行業(yè)的要求不同，每位招聘經(jīng)理的要求也不同，但是以下這些竅門可以幫你撰寫一封有吸引力的求職信，給你的面試加分：
不要按照范例來
打開谷歌，你能夠輕而易舉地找到“求職信范本”，并從中獲得一些想法，然后撰寫自己的求職信。不要這么做!
哈佛商學(xué)院就業(yè)和職業(yè)發(fā)展執(zhí)行董事Kristen Fitzpatrick指出，“你需要考慮到求職者的讀者。誰會讀到這封求職信?你怎樣才能獲得他們的注意，讓他們能夠讀完你寫的每個字?”
這是你展示自己溝通技巧和個人魅力的`機(jī)會。你必須展示出與眾不同的內(nèi)容。
不要出現(xiàn)內(nèi)容重復(fù)
注意你正在給哪家公司投簡歷，申請的是什么樣的工作職位。如果你使用的是同一封求職信，招聘經(jīng)理沒辦法讀下去，更別說看你的簡歷了，因而不要浪費(fèi)非常珍貴的展示機(jī)會。
奧尼爾說，“你需要做的是用求職信來充實(shí)你的簡歷，而非重復(fù)簡歷里的內(nèi)容。求職信需要闡述的是你在簡歷中沒能充分表述的內(nèi)容。”
你可以列出你曾參與過的具體某個項(xiàng)目，講清你從這些項(xiàng)目中學(xué)到了什么�；蛘�，你可以給出一些新的想法，讓招聘經(jīng)理知道你了解公司的目標(biāo)，并能帶來創(chuàng)造性。
不要陳述顯而易見的事情
再讀一遍你的求職信，確保沒有說一些陳詞濫調(diào)或顯而易見的事情。
比如說，不要說你是一個“努力工作的人”。每個人都會這么說。Fitzpatrick說，“有些事甚至不值得一提。通過撰寫一封漂亮的求職信，你已經(jīng)向招聘者展示了自己是個努力工作的人。”
做好調(diào)查研究
你可以去圖書館，通過專業(yè)數(shù)據(jù)庫獲得更多信息，或者和你要申請的那家公司的員工一起喝杯咖啡，以此獲取幫助。讓招聘經(jīng)理知道，你很熟悉公司當(dāng)前正在進(jìn)行的項(xiàng)目、收購交易以及公開聲明。不用提及很多，但是短短幾句話就能表明你為這次招聘花了心思。
如果你不認(rèn)真撰寫求職信，面試者怎么相信你為一次重要的面試做了準(zhǔn)備?
把重點(diǎn)放到你能為公司帶來什么上
Fitzpatrick說，很多求職者把太多時間花在了解釋自己為什么熱愛自己所應(yīng)聘的公司。她說，“蘋果公司的很多求職者會在求職信中寫道，‘沒有iPhone我活不下去’。這樣的表述毫無用處。你想要表明自己是與眾不同的，你是有備而來的。你想讓招聘經(jīng)理知道你尊重公司，想解釋自己為什么對自己申請的職位感興趣。這有情可原，但是，你應(yīng)該把重點(diǎn)放到你能夠?yàn)楣編硎裁瓷��！?/p>
公司招人，不是在做慈善，也不是為了提高求職者的生活水平，而是在尋求一名不可缺少的員工。因而，讓他們相信你是那名能給他們最多好處的求職者。
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